【www.baozhen-education.com--作文】
【篇一】利剑护蕾作文
同志们：
按照20xx年党风廉政宣传教育工作安排，今天我们举行公司党委理论学习中心组(扩大)专题学习及党委书记讲廉政党课。刚才，公司领导班子带领大家再一次学习了党章党规、习近平总书记的重要讲话精神、中纪委四次全会精神以及集团公司有关会议、文件精神，希望通过持续学、反复学、深入学，让党章党规和各项工作制度厚植于心，最终形成遵规守纪的思想自觉。下面，我就结合今天的学习内容以及公司实际情况，给大家讲一堂廉政党课。我讲三个方面的内容。
一、筑牢思想防线，守住纪律底线，推动公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展
今年是中华人民共和国成立71周年，是集团公司站在新起点，开启新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高质量发展的关键之年。越是关键时期，全体党员干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展现出忠诚干净担当，筑牢思想防线，守住纪律底线，为推进公司改革发展营造海晏河清的政治生态。
——强化理论武装，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要充分发挥党委理论中心组的引领示范作用和党支部“三会一课”的常态化教育作用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。特别要学以致用，习近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代中国特色社会主义的纲领、旗帜和灵魂，更是指导我们付诸实践的法宝，其中关于贯彻新发展理念和生态文明建设的论述，就为我们不断深化体制机制改革，坚定不移走清洁能源发展道路提供了强有力的理论支撑，也更加坚定了我们在正确的道路上不断走下去的信心和决心。
——以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护”。认真贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设方面重要指示精神，把“两个维护”作为党的政治建设首要任务，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严守党的政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活，坚持“五个必须”，严防“七个有之”。坚持在企业各项工作中贯彻落实中央和集团公司决策部署，旗帜鲜明讲政治，以集团公司建设XXX企业为总目标，以XXX为总要求，把讲政治外化于具体的行动。当前公司正处于深化改革的关键时期，广大党员干部要不断加强政治能力和业务能力建设，努力成为推进改革发展的坚定拥护者和践行者。
——巩固落实中央八项规定精神成果，持之以恒狠抓“四风”。要坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神和集团公司党组XXXX，建立常态化监督管控机制，加强日常监督，盯住“关键少数”，聚焦突出问题，严格执行领导人员履职待遇和业务支出管理办法，重点解决公务接待上酒、办公用房超标、履职待遇报销不规范等问题。严格落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，精简文件和会议，改进学风和文风，优化检查和考核，让基层把精力集中到抓落实上来。认真落实让干部“经风雨、见世面、长才干、壮筋骨”要求，在公司全面提速高质量发展的重点、难点任务中磨砺干部，着力培养党员干部的斗争意识、斗争精神和斗争魄力。
——保持惩治腐败高压态势，构建不敢腐不能腐不想腐长效机制。结合公司资产规模较大，基建投资多的实际，加强对工程建设、物资采购、资金运作等重点领域关键环节的监督，依托“三重一大”、财务、采购、法律等管理信息系统建设，管住关键流程，把腐败问题易发多发环节纳入核心流程，实现在线过程监管，防范腐败风险。全面落实党建和党风廉政建设责任制，打通“中梗阻”，推动全面从严治党向基层党组织延伸，有效发挥纪委监督、巡察监督和职能监督合力，坚决惩治群众身边的“微腐败”。精准运用“四种形态”，把“第一种形态”用足用好，强化日常监督，推进关口前移，防患于未然。开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为理论学习和培训必修课，持续组织好《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，用身边人、身边事开展警示教育。
——持续强化利剑作用，高质量推进巡察全覆盖。深化政治巡察，严格执行公司党委部署，把巡察与净化政治生态相结合，与整治职工群众反映强烈的问题相结合，与解决日常监督发现的突出问题相结合，加强对贯彻中央决策部署、集团公司和公司工作要求、选人用人、落实中央八项规定精神等情况专项巡察力度，实现监督检查全覆盖。抓好集团专项巡视、内部巡察和经济责任审计等问题整改，切实做好“后半篇文章”。完善整改措施，层层压实责任，强化纪检监察机关和组织人事部门整改日常监督责任，对整改不落实、敷衍整改、虚假整改的，追究主体责任和监督责任。去年，公司党委对三家基层企业开展了巡察工作，从巡察情况来看，还是在落实管党治党责任、执行中央八项规定精神、选人用人等方面存在不同程度的问题，各家单位的巡察整改情况已上报，下一步公司纪委办还将对巡察整改情况回头看，并扩大巡察范围，希望各单位高度重视。
——持续落实主体责任，把全面从严治党引向深入。各级党委要把抓好党建作为最大政绩，坚持全面从严治党与中心工作一起谋划、一起部署。党委书记要切实履行好第一责任，做到重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大问题亲自研究解决。领导班子成员要坚持“一岗双责”，形成齐抓共管的全面从严治党格局。坚持有责必问、问责必严。问责既要对事也要对人，要问到具体人头上。各级党组织要把党的领导体现到日常管理监督中，切实把全面从严治党政治责任承担起来。要抓早抓小，强化日常管理监督，使全面从严治党成为常态。要管住源头，严格执行好干部标准，严肃干部工作纪律，树立正确选人用人导向，匡正选人用人风气，以良好的用人生态涵养风清气正、乾坤朗朗的政治生态。
二、直面存在问题，剖析思想根源，以立行立改的态度全面落实巡视整改
近年来，公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会会议精神，全面落实十九届中央纪委历次全会和集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署要求，坚定扛起管党治党主体责任，全面从严治党取得了新成效，规范廉洁、政清人和的良好风气正在逐步形成。
今天既然是廉政党课，就要让大家受教育、炼党性，所以今天我们不遮掩问题、不回避矛盾，以问题为导向，就事说事，突出反面警示作用，避免类似问题一犯再犯。前段时间，集团公司巡视组对巡视公司进行意见反馈，共提出了X个方面共X项问题。这X项问题充分暴露了公司及所属单位落实“两个责任”不到位，执行中央八项规定精神和纠正“四风”不到位，履行规定的责任和义务缺乏担当精神。公司党委对照存在的问题进行了深刻反思，分析了问题产生的根源，制定了专项整改方案，并在一个月内上报集团公司巡视工作办公室。我作为公司党委主要负责人和党风廉政建设第一责任人，在这里郑重表态，将对照整改方案亲自抓、带头抓，一抓到底，请同志们监督，也希望各级党员干部以高度的政治责任感和强烈的担当意识，扎扎实实做好巡视的“后半篇文章”。
一是提高站位，正确认识巡视巡察工作的意义。巡视巡察是党章规定的重要组织制度。有些党员干部对巡视巡察工作认识不到位，巡视巡察实质是监督，我们要正确对待监督、自觉接受监督、真诚欢迎监督，习惯在受监督环境中开展工作的良好氛围。我们要深刻认识巡视巡察最终目的是促进我们各级党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，促进我们更好落实党中央和集团公司决策部署，扎实推进改革发展各项工作，所以巡视巡察就是要促进我们企业更好的全面高质量发展。
二是高度重视，直面自身存在的突出问题。此次巡视反馈提到食堂吃喝、公务用车油耗高、交通补贴报销不规范等问题，充分暴露出我们执行中央八项规定精神和集团公司XXX还不够严格，对有些方面理解还存在偏差。巡视反馈提到办公用房闲置浪费和个别单位消费酒水量大等问题，充分暴露出我们各级纪委在日常工作中布置强调得多、监督检查得少，执纪监督没有深入到基层，没有全覆盖，还存在不少“盲区”。巡视反馈提到对吸取XXX案例教训、学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》“雷声小、雨点更小”，充分暴露出我们政治理论学习还不够扎实，学做结合不紧密，学习效果不明显。上述提到的只是几个典型问题，相信各基层企业也有不同形式的存在，希望大家严格对照自查自纠，即知即改，举一反三。
三是追根溯源，深刻查找问题产生的原因。公司党委高度重视此次巡视整改工作，成立巡视整改工作领导小组，召开了巡视整改专项民主生活会，对存在的问题进行了深思，存在问题主要原因在如下几方面：首先还是理论学习不到位，理论指导实践的能力还不够强，平时大家都学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党章党规和集团公司有关规定，但是没有吃透核心要义，对一些规章制度理解上存在偏差，导致思想慢慢放松。其次是履行全面从严治党主体责任存在不足，执行中央八项规定精神方面有偏差，思想上离自觉、自律的要求还有差距。再次就是监督执纪没有做到全覆盖和零容忍，还是失之于宽、失之于软。对监督执纪“四种形态”中红脸出汗、经常性警示提醒不够重视，没有抓早抓小;碰到难啃的“骨头”，存在好人思想，缺乏钉钉子精神。最后是党风廉政建设宣传教育还不够到位，一些“小问题”没有引起同志们足够重视和警觉，许多同志还用老旧的思维方式处理现在的新问题，没有准确把握新形势下从严治党要求。
四是深化整改，建立健全作风建设长效机制。抓好专项巡视反馈意见整改落实，是当前公司一项重大政治任务，是一场必须打赢的硬仗。上周，公司党委印发了《落实集团公司中央八项规定精神专项巡视整改工作方案》，希望各单位、各部门严格按照公司整改方案工作要求，从讲政治的高度审视问题，强化政治担当，增强整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。各单位党组织主要负责人要担负起第一责任人责任，层层传导压力，按照“三单四定”要求，建立问题清单、责任清单和任务清单，制定整改目标和措施、明确整改责任和时限，及时彻底地做好整改工作，确保如期高质量完成各项整改任务。
三、认真贯彻落实“XXXX”各项决策部署，全面推进体制机制改革
同志们，时间不等人，二季度即将过半。今年一季度，通过全体干部职工共同努力，各项工作开局良好，盈利指标双双飘红，实现了首季“开门红”，1-4月份实现利润XXX亿元，超过了四个月的时间进度，这是广大干部职工辛勤努力的结果。但是我们不能自满，后面还将会面临许多重大挑战和困难，我们必须要有清醒的认识。接下来，我们要紧紧围绕“XXXX”总目标和“XXXX”总要求，全面贯彻落实集团公司党组及董事长对公司的指示要求，全面贯彻落实高质量发展要求，抢抓机遇，推进区域XXX做强做大;坚定不移，推动公司系统改革发展。
一是坚决贯彻推进XXX发展战略。4月，公司分别成立了XXX前期工作小组和XXXX事业部，5月6日，XXXX公司完成挂牌和领导班子到位，希望XXXX公司领导班子成员要精诚团结，分工协作，以强烈的政治责任感和使命感，坚定XXXX发展道路，齐头并进推进XXXX开发建设;近期要加快推进XXXX项目建设、XXX项目的开工、新项目核准等工作，全力以赴做好XXX的规划布局。
二是坚定不移落实改革决策部署。XXXXX。下一步，我们将结合体制机制创新，进一步深化改革。目前，公司正处于深化改革的关键时期，任务艰巨，责任重大，全体干部职工要统一思想、坚定信心、共同发力，坚决贯彻集团公司改革发展各项决策部署，以更大的决心与力度将综合改革向纵深推进，以改革促发展，抓执行增效益，全力书写集团公司高质量发展的XXX篇章。同时要正确处理好改革与稳定的关系，积极主动了解职工思想动态，大力弘扬主旋律，传递正能量，确保职工队伍稳定。公司党委对改革职工队伍稳定做了重要部署，广大干部职工只要想干事、能干事、会干事，公司党委一定在公司系统范围内给大家一个合理的安排。
三是全面压实安全生产责任。要坚持“制度管总，作风兜底”，全面落实各级安全生产主体责任。XXXX。从作风建设入手落实安全责任，增强制度刚性。
四是紧盯目标狠抓经营管理。各单位要进一步增强经营工作的紧迫感，认真分析、采取措施，细化分解二季度任务目标，抓好重点任务的突破。要加快处理遗留问题，切实做好亏损企业治理工作，公司已成立亏损企业治理工作领导小组，将按照根据集团公司拟定的亏损企业分类名单，涉及公司共XX家法人单位，分三年现实转让和扭亏为盈。
五是持续开展脱贫攻坚工作。要深入贯彻落实党中央、集团公司关于脱贫攻坚工作有关要求，重点做好得XXX村乡村风貌改造、易地搬迁项目，确保今年按期脱贫摘帽。XXXX已脱贫摘帽，下一步要持续巩固脱贫攻坚成果。要按照集团公司扶贫办的要求及XXX分公司转达有关部门的要求，协助XXX公司做好约谈后的XXX扶贫整改相关工作，从明年开始XXX公司协调的具体扶贫工作由公司承担。认真总结并广泛宣传扶贫成果，在XXX范围内积极讲好XXX故事，擦亮XXX新名片。
同志们，一分部署，九分落实。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以永远在路上的坚韧和执着，扎实推进党风廉政和反腐败工作，认真做好巡视整改，切实把从严治党的成效转化为公司推进高质量发展的实际行动，向集团公司交上一份合格的答卷，以优异成绩迎接中华人民共和国成立71周年!
谢谢大家!
【篇二】利剑护蕾作文
随着互联网的发展，越来越多的校园霸凌事件展现到了公众面前，预防孩子成为霸凌者或者被霸凌者，需要学校和家庭的共同努力。所以我们要进行护蕾行动，让花开而不是为了花开后凋谢如何预防性侵害和校园暴力事件呢?下面就是我在这个事件中所得出的心得。
错误教养方式导致施暴在谈论校园霸凌之前，首先要明确什么样的行为能被称之为霸凌。从狭义上说，校园霸凌主要指学校内发生在同学之间的欺凌和压迫行为，这也是校园霸凌表现的主要形式。从广义上说，发生在学校校园内、学生上学或放学途中、学校的教育活动中，由老师、同学或校外人员，蓄意滥用语言、驱体力量、网络、器械等，针对受害人的生理、心理、名誉、权利、财产等实施的达到某种程度的侵害行为，都算作校园霸凌。
XXX律师称，校园霸凌来源于社会学习，比如影视剧、网络中存在的暴力情节，以及在家庭中的不恰当教养方式也可能导致孩子成为霸凌的施暴者。父母对孩童的照顾若带有敌意、不负责任、冷漠，例如遗弃或施以家庭暴力，让孩童的社会互动处于负向状态，则孩童将来成为加害人的可能性会大幅提升。其次，孩童进入小学后正处于模仿阶段，教师若选择错误的管教方式，比如体罚殴打学生，校园霸凌的可能性也会增加。若同学间发生霸凌行为，而教师不加以阻止，也可能造成其他同学的错误价值观。谈到对施暴者的约束和惩罚，XXX律师表示由于我国刑法规定未成年人只对八类严重暴力犯罪承担刑事责任有关，法院受理的校园暴力伤害案件主要以故意伤害罪追责，而构成故意伤害罪又要求致伤达到轻伤以上程度，这导致相当一部分校园暴力事件只能由教育机构内部处理。
不过随着人们对校园霸凌问题关注度的提升，相关的法律法规也在逐渐完善。新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》对于校园霸凌非常重视，专门规定了学校应建立学生欺凌及校园性侵防控制度，如学校对学生欺凌行为应当立即制止，对严重的欺凌行为，学校不得隐瞒，应当及时向公安机关、教育行政部门报告，并配合相关部门依法处理。在《中华人民共和国治安管理处罚法》中对于未成年人保护也有规定。同时在校园欺凌霸凌事件中往往并发多种违法犯罪行为，比如故意伤害，非法拘禁，敲诈勒索等多种犯罪行为。刑法规定，已满十四不满十六周岁应对故意杀人、故意伤害致人重伤等八种犯罪承担刑责。
通过护蕾行动，我得到了未成年人保护领导小组联席会的形式，针对所存在的问题剖析原因、提出方案，建立了检察官监督、民警保护、社工指导、监护人配合的“四位一体”帮教预防模式，催化辖区加快构成家庭、学校、社会、网络、政府、司法“六位一体”综合保护格局上未成年人在法治阳光下健康成长。
【篇三】利剑护蕾作文
30年来，“春蕾计划”以女童助学为核心，逐渐延伸到职业教育、女童保护、青春期守护、留守儿童亲情陪伴等领域，资助女童超过369万人次，资助大龄女童职业培训52.7万人次。
一大批“春蕾女童”用行动诠释“自强不息、向上向善、追求美好”的春蕾精神，在不同岗位上演绎出彩人生。
“27年前，我和家乡的很多女孩一样辍学在家，是‘春蕾计划’给我带来了春天的消息，我成为布拖县第一批受资助的107名‘春蕾女童’之一，得以重返课堂……”
说话的人叫王福美，今年41岁，来自四川省凉山彝族自治州。这名当年的“春蕾女童”，如今已成长为布拖县拉达乡的副乡长，带领乡亲们在脱贫路上攻坚克难。
1989年，在全国妇联领导下，中国儿童少年基金会发起实施了女童助学公益项目“春蕾计划”。30年来，“春蕾计划”以女童助学为核心，逐渐延伸到职业教育、女童保护、青春期守护、留守儿童亲情陪伴等领域，一大批“春蕾女童”用行动诠释着“自强不息、向上向善、追求美好”的春蕾精神，在不同岗位上演绎出彩人生，并将爱心接续传递。
春蕾绽放
20世纪80年代，在广西壮族自治区融水苗族自治县白云乡，当地女童只能放牛、砍柴、绣花，能上学的很少。
1989年9月，在“春蕾计划”的帮助下，女童凤桂鲜和其他10余名女童进入白云乡中心学校举办的第一届女童班，成为全村有史以来第一批上学的女童。1997年，凤桂鲜考上了融水县教师进修学校女子边师班。3年后，她学成回乡，成为当地的第一位女教师。
“30年前我从这里出发，看到了外面的世界。如今我坚守在这里，就是要带一代代‘春蕾女童’走上知识改变命运的道路。”凤桂鲜说。
失辍学问题曾经在我国部分地区特别是贫困地区相对突出。失辍学儿童中，女童又占多数。30年后的今天，沐浴着爱的雨露阳光，一大批春蕾悄然绽放。截至目前，“春蕾计划”已资助女童超过369万人次，资助大龄女童职业培训52.7万人次，发放以提升女童安全防范意识和能力为主要内容的宣传辅导手册217万套;资助范围以西部和少数民族地区为重点，并覆盖全国31个省区市。
“生于厚土，长于时代。‘春蕾计划’已经成为我国促进女性受教育程度提高的重要案例。”中国儿童少年基金会秘书长朱锡生说。
爱心汇聚
20多年前，何方礼还是武警融水中队的一名战士。从那时起，他就坚持把自己每月21元的津贴分为3份，8元寄给妹妹当学费，8元寄给春蕾女童班的学生，5元留给自己。他的战友们也一直坚持给孩子们寄去学费、衣物和学习用品。
“春蕾计划”所及之处，这样的故事并不鲜见。来自青藏高原的玉卓玛和来自天山脚下的米合伦沙都幸运地成为空军资助的“蓝天春蕾”。从西藏民族大学毕业后，玉卓玛光荣地成为人民空军的一员;米合伦沙成为一名空军女军官，并当选为全国人大代表。
武警部队连续22年捐助支持“春蕾计划”，共援建13所“武警春蕾希望学校”、12个“武警多媒体教室和图书室”，帮助14385名春蕾女童完成学业。空军部队连续24年捐助支持“蓝天春蕾计划”，广大官兵从工资和津贴中捐款1.4亿元，共资助28877名儿童完成学业，援建97所学校，对3920名春蕾教师及大龄女童开展职业培训。
爱心在更大范围内汇聚。
“2005年7月8日，苦瓜一块九，茄子两块八，7月9日还卖了废纸盒，收入五块七……”翻开账本，不难看出这是个节俭的家庭。不过，这个家庭还有一本账，其中两份捐赠收据分别是21万元和9万元，还有一张给中国儿童少年基金会20万元的电汇回执单。
这些账本的主人是北京市朝阳区安贞西里社区的胡方蓉家庭，丈夫刘永胜是残疾军人，妻子胡方蓉是江西省南昌市纺织研究所退休职工。这个并不宽裕的家庭多年来为“春蕾计划”累计捐赠50万元，捐款账本见证了这个普通家庭不凡的精神境界。
涓涓细流汇成爱的海洋。手有余香的“春蕾”守护者凝聚成温暖的力量，让更多贫困女童获得人生出彩的机会。“春蕾计划”从发起初期时23名爱心人士、27家单位捐赠，到目前超过2784万人次、750余家单位(企业)支持，累计筹集社会爱心捐款21亿余元。
相伴成长
“姐姐，今天我到大学报到了，一切都好新鲜。记得我第一次画生命树时只画了一枝枯萎的枝条，那是作为孤儿的我的内心写照。今天向同学们自我介绍时，我画下了自己的生命树，枝繁叶茂。有春蕾陪伴的呵护，我不再孤单!”
“加油，随时联系，姐姐一直都在!”
这段对话是马兰花(化名)和春蕾陪伴项目志愿者“跑跑姐姐”于耀博的交流日常。马兰花在父亲去世后曾感到十分无助，在和“跑跑姐姐”交流的过程中她逐渐打开心扉，成功考入兰州城市学院，开启新的生活。
“春蕾女童也许有着更多成长的烦恼，春蕾陪伴让更多的爱心志愿者通过网络走进春蕾女童的学习生活，引导她们成长。希望有更多人加入。”于耀博说。
截至目前，春蕾陪伴项目已为27644名春蕾女童提供上学资助和心灵成长陪伴教育。除了物质上的资助，春蕾陪伴项目更注重女童心灵的成长与关爱，温暖并助力她们追梦的旅程。
30年来，“春蕾计划”紧跟时代发展和女童成长需求，不断丰富深化项目内涵：从春蕾女童班到春蕾学校，从青春期教育到春蕾健康成长项目，从绿色扶贫助学工程到“春蕾计划”实用技术培训，从资助女童学业到保护女童安全的护蕾行动……随着“春蕾计划”视野的不断拓展，受益对象由接受九年义务教育的女童到女高中生、女大学生，由农村贫困家庭儿童到留守儿童，逐步形成了关爱女童教育、安全、健康全方位的资助体系。
2019年9月，中国儿童少年基金会启动了“春蕾计划”的升级版——“春蕾计划——梦想未来”行动。该行动把立德树人作为根本任务，主要开展以研学为载体的社会实践行动、以助学为重点的求学圆梦行动、以女童保护为重点的安全健康行动、以结对帮扶为形式的牵手成长行动和以互联网为平台的公众参与行动。
爱心铺就了“春蕾计划”不平凡的发展之路，也必将汇聚更多爱心力量，助力公平而有质量的教育，托起人生出彩的梦想之翼。
【篇四】利剑护蕾作文
随着互联网的发展，越来越多的校园霸凌事件展现到了公众面前，预防孩子成为霸凌者或者被霸凌者，需要学校和家庭的共同努力。所以我们要进行护蕾行动，让花开而不是为了花开后凋谢如何预防性侵害和校园暴力事件呢?下面就是我在这个事件中所得出的心得。
错误教养方式导致施暴在谈论校园霸凌之前，首先要明确什么样的行为能被称之为霸凌。从狭义上说，校园霸凌主要指学校内发生在同学之间的欺凌和压迫行为，这也是校园霸凌表现的主要形式。从广义上说，发生在学校校园内、学生上学或放学途中、学校的教育活动中，由老师、同学或校外人员，蓄意滥用语言、驱体力量、网络、器械等，针对受害人的生理、心理、名誉、权利、财产等实施的达到某种程度的侵害行为，都算作校园霸凌。
XXX律师称，校园霸凌来源于社会学习，比如影视剧、网络中存在的暴力情节，以及在家庭中的不恰当教养方式也可能导致孩子成为霸凌的施暴者。父母对孩童的照顾若带有敌意、不负责任、冷漠，例如遗弃或施以家庭暴力，让孩童的社会互动处于负向状态，则孩童将来成为加害人的可能性会大幅提升。其次，孩童进入小学后正处于模仿阶段，教师若选择错误的管教方式，比如体罚殴打学生，校园霸凌的可能性也会增加。若同学间发生霸凌行为，而教师不加以阻止，也可能造成其他同学的错误价值观。谈到对施暴者的约束和惩罚，XXX律师表示由于我国刑法规定未成年人只对八类严重暴力犯罪承担刑事责任有关，法院受理的校园暴力伤害案件主要以故意伤害罪追责，而构成故意伤害罪又要求致伤达到轻伤以上程度，这导致相当一部分校园暴力事件只能由教育机构内部处理。
不过随着人们对校园霸凌问题关注度的提升，相关的法律法规也在逐渐完善。新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》对于校园霸凌非常重视，专门规定了学校应建立学生欺凌及校园性侵防控制度，如学校对学生欺凌行为应当立即制止，对严重的欺凌行为，学校不得隐瞒，应当及时向公安机关、教育行政部门报告，并配合相关部门依法处理。在《中华人民共和国治安管理处罚法》中对于未成年人保护也有规定。同时在校园欺凌霸凌事件中往往并发多种违法犯罪行为，比如故意伤害，非法拘禁，敲诈勒索等多种犯罪行为。刑法规定，已满十四不满十六周岁应对故意杀人、故意伤害致人重伤等八种犯罪承担刑责。
通过护蕾行动，我得到了未成年人保护领导小组联席会的形式，针对所存在的问题剖析原因、提出方案，建立了检察官监督、民警保护、社工指导、监护人配合的“四位一体”帮教预防模式，催化辖区加快构成家庭、学校、社会、网络、政府、司法“六位一体”综合保护格局上未成年人在法治阳光下健康成长。