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政治坚定方面的不足和差距篇1
党的十九大报告明确提出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”铁路公安分局深刻认识到：“只有毫不动摇地坚持党的绝对领导，坚持政治建警和从严治警的经验指导，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能做到抓党建促队建、抓党建推改革、抓党建挖潜力、抓党建提效能，进一步扩展创新张力，迸发改革活力，推动公安事业不断迈向新台阶。”为此，分局党委以创建党建分局为引领，以“1+5”警务改革运行机制为保障，实现了党建牵引、职能归并、警力盘活、资源整合、管理集约、机制规范、运行畅通、充满生机的警务改革目标，收到良好效果。
然而，随着公安工作日益发展和公安改革走向纵深，新时代新要求促使党的政治工作也要适应新环境新变化，面对党的建设过程中出现的各类新矛盾新课题，我们必须认真思考和分析，进一步教育引导广大党员干部坚定政治理想、把握政治方向、站稳政治立场，争做信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党的好干部好党员。
一、取得的经验成果
（一）政治觉悟和政治能力水平不断提高
为切实加强党的政治建设，积极锻造政治合格的优秀党员干部，分局党委55名党员定期参加党的组织生活会和民主生活会。局党委班子成员以身作则、率先垂范，卸下工作担子、放下思想包袱，以积极的态度、坦诚的发言，有深度地认真开展批评与自我批评，始终坚持不树靶子、不搞对立面，深入地查摆问题、剖析原因，制定整改措施；充分发扬民主精神，深入交流工作感悟、生活经历与思想波动，自觉地接受党内党外群众监督，不断提高自身政治休养、理论休养、纪律休养、作风休养、道德休养。认真开展“三会一课”和“两学一做”学习教育实践活动，坚持政治理论学习常态化与规范化，每月组织进行一次党委政治理论学习，认真撰写政治理论学习笔记70余本，定期召开支委会和党支部会议及党员代表大会，认真学习十九大会议精神及习近平谈治国理政方略，积极提高党员的政治理论素养。不断加强对党员的教育、管理、监督和提高，不断加强作风建设，强化拒腐防变意识，积极筑牢党风廉政建设思想防线。牢固树立“四个意识”和“四个自信”，积极强化思想政治意识形态指导，以辩证的历史的唯物的观点看待发展和改革的关系，以坚强的政治定力和政治品格在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉地以分局党委、以市局党委为核心，自觉地以习近平为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，勇于克服“四大考验”和“四种危险”的挑战，永葆共产党人的政治本色，不改为共产主义奋斗终身的初心与使命。
（二）主题党日活动日渐创新化丰富化潮流化
分局党委立足公安工作实际，以锐意进取、攻坚克难、只争朝夕、开拓创新的奋斗精神，深入挖掘主题党日活动资源，不断追赶时代发展变化潮流，积极捕捉运用新型科技手段，丰富主题党日活动的形式与内容，将“互联网+”、微信、微博技术紧密融合党建业务，切实做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，加强网络宣传正面引导，不断积聚正能量、凝固好风气，促使基层党建从现实世界扩展到网络空间，极大地提高了党建工作的覆盖面。截至目前，上半年共组织开展“铿锵玫瑰送巾帼”、“警民共建文艺汇演”、“走进旅俄纪念馆”、“重温入党誓词”、“廉政林植树”、“红色党建长廊”、“搭建党群工作站”等活动20余次，极大地汇聚了人心、凝聚了共识，坚定了党员的共产主义理想信念，激发了广大党员干事创业的热情，更加鲜明地保持了共产党员的先进性和纯洁性。
（三）政治责任落实有担当，年轻干部健康成长
习近平总书记强调,“优秀的年轻干部既要数量充足，又要质量优良”。分局党委面临老龄化严重、断层明显、后劲不足的现实困难，着眼于近期需求和长远发展的需要，积极大胆创新思维，敢于突破既有用人模式，特别注重发掘和启用具有专业背景的复合型人才，让他们在吃劲岗位和重要职位上身负重担、历经磨练、砥砺前行,变压力为动力，努力培养和锻造一批优秀的年轻干部和人才队伍，充实到基层成长为分局党委需要的后备干部；特别注重在偏远派出所、治安执勤卡点、火车乘务等一线锤炼新警的意志品质，突破业务警种限制，实行网安、治安、刑侦，机关等多警种多业务的学习与交流，打破政法干警、公考、辅警身份壁垒，建立唯才是举、唯德是用、德才兼备的用人体系，切实做到年轻人才能沉下心来干工作、心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，积极向着一专多能的方向培肓人才队伍，着力打造一批关键时刻冲得上、顶得住、打得赢的年轻人才队伍，叫得响、靠得住、顶在前的党员干部队伍；不断优化年轻干部长成发展环境，努力搭建人才成长平台，给予年轻人更多大胆的创新的尝试机会，让年轻人在实干中成长，积极营造爱才、惜才、敬才、用才的人尽其才氛围；坚持“低走出”与“高进来”的两腿用人策略，有前瞻性地将8位年轻人才送到市局与省厅大熔炉锻造镀金，学习新时期大格局、大智慧的工作方式与方法，多角度多维度看待问题和分析问题，提升干工作、办事情、搞服务的实践能力，积极强化固培核心意识与大局意识，向先进看齐、向优秀学习，切实做到了政治责任落实有担当，党性锻炼不断加强，党的政治能力建设实现了质的提高。
（四）法纪作风清清楚楚、政治规矩明明白白
分局党委以党的“两学一做”教育实践活动为载体，不断加强和规范党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，严禁党内政治生活不经常、不认真、不严肃，杜绝走形势、走过场，而是真刀真枪、忠言逆耳，从领导干部到普通党员都充分发扬民主精神，做到了批评与自我批评制度化、规范化与常态化，使红红脸、发发汗成为进步的一种必要措施，使揭露短处批评不足成为前车之鉴的必要手段，真正地做到汲取他人之长补已之短，将组织生活会和民主生活会开成剖析的大会、民主的大会、进步的大会，促使党员的先进性和纯洁性得到进一步升华，使党群关系和干群关系的凝聚力和向心力得到进一步加强，使党组织的号召力和战斗力得到进一步提高。分局党委为认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等相关法规，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度要求，认真学习习近平总书记系列讲话精神，加强对公安工作的科学指导，严格执行中央八项规定具体要求，有效克服“四风”难题，积极有序推进“优化营商环境”与“四零服务承诺”落地惠民举措，严格落实党内廉政建设总要求，实行“一岗双责”，狠抓“关键少数”示范引领效应，落实第一书记责任，明任务、定责任、建清单、勤考核，一级抓一级，一级带一级，确保全体党员干部牢固树立起“四个意识”，坚定“四个自信”，将党风廉政建设筑成铜墙铁壁，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉抵制西方意识形态渗透和多元化思潮的影响，确保在政治上不迷失，做政治上的明白人、做党组织的可信赖的共产党员。
二、存在的问题和原因
（一）部分党员同志思想保守僵化，理想信念动摇，干事创业信心不足热情不高，受全局警察队伍年龄结构偏大的所限，宗旨意识淡薄、进取心不足、创新力不够，认为工作很辛苦，政治上没盼头、待遇上没想头，职业认同感降低，工作起来无兴趣、无动力、无冲劲、无创新，提前过着退休式的生活。参与政治生活热度不高，对政治问题的看法和观点脱离实际，带有明显的时代烙印。
（二）党建工作的方式方法比较单一，形式内容枯燥乏味，贴合实际紧跟时代脉搏的特征不明显，服务大局服务中心服务群众的作用不突出，政治引领和宣传引导的作用还需大力加强，常常是一人念众人听、一人写人人抄，只为完成任务而完成，而不是积极主动地开展有特色的党建工作，在党建工作的横向扩展与纵向延深方面大打折扣。党建活动载体受资金和技术的制约，融合互联网、大数据、微信、微博等新兴媒体手段不充分，因而，党建活动开展形式不新颖，内容空洞乏味，受众少、效果差。
（三）存在党建工作无用论的虚无主义观点，即认为党建工作可有可无，公安工作应是技术性的业务性的工作，此种观点致使政工工作考核时出现了上热下冷、局部热整体冷的怪现象。口号叫的响，行动落实少，效果不明显，一谈讲政治讲原则讲核心，就认为是举举手、点点头、表个决，走形式、摆过场。
（四）基层党建党务工作者经验少、能力差、政治意识淡薄，且多数为非专业兼职，政治工作热度低、眼界窄、方法旧，想干事想创业的进取心不充足，尤其是群众工作的本领差，难以应负复杂急难局面。往往是疲于应付上级检查，不是东拼西凑就是网上摘抄。党建活动开展每每给业务工作让路，不讲政治、轻视党建的现象屡有发生。
三、解决对策与办法
（一）加强经常性思想政治教育，确保党员在政治上忠诚可靠。一是加强政治理论学习，规范化开展党“两学一做”教育实践活动，积极鼓励和引导党员干部认真学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神以及习近平同志系列讲话，夯实公安民警“立警为公、执法为民”思想根基，引导民警把公安工作作为实现人生价值和社会追求的神圣事业。紧密结合公安业务特点开展群众工作，共建警民和谐关系，强化共同价值观念的认同和信仰，自觉地把宗旨观念、职业道德、集体荣誉感等作为道德情操来修养，作为行为准则来恪守。二是积极营造“家”的归属感，时刻关注党员思想变化，积极建立与完善谈心谈话机制，定时不定时与党员沟通思想和情感，积极拓宽民警诉求渠道，努力完善创伤应激障碍心理辅导，在岗位调整、荣誉授予、投诉处理、处分认定、家庭变故等重要节点，要及时分析疏导党员思想动态和情绪波动，积极消除不良心态，让党员感受到切实的人文关怀。三是以文化育警为抓手，积极搞好公安党建文化建设，不断丰富党建文化活动载体，积极建立党建文化长廊与文化书屋，充分发挥文化育警作用；积极组织与开展文娱体育活动，既丰富业余生活，又强化团队精神，进一步提高队伍的凝聚力、向心力和战斗力，潜心营造尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人、服务人的和谐用人氛围。
（二）积极创新党建工作新思路新途径，强化政治引领和宣传引导作用。着重突出党建工作的政治功能，积极利用现代互联网、大数据、手机自媒体、移动终端等现代化手段，丰富党建工作活动载体，积极融合微信、微博、微视频、微电影等宣传媒介，使宣传党的政治主张、法律法规可视化、新颖化、趣味化，积极地扩大受众，提升层次，生产出更多群众喜闻乐见的优秀党建文化产品，使党建不在空虚梦幻，而是实实在在的看得见、听得着、摸得到，努力做大做强党建宣传品牌，巧妙地在社会功能最大化过程中实现政治功能，使党建成为展示公安业务成绩的一面凸透镜。
(三)摒弃党建虚无主义无用论，注重党建工作的“务实”与“务虚”。党的建设在思想意识上，具有很强的政治性和指导性。很多工作或活动看似比较“虚”，但对于党的建设却是十分必要的，如理论学习、思想政治教育、宣传工作等。这些务虚工作对于统一思想、增强党性，提高党员干部队伍整体素养具有重要意义，不能因其“虚”而被忽视。有些党员干部认为只有做好业务工作、履行好职责、服务好群众等这些“务实工作”才重要，“务虚”工作可有可无，特别是像基层组织这样性质“务实”的部门，不必干那些“务虚”的工作。的确工作实绩是干出来的，不是靠宣传出来的，但如果缺乏宣传这样“务虚”的方式，工作实绩并不完整，宣传起到营造氛围、加强沟通，增进理解，促进和谐，化解矛盾的作用。习总书记曾说：“务实是‘决胜千里之外’”的实践，务虚是‘运筹帷幄之中’的谋划，两者是并蒂之花，相辅相成，辩证统一。”基层党建要以“虚”促“实”。将理论学习与工作实际相结合，特别是党建宣传工作要注重典型经验的分享介绍推广、典型事迹的宣传报道，增强宣传工作的代表性和感染力。总之，我们应摒弃党建虚无主义无用论，更加注重党建工作的“务实”与“务虚”，做好务实的同时做好务虚，使之虚实相生，相互促进、相互提高。务虚和务实的过程，就是理论联系实际的过程，就是学用结合、学用相长的过程。
(四)强化业务培训，努力提升基层党务工作者的能力水平。特别注重加强对党务干部、年轻的党务工作者培训，既要引进来又要走出去，一方面积极举办党建工作专项训练班，邀请名师和优秀党务工作者传道授业解惑；另一方面积极派送党务工作者到先进的党建机关和高校科研机构学习深造，真正地“求取真经”强化内功，学到真本事。培训尤其要注重结合公安业务特点培训，积极围绕中心、服务大局，既要眼观当下，又要放眼未来，紧紧地不脱离公安事业发展和改革这个核心，注重党务培训突出政治宣传、舆论引导、树立典型、弘扬正气的社会功能。此外，还需注重对党务工作者的政治素养培训，定准大方向，使之不乱方寸，通过多种形式的培训，提高政治觉悟，确保政治上合格，做坚定的维护核心、维护权威，具有坚定的政治立场、政治原则、政治方向、政治定力的党务工作者和优秀共产党员。
政治坚定方面的不足和差距篇2
一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。 三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
政治坚定方面的不足和差距篇3
我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，带着诚意下基层，听取企业和基层干部群众的意见，与分管科室的同志面对面谈心交流，对照要求，认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的精神、与新时期党对党员干部要求的差距，查找自己的问题和不足。根据要求，现将个人对照检查报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
(一)贯彻落实情况
自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。
(二)存在差距和不足
理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路线上还有待努力，比如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政策的看法，认为国家应加大改革开放力度，倾听老百姓的声音，解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。
二、贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法情况
(一)贯彻落实情况
坚决拥护和执行党的《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省、市实施办法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。
(二)存在差距和不足
有时感觉一方面反对文山会海，一方面会议仍很多，虽有想法但没有公开提出意见。自己分管综合，每天阅改大量材料，有的可发可不发的也签发了。
(三)有关情况说明
单位的车子有时也用于去机场接人。群众反映强烈的人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。
三、学习视察广东时的重要讲话情况
(一)贯彻落实情况
认真学习了广东省委《关于认真学习贯彻视察广东重要讲话精神的通知》，原原本本地学习了讲话内容，并与群众路线教育实践活动结合，把思想统一到省委市委的工作部署上，带头落实讲话精神，把改革开放思想贯穿外经贸工作始终，紧紧扭住外贸转型升级的工作大方向，积极开拓国际市场，力求实现外经贸发展的新突破。
(二)存在差距和不足
理解得还不是很深很透，把讲话精神与实际工作相结合的契点把握得还不是十分到位，比如如何借助新丝绸之路的战略，更好地把汕头的优势产业推向海外，让更多的汕头产品流通到国外市场。
四、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义问题
1、对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理预期。这次群众路线教育实践活动也大体如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没有系统深入学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。
2、实际工作中疏于精确细节，比较注意重要的问题和节点。由于分管的综合工作涉及大量的文件材料，几乎每天都是在不断到来的或长或短或急或缓的文件材料中工作，特别是修改相关的材料要耗费大量的精力和很长的时间，因而难免产生审读疲劳感。对有的材料，感觉与以前的内容差不多，有时又认为不审读也不会有什么问题，便大致浏览一遍，修改把关得就不大严格，走走形式即签批发文。
3、工作上以开会和发文多，去基层调研容易浅尝辄止，时间短情况摸得不太深透。用会议的形式布置工作多，用会议传达落实工作较多，工作交办了就认为落实了，工作就等于开展了，后续的效果和结果不怎么认真检验。
4、企业对外投资审查环节把关过于轻松，久而久之流于形式。平时，严格要求科室认真把关，细致审查相关材料，做到严要求高效率，不要给企业增加负担，能一次办好的事不要让企业跑两趟。依照规定的审查，是对企业的负责，更是对国家的负责，我相信科室人员的认真负责态度和工作能力，所以每次不看内容即签名批准。这样做简单了事，但往往也是不太负责的表现，思想认识上总认为科室已经审查过，签名只是一种形式，时间长了，于是习以为常。
5、对基层情况的了解以听汇报看材料的方式获取较多，深入基层掌握第一手情况少，以至于对基层问题了解掌握得不全面不准确，当然也不够深，一定程度上影响了解决问题的思路和决策。当然，也有工作时间长了依靠经验判断的做法，对待经验和实际情况缺乏实事求是的态度。
(二)官僚主义问题
1、服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有了服务意识，基本改变了过去管的思维模式，但探索服务的方式方法不够积极和主动，总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰基层和企业，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。
2、对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少。对待分管工作基本是安排科室承担，文件批转和布置基本及时到位，但对后续工作的开展过问少，工作效果也就放之任之。
3、工作中有时遇到科室间互相推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己分管科室承担工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。
4、对基层和企业反映问题的解决落实方法简单，每次接到反映的问题，基本是交待分管科室负责落实解决，认为可以很好地得到办理，自己反而没有用心和太多精力重视解决落实。
(三)享乐主义问题
1、存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。
2、有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了招人说，做事多了也容易出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看了还认为很勤奋。
3、有得过且过轻松自在的想法。对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力，慢慢丧失了较真精神，能够绕开的尽量绕开，能够不管的尽量不管，觉得反正有人会探索会碰硬会解决，自己轻松工作和生活。有时，在市里开会结束了还不到下班时间，也不再去办公室，要么回家要么去原来的工作单位坐一坐。
(四)奢靡之风问题
1、有时下基层时接受宴请，宴请大多都要饮酒。虽然没有主动提出过要求，也曾婉言谢绝过，但慢慢感觉社会风气大致如此，如果不接受好像也是不给基层面子，反而影响了跟基层干部的关系，渐渐就成了习惯，有时尽管喝酒喝得身体不舒服，也觉得伤了身体没有伤感情，是值得的。
2、公车有时也私下使用。单位的公车，应该用于开会调研等公务活动，但很多时候上下班成了代步工具，有时也去机场车站接送人。虽然上下班时车子开的不算多，但总觉得使用也没问题，去机场车站接一下人也不是大问题，久之便放松了自我约束。
3、接待上级来人，有时陪同的人太多，尤其是吃饭的时候，感觉是一种基本的礼仪。也曾经反思过，认为可以少一些人，但担心分管的科室人员不高兴有意见，工作任务分配他们做，吃饭时就赶人走，好像没有人情味。同时也感觉陪的人多给人的印象是热情，上级领导也会高兴。
五、产生问题的原因分析
通过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观。
1、宗旨信念上不能出现丝毫偏差。我是一名有近30年党龄的党员，党龄也是我的工龄。从大学时，学习并通读了很多党的理论著作，从而坚定了理想信念。工作后，特别是近些年来，看到党内和社会上一些腐败与不良风气与现象，痛恨之余也一定程度上怀疑党一贯的主张宗旨为何这般被人歪曲，并且利用党的威信中饱私囊。种种社会现象，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力，有时工作上严格要求下属都觉得没有力量似的，因而难免有应付而只求凭良心做事的想法。通过这次活动，让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的。
2、党性修养上不能出现丝毫放松。我工作近30年，下过基层，做过教师，在不同的地区和岗位上工作过，工作经验和能力积累了很多，而且党性和原则性一直较强，自信能胜任很多工作。但这次活动让我意识到，党性修养是一辈子的事，作为党员领导干部，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论、组织纪律、思想作风还是文化知识、领导艺术和工作能力，每个方面的修养都还需要自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造、自我提高。总之，对自己作为一名共产党员的要求一刻也不能放松。
3、个性品行上不能出现丝毫麻痹。人都是有个性的，但无论什么个性都应有良好的品行，这是做人的基本，更是作为党员领导干部的根本。从小在农村长大，看过体会过基层的苦和难，家庭和学校也教会了我做人的道理。品立则人立。然而随着社会阅历的积累，也看到了太多的无德无良者的得意，尤其是一些富人并不是通过合法勤劳致富，人性的卑劣昭然于世，但他们却能逃避道德的谴责而生活得很好，久之难免有失望之性情。于是，个性中不足的一面失去了改进的动力，对工作的要求也不像以前那样认真严谨，对下属也有放任，纪律的要求也松了，更别说以前的开拓创新和进取精神，都有所懈怠。
六、今后的努力方向和改进措施
通过教育实践活动，我进一步深刻认识到：群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。自己找出问题、分析问题再解决问题，对症下药，才能健康成长，才能无愧于共产党员的角色，才能真正起到先锋模范带头作用。
(一)努力方向
对照自己的不足，坚决清除思想上精神上的病因，严格按照共产党员的标准约束自己，努力做到学习认认真真，工作勤勤恳恳，生活简简朴朴，做人清清白白，始终把群众利益放在第一位，多为群众着想，说实话明实情办实事。
(二)整改措施
1、继续加强学习，努力提高工作能力。学习党的理论和政策，学习法律法规，学习业务知识，积累工作经验，创新工作方法。增强学
习的自觉性、系统性和实效性，带着问题学，针对问题学，向实践学，向群众学，不断提高政治敏锐性和鉴别力，提高思想素质和理论休养，大胆解放思想勇于创新，提高运用科学理论解决实际问题的能力。
2、树牢宗旨意识，努力维护群众利益。要把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，时刻摆正自己与人民群众的位置，时刻警醒自己是否有脱离人民群众的倾向，切实转变思维方式，改进工作作风，时刻站在群众的立场谋划工作。认真倾听人民群众呼声，多为人民群众办好事、解难事，增进与人民群众的真挚感情。树立敬业守责、尽心服务、扎实工作、言行一致的良好习惯。
3、坚决抵制“四风”，努力提升个人品行。力戒形式主义和官僚主义，牢固树立群众观点。工作和生活中都不搞特权，坚守做人、做事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任，牢记“两个务必”，忠实地执行党的群众路线和民主集中制原则。牢记群众利益无小事的道理，大事讲原则，小事讲风格。带头改进文风会风，坚持厉行节约，反对铺张浪费，勇于接受群众监督。
4、强化政策执行，努力提高服务水平。外经贸工作面向的服务对象主要是各类公司和企业，把中央、省、市各项政策有效落实，必须树立责任感和诚心，形成良好的使命观念、时间观念、效率观念、质量观念。积极调动科室人员工作积极性，发挥众人的智慧和力量，以进取之心、真诚之心履行职责，切实把服务基层和企业的工作落到实处。
政治坚定方面的不足和差距篇4
整改目标：强化政治意识和大局意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，正确地理解党的路线、方针和政策，自觉地遵守政治纪律和法律法规，在大是大非、重大原则问题上，保持高度的政治警惕，坚持正确的政治方向，使自己做一个让党和人民群众在政治上放心的共产党员。整改措施：
（一）加强理论学习，提高政治素养。认真学习掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论体系，认真学习领悟习总书记系列讲话精神，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。每天至少记一张学习笔记，看一篇时事评论，对照学习内容和评论问题进行查摆，提高政治敏锐性和鉴别力，坚定自己的共产主义信仰，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。
（二）深化党性锻炼，提高党性认识。认真落实“三严三实”的要求，对照焦裕禄精神，对自己在工作、学习和生活中存在的作风问题进行认真查摆，高度重视“四大考验”，警惕和防范“四大危险”，提高贯彻落实上级决策部署的自觉性和主动性。在意识形态领域斗争方面，坚决抵制邪教组织和反华势力的思想入侵，坚定共产主义信仰、服从组织安排，做到不造谣、不传谣、不信谣。对于一些自由化言论、闲话谣言、小道消息等进行深入的抵制和批判，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。
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