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【篇一】高中校长岗位职责
一、主持学校行政全面工作。正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，保证学校的社会主义办学方向，积极稳妥地推进教育改革，按教育规律办学，确保教育质量，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化建设者和***人。
二、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划以及各类规章制度，并认真组织实施、检查和总结。
三、领导学校人事工作。根据学校的规模、编制标准和学校教育、教学的需要，设置内部管理机构，提出干部人选并报上级主管部门审批、任命;负责学校教职工的聘任、管理和奖惩工作。
四、领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，坚持不懈地加强对学生的政治、思想和品德教育。
五、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家统一编制的课程标准、教学计划，遵循教学规律组织教学;建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理;深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量。
六、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼、确有成效地开展，全面提高学生的素质。
七、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师，组织教师进修，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们工作的积极性、主动性和创造性。
八、领导后勤工作。贯彻勤俭办学原则，坚持后勤工作为教学、为师生服务的方向;关心师生生活，保护师生健康;严格管理校产和财务，努力开展勤工俭学活动，逐步改善办学条件和教职工福利。
九、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。
十、领导学校各职能部门，直接领导办公室，支持教代会、教工会、共青团、妇女开展工作，协调好行政领导之间的关系。
十一、***管理学校。学校的重要问题决策前，主动征求党支部的意见，听取教代会和行政会议的意见，自觉接受党组织和群众的监督。
十二、主持校长办公会议、行政会议和教师会议，研究部署学校工作，依靠教职工办好学校。
十三、副校长是校长的助手，协助校长负责某一方面或几方面的工作，对校长负责。
【篇二】高中校长岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级教育行政部门的决定，完成上级布置的各项任务。
二、全面规划，统一安排学校各部门工作，根据董事长、校长确定的学校发展目标，制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案，并认真组织实施。
三、定期召开行政会研究、部署、落实学校工作，建设一个团结和谐、高效务实的领导班子，负责对班子成员的考核。
四、负责全校教职工的岗位安排、工资和人事档案管理、考核、奖惩、进修和思想政治工作。
五、领导教学工作。坚持以教学为中心，坚持按教育规律办事，引导教师改进教学工作，保证教学计划的贯彻执行。重视学生的德、智、体、美、劳全面发展。
六、领导德育工作。发动全体教师做好思想工作，起示范作用。经常与有关人员研究思想工作的要求内容、方法、途径，切实改进思想政治教育工作。
七、自觉接受董事会监督，定期向董事会、校长汇报学校情况。征求对教职工调动、奖惩、干部任免等学校重大问题决策的意见，发扬民主，改进工作方法。
八、负责处理与上级、兄弟单位的协作关系，争取社会力量共同办好学校。完成校长交办的其他工作。
【篇三】高中校长岗位职责
高中部校长岗位说明书
岗位名称：高中部校长
所属部门：高中部
直接上级：校长
直接下属：学部各处室负责人
编写日期：
编写部门：人力资源部
工作概要：
全面负责高中部教学、教辅、德育、学生生活管理和学部管理各项工作
工作职责：
一、教学工作
1、教学组织与计划
（1） 制定、转发、归档学期教学计划
（2） 制定、下发、归档学科教学计
（3） 编制统计及归档课程表、时间表和其他表册资料
（4） 统计教师、教练出勤及缺勤、旷课情况
（5） 组织进行集体备课和个人备课
（6） 制定、修改年级与班级教学计划
2、 教学研究
（1） 制定学部教研工作计划
（2） 制定各年段教研工作计划
（3） 制定学科教研工作计划
（4） 分配教研工作任务并监督实施
（5） 制定、修改教学大纲和进度并组织实施
3、 教学实施
（1） 织进行日常教学活动
（2） 组织公开课教学与评估
（3） 组织学科竞赛活动
二、 教学辅助工作
1、管理与控制教育教学用品
2、管理图书室、多媒体教室、实验室
3、管理学生学籍档案
三、学生德育工作
1、维护日常教学秩序
2、组织和开展学生思想教育活动
3、组织学生课余活动
4、管理与监督校园安全
四、学生生活管理工作
1、学生宿舍及生活区的卫生工作
2、管理宿舍物品和学生生活用品
3、维护宿舍区安全设施
4、了解学生学习和生活情况，并向家长反馈
5、照顾学生日常生活
6、照顾与管理病生
7、管理学生衣物清洗工作
五、部门管理事宜
1、 制订部门的工作计划
2、 分配各项工作任务
3、 制订和执行部门各项规章制度
4、 参与制定（或修定）本部门的各组织机构和岗位设置
5、 执行学校规章制度与规定
6、 参与本部门人员的招聘
7、 员工的在职培训的指导
8、 部门员工的绩效管理和绩效考评（半期、学期或学年）
9、 部门费用的预算和管理
10、 配合相关部门进行财产管理
11、 管理与控制部门办公用品的
12、 管理部门的各类文件、资料和印签
13、 部门会议的召开
14、 部门工作的常规汇报
15、 部门年度和月度工作总结，并呈报学校领导
16、 部门内与部门间的协调和沟通
17、 部门外联事务的管理
六、其它上级交办临时工作
主要工作权限：
1、 学部工作监督和考核权
2、 所辖员工任免建议权
3、 部门费用审核权
工作经验要求：
1、 高中教学2年以上经验
2、 教育机构管理4年以上工作经验
专业教育要求：
1、教育类 2、管理类
个性能力与态度要求：
个性因素：合作性、责任感、果断力、主动性
管理能力：沟通能力、计划能力、领导能力、组织能力、控制能力、决策力、协调能力、授权管理能力、激励能力、指导和培训能力
其他能力：学习能力
高中校长岗位职责要求 高中校长岗位职责怎么写