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“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位;“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责;也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。保真教育网站今天为大家精心准备了领导班子成员落实“一岗双责”情况汇报，希望对大家有所帮助!
领导班子成员落实“一岗双责”情况汇报
近年来，天津分公司党总支认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，以及中央纪委相关会议精神，按照建设公司纪委的部署要求，围绕分公司生产经营中心工作，坚持全面落实从严治党，始终把纪律和规矩挺在前面，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，不断加强领导班子“一岗双责”的落实。现将一年来领导班子成员落实“一岗双责”情况的汇报如下:
(一)“一岗双责”落实情况
1.强化领导，健全机制。认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，明确了分公司两级党组织书记(负责人)为本单位党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员负责分管领域的党风廉政建设责任，坚持“谁主管，谁负责”和各司其职、各负其责的管理机制和责任机制，严格责任考核，强化责任追究，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
2.强化目标，落实责任。严格履行“一岗双责”制度，及时编制《天津分公司党总支工作细则》、《天津分公司党总支议事规则》，明确党总支及各委员应负的责任;每年年初结合分公司实际，经党总支会专题研究，编制《天津分公司2018年纪检监察工作安排》，并将任务进行分解至班子成员及各单位各部门;每年定期与所辖党支部签订党风廉政建设责任书，与全体管理人员签订廉洁承诺书，层层压实责任，落实到岗到人，保证党风廉政建设落到实处。
3.强化党建，发挥作用。全面贯彻把坚持党的领导加强党的建设与分公司生产经营有机结合起来，近两年先后增补党总支委员组3名，并完善各下辖工程管理部党支部书记(负责人)配置，健全党组织在分公司各级行政组织中的科学设置，更好发挥党组织的领导作用。
4.强化监督，严格考核。把反腐倡廉工作纳入分公司两级党组织绩效考核中，将党风建设和反腐倡廉工作与生产经营工作同部署、同落实。开展年度述职述廉工作，中层领导人员对照岗位履职、廉洁从业等方面逐一进行汇报，接受全体党员干部的监督;开展年度党风廉政建设工作专题反思，各单位党支部针对全年党风廉政建设责任制实施情况进行对照反思，查找不足，不断改进，进一步推进“两个责任”落实。
5、强化民主，科学决策。坚持民主集中制原则，定期研究党内外重要事项;完善日常监督检查机制，开展党总支负责人带头开展季度综合检查、领导班子成员进行带班检查、组织开展中层领导人员述职述廉工作等;升版《天津分公司三重一大决策程序实施细则》，明确党总支会前置原则及应集中决策的具体事项。
6.强化思维，加强学习。组织开展集中学习和自学，并将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及十九届中央纪委二次全会精神等作为学习重点，定期开展中心组学习，进一步提升领导班子成员的思想理论水平;通过三会一课、组织生活会、民主生活会、专题学习、集中观看视频、参观反腐倡廉教育基地等方式，积极各类反腐倡廉教育，不断营造出良好学习氛围;将廉洁党课教育作为各单位党支部学习教育工作的重点，分公司领导班子成员坚持下基层亲授廉洁党课，不断引导党员干部增强廉洁自律意识。
(二)不足之处与整改方向
近年来，分公司党总支在党风廉政建设方面取得了较为显著的成果，领导班子成员在深入落实“一岗双责”方面也做了很多努力，但仍有一些需要改进的地方，如基层领导干部“一岗双责”落实还不够扎实，党风廉政建设还不够突出等，下一步将加强沟通，剖析原因，督促整改，促进分公司两级领导班子严格履行“一岗双责”，转变思想观念，牢固树立风险意识，做到清正廉洁履职。
领导班子成员落实“一岗双责”情况汇报
今年以来，在XXXX的正确领导下，在各科、监督企业的支持下，在各级领导和同志们的关心帮助下，我紧紧围绕XXX的总目标，紧贴XXXX的整体工作配置，以充实的工作热情、严格的工作风格，认真履行一岗双责任的工作责任，切实做好各项工作。根据领导班子的工作分工，我主要协助党政主要领导分管XXX、XXX科、XX科。现结合实际工作，报告本人履行职务状况如下
一、加强政治理论学习。
今年以来，我一直坚持把学习放在各项工作的第一位，坚定理想信念，增强四个意识，真正用习近平总书记的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，作为提高自己理想信念、道德修养、业务能力、管理能力、有效推动工作的重要途径。认真参加XXXX国资委党委中心组学习和分部理论学习。深入学习了《习近平党风廉政建设与反腐败斗争论述摘》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政一些规范》、《党委(党组)全面严格执行党主体责任规定》等党内法规。认真贯彻实习近平总书记在十九届中央纪律委员会四次全会的重要讲话精神，将思想和行动统一到党中央，全面部署新时代严格治理党的重大决策。认真学习XXXX精神，切实履行党治党的政治责任，不断提高自我净化、自我完善、自我创新、自我提高的能力。积极参加党风廉政教育方面的教育训练、理论学习、理论测试，认真观看廉政教育电影，通过正反两方面的典型案例，进一步巩固廉政思想道德防线。
二、认真履行岗位职责。
(一)不断加强国有企业党建工作。把国有企业党风廉政建设作为党建工作的重点。研究制定《2020年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作层层落实到各国企业。结合国有企业实际加强《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的学习宣传，研究制定了《关于推进XXX国资系统基层党支部标准化建设实施方案》，国有企业管理党责任落实不到，四风问题和违纪违法问题突出，腐败问题严重等情况被视为基层党建工作不标准党组织。每季度开展国有企业党员工作，积极参加XXXXXX平台学习。根据XXX的统一安排，组织各企业开展XXXXX活动。认真做好春节、五一等重大节日期间党风廉政建设工作。
(二)不断规范办公室的日常工作。根据基层负面减少的要求，不断规范公司文件管理，严格控制发行数量。严格执行XXXX规定，严格执行财务审批制度，关键经费支出时，班组集体研究、集体决策。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严控各项费用支出，严控各项会议活动，杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
(三)不断加强企业业绩评价。研究制定了《XXX国资委监督企业绩效评价监督工作方案》，分类设定评价指标，将企业党风廉政建设工作作作为绩效评价的重要内容。为进一步规范企业经营管理人员经营行为，研究制定《XXXX国企违规经营投资责任追究暂行办法》，明确违规经营责任追究范围、资产损失认定标准、责任追究方式等内容。制订《XXXX国资委监管企业外部董事管理办法》，进一步健全公司法人管理结构，规范公司董事会建设，充分发挥外部董事对公司管理层的有效控制和监管作用。
(四)不断做廉洁的自律工作。加强自我约束，从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，实现自重、自省、自警、自励，切实实现慎重、慎重、慎重。努力培养良好的思想风格、工作风格和生活风格。经常以身作则，严格按照规定和制度工作，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不说没有原则，就不做没有原则的事。始终服从领导的安排，坚决顾全局，禁止。从小事开始，严格执行个人重大事项报告制度。始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象。在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时，坚持廉洁教育，在重大假日和日常工作期间，总是对分管科党员干部进行交流，就廉洁自律的话题进行谈话，总是注意，检查党风廉政建设工作的执行情况。
三、存在的问题。
(一)政策理论学习不深。党风廉政建设各党内法规政策学习不积极，理论钻研不深，系统性不强。可以认真参加委员会党委中心组织的党内法规相关政策学习，但自觉抽出时间积极学习少的党风廉政建设工作中遇到问题首次翻开理论，寻找政策，必要时寻找依据，调查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤压力和钻头力量，运用理论指导实践意识不足，无法紧密结合理论和实践。没有认识到业务工作和党风廉政建设工作之间的辩证关系，投入业务工作的能量比较多，投入党风廉政建设的能源比较少。
(二)监督管理工作不足。XXX国资委员会主要为国有企业服务，行政审查事项少，干部手头权力小，忽视了对分管科员工反腐倡廉和职务犯罪的教育。对于平时联系的企业，关注企业的生产经营、安全生产、疫情对策、消除贫困、党建等工作，监督企业党风廉政建设工作，督促少，检查少，投入少。
(三)统一党风廉政建设工作不合理。部署业务工作时，党风廉政建设工作部署不足，自己管理业务范围的党风廉政建设工作深度不足。工作中缺乏进取意识，自我要求不高，工作标准不高，要求不严格，工作不深，工作质量不高。
四、整改措施。
(一)进一步提高思想认识。坚持把加强党风廉政建设政策理论学习放在自己工作的重要位置，深入学习自治区、自治州党委关于党风廉政建设工作的要求，加深对政策理论知识的理解。
(二)进一步加强风险预防管理。严格执行集体领导与个人分工相结合的制度，全面深入调查分管科室、联系企业工作存在的廉政风险点、廉政盲点。定期与分管科、联系企业负责人谈话，了解思想、工作、生活情况，坚持多注意、多沟通、多帮助、多督促，认真做好廉洁自律工作。
(三)进一步深化宣传教育工作。探索对国企新员工进行廉政教育培训，开展廉政知识测试工作。通过观看廉政教育宣传片、学习违纪违法案例、参观廉政教育基地等形式，警告教育国有企业党员干部员工，提高政治素质和廉洁就业意识，建立纪律红线。
以上发言不足，请领导批评。