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第1篇: 为政务公开喝彩教案
根据区委《关于在全区党的基层组织实施党务公开的实施办法》,我乡对照文件要求进行了清理和自查,现将情况报告如下。
一、加强组织领导,建立工作机制
1、加强组织领导。党务公开是深化党内监督、加强基层组织建设的一个重要载体。乡党委高度重视,并成立了由党委书记李宣任组长,党务副书记、乡长谷超锋任副组长,纪委、组织、宣传部门人员为党务公开领导组,认真抓好党务工作的落实,形成了党委书记亲自过问,副书记主抓,支部书记密切配合的党务公开宣传、检查、指导、推动工作机制。
2、建立健全党务公开制度,更好地保证党务公开工作的开展。一是公开制度。党委和各村党支部在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前,先公开初步方案,在充分听取群众意见后,进行必要的调整,在调整后及时公开。二是聘请监督员制度。根据实际情况,聘请离退休老干部为党务公开监督员。党务公开监督员的主要职责是对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议,当好参谋助手;及时收集、反馈党员、群众的建议和意见;向党员、群众宣传党务公开的内容,促进党员、群众知情权
和监督权的落实。三是意见收集处理反馈制度和领导接待日制度。对党员围绕党务公开内容提出的意见和建议,认真研究处理。实行领导接待日制度,使党务工作在实践中不断完善,逐步使党务公开走上制度化、规范化的轨道。
二、立足工作实际,增强公开实效性
1、合理确定内容。乡党委在党务公开过程中,把党务公开与政务公开、村务公开有机结合起来,只要不涉及党和国家秘密,都最大限度地进行了公开。乡党务公开领导组确定了全乡党务公开6方面重点内容:党委、政府中心工作;宣传思想工作;组织工作;党风廉政建设工作;综合治理工作;其他工作。
2、在公开形式上,注重了公开方式方法的多样化。根据“规范、实用、明了、方便”的原则,针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况:一是只适宜在党内公开的。主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报等形式进行公开。二是适宜对全社会公开的,利用农廉网、党务公开栏等形式向社会公开。
3、在公开程序上,力求规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式,事先由相应部门提出,经党务公开领导组批准后予以公开。公开的内容由相关部门提供,先征求领导班子成员意见,经主要领导审阅把关后,予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众
切身利益的重大问题等党内事务采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间,充分注意收集、整理社会反映,对群众通过各种渠道反映的意见和要求,明确专人负责筛选、整理,并将处理和落实情况予以公开,接受群众监督。
4、在公开时限上,实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应。常规性工作采取定期公开,每季度更换一次。阶段性工作采取逐段公开,比如为民办实事的进展情况、民-主生活会等情况。临时性工作即时公开,比如换届选举情况、群众关注事项落实情况等。充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。
三、落实目标责任,强化督促考核
乡党委认真落实党务公开责任制,明确党务工作各个环节的责任。党委书记对党务公开工作负总责;乡党务工作领导组办公室对公开内容的全面性、真实性负具体责任,及时向领导小组提出公开方案,报告公开情况,同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。各村支部书记为党务公开第一责任人,乡党委将村党务公开工作的落实情况纳入了党建工作目标进行考核,与年底绩效工资挂钓,确保党务公开工作正常有序推进。
四、存在的问题及下步打算
乡党委在推进党务公开工作方面做了一些工作、取得了一定成效,但也存在一些不足,主要表现在:一是个别村党支部对党务公开工作认识不到位,重村务轻党务公开;二是有的党支部只注重常规性工作的公开,对群众关心的热点难点问题公开不够全面,信息更新不及时;三是在推进党务公开规范化、科学化、经常化方面还有待进一步探索、完善。
在下步工作中,乡党委将对照党务公开规范化建设的要求,进一步规范和完善,加大指导和督促力度,进一步拓展公开范围、加强载体建设、扩大公开内容,做到真公开、全公开。
第2篇: 为政务公开喝彩教案
长期以来,我镇的政务公开工作在市委、市政府的正确领导下,坚持以党的十六届三中、四中全会精神以及“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕增强工作的透明度,加强民主监督,密切与人民群众的联系,推行依法行政、优质行政、廉洁行政,进一步巩固政务公开成果,规范政务公开内容,创新政务公开形式,突出政务公开重点,提高政务公开水平,有力地促进了中心各项工作的开展,取得了明显的效果。现将我镇政务公开工作的做法和特点总结如下:
一、统一认识,加强领导,确保政务公开落到实处
实行政务公开,让人民了解政府的工作,参与政府的决策,监督政府依法行政,完全符合广大人民群众的愿望,是加强基层民主政治建设的重要内容,也是乡镇人大对乡镇政府实行监督的重要载体。我们充分认识到,政务公开工作的成效不能局限于一朝一夕,要使政务公开工作不流于形式,不走过场,必须着眼于建立政务公开长效机制和监督机制,使政务公开成为一种自觉的意识和行为。
为确保政务公开各项工作落到实处,我镇先后多次召开了党政联席会议和镇村两级干部会议,对政务公开和村务公开工作进行了督促和部署。并根据中心领导班子成员的变动,及时调整了政务公开工作领导小组、审计理财小组和监督小组的相关人员。目前,政务公开领导小组组长由党委书记朱为民同志担任,副组长由党委副书记、纪委书记周巧良同志担任;审计理财小组组长由党委副书记、纪委书记周巧良同志兼任,副组长由纪委副书记翟建忠、农经站站长石明海、财政所所长贾广林等三位同志担任;监督小组组长由人大主席孙玉如同志担任,副组长由人大副主席蔡显华同志担任。
镇党委、政府明确要求政务公开工作要本着“规范、明了、方便、实用”的原则。根据这一原则,我们将公开栏等设在群众便于阅览的地方,比如在政府大院内和各站所的办公室前设置了公示栏和公示牌。另外,我们还采用广播、会议、简报等形式将有关政务予以公布。凡涉及组织人事工作的,在镇党委会、镇村两级干部会议上公开;涉及经济管理工作的,逐级向群众公开;涉及农经的热点、焦点问题,直接公开到户、到人。镇党委、政府还明确要求政务公开必须做到尽快、及时,常年公开、定期公开与随时公开相结合,事前公开与事后公开相结合,对已公开的内容还要注意随时更新。
二、突出重点,明确形式,规范程序,不断深化政务公开
在政务公开推进过程中,我们讲求实效,根据我镇的实际,突出重点,创新形式,不断提高政务公开工作水平。
在公开内容上,我们在按照市委、市政府的要求,在公开基本内容的基础上,重点公开与群众切身利益密切相关的事项,以及群众最关心、社会最敏感、反映烈的热点问题。根据我镇实际情况,确立了以下十项重点公开内容:①有关农村的重要政策法规。如征、租用土地的费用及补偿标准等;②机关干部的选拔、聘用、管理和村两委会班子成员的选举任用情况。比如,我镇镇长人选的推荐、测评,年轻干部王鹏等人的测评、提拔,以及对严狄、场西、场东、十字桥、天阳等几个村班子的调整,我们都做到及时公开,广泛征求各方面的意见,这样选出来的干部均得到了广大群众的拥护。③政府为民办实事项目及其进展情况。诸如通达工程、改水及有线电视工作,我们都能及时通告推进情况,公开工作责任人,这几项工作都得到了老百姓的认可。④镇村财政、集体资产收支及审计理财结果。去年底,镇人大和党政领导班子专题听取了镇财政所一年来的财政收支情况报告,对招待费、差旅费和专项经费进行了重点审查,并在机关干部会议上公布详细的审查情况,有效地压缩了不合理费用的支出。⑤重大工程项目的招投标、预决算情况。比如去年我镇的通达工程,共计5条路,施工里程31公里,均进行了公开招投标,纪检监察全过程监督,工程完工后又组织人员进行检查验收,有效确保了工程质量。⑥农民负担情况。⑦计划生育政策,包括计生奖励和计外生育费的征收、管理和使用情况。⑧各职能部门的工作职责、办事程序、收费标准、服务承诺及责任人的情况。⑨社会保障情况。民政部门的优抚对象和标准、各种困难补助均张榜公布,防止不合理现象的发生。⑩重大违法违纪案件的查处及群众关心的其他重要政务的活动情况。
在公开形式上,我们围绕便于群众知情、办事、监督,除了继续通过公开栏、会议、农村广播网络、编发简报以及电视等多种形式实行政务公开,我们还努力加快电子政务建设,利用现有信息网络,建立自己的政府网站,推进网上政务公开。另外,我们还按照要求建立了政务公开“两簿一箱一线一室”。
在公开程序上,我们首先对机关、村(居)、各有关部门所有需要公开的内容及项目进行整理,列出清单,然后对整理结果进行汇总审核,最后由政务公开领导小组审核后,请相关部门对照清单全面进行公布。对重要的政务活动,一律要求民主议事在前,决策公布在后,必要时召开人代会,广泛征求并统一意见后进行公布。对涉及到各类财务收支的,一律审计理财在前,核实公布在后。我们把机关和农村划成两块,组织专门人员对政务公开工作进行事前布置、事中督促、事后检查,一抓到底。
三、创新思路,真抓实干,务求政务公开工作富有成效
在政务公开工作中,我们注重创新思路,做到“四个结合”:一是把政务公开与目标考核相结合;二是把政务公开与社会服务承诺相结合;三是把政务公开与开展行风评议相结合;四是把政务公开与党风廉政建设相结合。通过这“四个结合”,有力地推进了政务公开工作的开展,取得了明显的效果。
1、促进了领导决策的民主化、科学化。
通过政务公开,充分发扬民主,让群众及时了解当前镇村两级的各项政务活动,并通过镇人大主席团开展代表联系选民活动,每个代表联系5-10户选民,征求人民群众对政府工作的建议和意见,并将意见收集整理好交由政府及有关职能部门去落实,这样就提高了干部群众参与政务的积极性,提高了领导决策的科学性和准确性。市人大在我镇召开了现场推进会议,将我镇的经验推广到全市。
2、规范了政府机关的权力运行,提高了工作效率,保障了工作顺利开展。
通过政务公开,“政府采购制”“行政审批制”“执法公示制”等得到了更好落实,有效地规范了政府机关的权力运行,不公正、不公平现象逐渐减少,非生产性开支大幅度降低,改进了机关工作作风和广大党员干部的形象,受到了群众的普遍欢迎。
3、增强了工作透明度,促进了党风廉政建设。
政务公开使得政府的各项施政行为均处于群众的监督之下,有效地防止了各类暗箱操作的发生,提高了工作透明度,规范了行政行为,推动了政府机关的党风廉政建设,方便了企业和群众办事,促进了办事效率的提高。
4、促进了依法行政。
通过推行政务公开,使中心内部形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围,进一步增强了中心人员的工作责任感,促进了依法行政,提高了依法办事的水平。
5、改进了干部作风,密切了政府同人民群众的联系。
通过政务公开,改进了广大党员干部的工作作风,提高了工作效率,为民服务的意识进一步增强,过去是群众找上门,现在是我们上门为群众服务,赢得了群众的信赖;群众通过参政议政,主人翁意识进一步增强,对政府依法管理给予了理解与大力支持。对于企业,我们明确承诺:“一切为企业服务,服务于企业的一切”,赢得了广大纳税人的好评。
6、改善了对外开放环境,促进了经济和社会事业的发展。
在新一轮的经济快速发展的激烈竞争中,良好的投资环境至关重要,尤其是一个地方的投资软环境更是对投资者的决策有着重大的影响。环境就是生产力,环境就是竞争力。政务公开工作的深入开展,有效地促进了投资软环境的改善。
在充分肯定成绩的同时,我们也要看到不足和差距。主要表现为:⑴认识不够到位。少数村干部对实行政务公开的重要意义认识不足,工作被动应付,有的甚至认为公开就是公布,公布了也就完事了,对群众的意见重视不够、研究不够,更谈不上整改。(2)工作力度不大。有的村和部门抓一阵,停一阵,政务公开的力度不大,进展不快。有待进一步花大力气,下大功夫。(3)有的公开内容不规范。少数村和部门公开的内容不具体,重点不突出,对群众关心的热点问题等应该公开的未能做到全部公开,使群众难以了解全貌;许多应事前公开的内容变成了事后公开;有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容,失去了公开的意义;还有相当一部分的单位对公开的内容避实就虚,只注重对办事依据、程序的公布,却对办事结果不公开或少公开,群众无法实施监督。这些问题都需要我们认真研究,切实解决,不断把政务公开工作推向深入。
第3篇: 为政务公开喝彩教案
今年以来,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》、《安徽省人民政府办公厅关于印发20x年全省政务公开政务服务工作要点的通知》等文件精神,在市政务公开办的正确指导下,我县不断加强政府信息公开工作的领导,强化公开平台建设,创新公开方式,拓宽公开范围,全力推进政府信息公开工作扎实有序开展。现将半年来政府信息公开工作情况总结如下:
为全面做好政府信息公开工作,按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则,围绕打造服务型政府,不断加强政府信息公开力度,加深政府信息公开程度。在主动公开方面。目前被纳入政府信息公开平台重点考核的单位共46个,其中县直部门35个,乡镇11个。截止到6月底,全县通过政府信息公开网主动发布政府信息条,政府信息公开工作的全面性、时效性得到了有效提升。在依申请公开方面,完善了依申请公开查询功能,进一步方便了群众对依申请公开信息的查询。1-10月份,共收到依申请公开信息35件,其中网络申请33件,信函申请2件,全部按时予以答复,有效提高了政府工作的透明度,保证了广大群众的知情权。
一、强化机制建设,做好督促整改。
针对20x年度市政府目标绩效考核中政务公开工作存在的问题,深入研究、夯实基础、查找短板,全面开展整改,加大工作推进力度。一是逐步完善了政府信息主动公开、依申请公开、保密审查等制度。鉴于人事变动,调整了县政务公开工作领导小组,全面统筹全县政府信息公开工作。二是对全县各单位政府信息公开内容进行巡查,进一步梳理问题。4月25日-26日组织开展了全县政务公开互查工作,针对互查出来的问题列举清单反馈,限期要求进行整改,同时对整改工作及时开展“回头看”活动,确保整改举措落实到位,提高信息发布规范性。上半年还先后组织了5次网上巡查,及时纠正政府信息公开落实不到位的现象,对发现的问题及时进行通报,明确整改时限,以检查促问题整改,加大常态化推进力度。
二、完善公开形式,加强政策解读。
一是定期召开信息公开重点领域新闻发布会。根据年初制定并印发新闻发布会计划,要求与经济建设和民生关系密切以及社会关注事项较多的重点领域部门积极参与,先后于5月4日、6月21日邀请县广播电视台、今日绩溪、绩溪网、绩溪视窗等多家当地媒体,组织开展了绩溪县文旅产业发展用地实施新闻发布会、公共资源交易电子化工作开展情况新闻发布会,起到了发布政策宣传绩溪关注绩溪的良好效果。二是利用广播电视、政府信息公开网、政务微博、政务微信、等媒体发布县政府重要决策、民生信息,充分体现性、及时性、互动性,真正做到服务大局,服务群众,扩大受众面,提升影响力。
三、强化学习培训,提升公开水平。
6月2日,组织召开了全县政务公开工作推进会暨培训会,我县邀请了市政务公开办主任对全体参会人员进行了培训,培训会上不仅对政府公开要素、范围进行了讲解,对公开工作中普遍存在问题进行了指导,为我县政府信息公开工作的改进、完善提供了有利保障。
借助全市召开政务公开培训会契机,及时组织部分单位干部一起赴市参加会议,学习先进县市的工作经验和工作方法,提升工作人员的能力,提高全县政务信息公开水平。
通过半年来的大力推进,我县信息公开整体水平得到了有效提升,公开信息的质量也取得了质的飞跃。同时我们也深刻认识到公开工作还存在许多问题,主要表现在以下方面:
(一)政府信息公开的队伍建设有待进一步加强。部分单位没有政务公开专门人员,且人员变动频率高,常常导致工作脱节,工作处于“推一推,动一动”的局面。
(二)政府信息公开的时效性有待增强。部分单位信息公开机制缺乏,没有把政府信息公开作为一项日常性工作,未按照“随生成随公开”原则进行公开。
(三)政府信息公开的规范性有待提升。政府信息公开工作分为主动公开和依申请公开,部分单位在主动公开和依申请公开方面工作程序不够规范,特别是主动公开缺乏保密审查环节,存在信息目录分类杂乱,信息格式不规范等问题。
(四)政府信息公开的实用性有待提高。部分单位信息公开较多,但涉及公众切身利益、需要公众广泛知晓的民生领域、重点领域和政策解读等信息公开明显不足,公开内容单一化、表面化。
四、下一步工作打算
随着经济社会的不断发展,社会公众对政府工作知情、参与和监督意识不断增强,对政府依法公开政府信息、及时回应公众关切和正确引导舆情提出了更高要求。为此,在今后工作中将进一步加大政务公开的工作力度,有效保障人民群众的知情权、参与权和监督权。
(一)加强领导,提高认识。全面提高政府信息公开平台涉及单位对政府信息公开工作的认识,切实加强领导,强化工作机构职能,形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专门股室抓落实”的工作体系,确保工作常态化。继续抓好重点领域信息公开。根据省市相关工作要求,深入推进权力运行、财政资金、公共资源配置、公共服务、公共监管等领域信息公开。特别是进一步规范征地信息公开工作。
(二)建全机制,规范运行。实行“一周一更新、一月一通报、一季一互查、一年一考评”长效工作机制。一周一更新即政府信息公开各责任单位至少一周更新发布一次信息;一月一通报即县政务公开办每月对全县政府信息公开发布情况进行检测并下发整改通报,通报情况纳入年度目标绩效考核;一季一互查即组织部分单位对全县的信息公开内容进行互查,互查结果进行通报并要求整改,一年一考评即每年年底对全县政府信息公开工作进行综合考核,评出优劣。
(三)创建示范,统筹推进。按照“分类指导,示范带动,以点带面,统筹推进”的思路,积极开展政府信息公开示范点创建工作。谋划出台政府信息公开示范点建设意见,明确示范点建设标准,制定监督检查、评估验收和表彰奖励等推进措施。通过示范创建,有效推出政府信息公开示范单位,以发挥典型引导、示范带动作用。
(四)强化落实,提升水平。一是强化考核。根据上级考核要求,修改完善我县“政务公开考核细则”,将考核重点转向了重点领域及发布信息的质量上,以考核促工作落实,形成了科学合理的考评机制。二是加强指导。严格按照政府信息公开相关文件要求,加强工作指导推进工作落实,做到信息公开数量充足,栏目齐全,更新及时,内容实用,切实提高公开信息的质量和水平。
第4篇: 为政务公开喝彩教案
一、高度重视,加强领导,完善医保管理责任体系
接到通知要求后,我院立即成立以主要领导为组长,以分管领导为副组长的自查领导小组,对照有关标准,查找不足,积极整改。我们知道基本医疗是社会保障体系的一个重要组成部分,深化基本医疗保险制度政策,是社会主义市场经济发展的必然要求,是保障职工基本医疗,提高职工健康水平的重要措施。我院历来高度重视医疗保险工作,成立专门的管理小组,健全管理制度,多次召开专题会议进行研究部署,定期对医师进行医保培训。医保工作年初有计划,定期总结医保工作,分析参保患者的医疗及费用情况。
二、规范管理,实现医保服务标准化、制度化、规范化
几年来,在市劳动局及市医保处的正确领导及指导下,建立健全各项规章制度,如基本医疗保险转诊管理制度、住院流程、医疗保险工作制度、收费票据管理制度、门诊管理制度。设置“基本医疗保险政策宣传栏”和“投诉箱”;编印基本医疗保险宣传资料;公布咨询与投诉电话xxxx;热心为参保人员提供咨询服务,妥善处理参保患者的投诉。在医院显要位置公布医保就医流程、方便参保患者就医购药;设立医保患者挂号、结算等专用窗口。简化流程,提供便捷、优质的医疗服务。参保职工就诊住院时严格进行身份识别,杜绝冒名就诊和冒名住院现象,制止挂名住院、分解住院。严格掌握病人收治、出入院及监护病房收治标准,贯彻因病施治原则,做到合理检查、合理治疗、合理用药;无伪造、更改病历现象。积极配合医保经办机构对诊疗过程及医疗费用进行监督、审核并及时提供需要查阅的医疗档案及有关资料。严格执行有关部门制定的收费标准,无自立项目收费或抬高收费标准。
加强医疗保险政策宣传,以科室为单位经常性组织学习了《xx市职工医疗保险制度汇编》、《山东省基本医疗保险乙类药品支付目录》等文件,使每位医护人员更加熟悉目录,成为医保政策的宣传者、讲解者、执行者。医院设专人对门诊和住院病人实行电话回访,回访率81.4%,对服务质量满意率98%,受到了广大参保人的好评。
三、强化管理,为参保人员就医提供质量保证
一是严格执行诊疗护理常规和技术操作规程。认真落实首诊医师负责制度、三级医师查房制度、交接班制度、疑难、危重、死亡病例讨论制度、术前讨论制度、病历书写制度、会诊制度、手术分级管理制度、技术准入制度等医疗核心制度。
二是在强化核心制度落实的基础上,注重医疗质量的提高和持续改进。普遍健全完善了医疗质量管理控制体系、考核评价体系及激励约束机制,实行院、科、组三级医疗质量管理责任制,把医疗质量管理目标层层分解,责任到人,将检查、监督关口前移,深入到临床一线及时发现、解决医疗工作中存在的问题和隐患。规范早交接班、主任查房及病例讨论等流程。重新规范了医师的处方权,经考核考试分别授予普通处方权、医保处方权、麻醉处方权、输血处方权。为加强手术安全风险控制,认真组织了手术资格准入考核考试,对参加手术人员进行了理论考试和手术观摩。
三是员工熟记核心医疗制度,并在实际的临床工作中严格执行。积极学习先进的医学知识,提高自身的专业技术水平,提高医疗质量,为患者服好务,同时加强人文知识和礼仪知识的学习和培养,增强自身的沟通技巧。
四是把医疗文书当作控制医疗质量和防范医疗纠纷的一个重要环节来抓。对住院病历进行评分,科主任审核初评,医院质控再次审核。同时积极开展病历质量检查和评比活动,病历质量和运行得到了有效监控,医疗质量有了显著提高。
五是强化安全意识,医患关系日趋和谐。我院不断加强医疗安全教育,提高质量责任意识,规范医疗操作规程,建立健全医患沟通制度,采取多种方式加强与病人的交流,耐心细致地向病人交待或解释病情。慎于术前,精于术中,严于术后。进一步优化服务流程,方便病人就医。
通过调整科室布局,增加服务窗口,简化就医环节,缩短病人等候时间。门诊大厅设立导医咨询台,配备饮水、电话、轮椅等服务设施。设立门诊总服务台为病人提供信息指导和就医服务,及时解决病人就诊时遇到的各种困难。实行导医服务、陪诊服务和首诊负责制,规范服务用语,加强护理礼仪的培训,杜绝生、冷、硬、顶、推现象。加强妇科门诊的私密性,合理安排患者就诊,实行一医一患一诊室,充分保护患者的隐私,使得诊疗活动更加人性化、舒适化。重视细节服务,对来门诊就诊的陪人一天两次免费发放冷饮和热饮,中午就餐时间,为做治疗的患者和陪人免费发放面包。多年来一直实行住院病人免费发小米稀饭,对患者护理服务热心,护理细心,操作精心,解答耐心。由经验丰富的产科、儿科护理专家组成的产后访视队,对出院的产妇和新生儿进行健康宣教与指导,得到产妇及家属的高度赞扬。通过一系列的用心服务,客服部在定期进行病人满意度调查中,病人满意度一直在98%以上。
四、加强住院管理,规范了住院程序及收费结算
为了加强医疗保险工作规范化管理,使医疗保险各项政策规定得到全面落实,根据市医保部门的要求,病房采用了医疗保险参保病人专用绿色床头卡,病历盖医保专用章。经治医师均做到因病施治,合理检查,合理用药。强化病历质量管理,严格执行首诊医师负责制,规范临床用药,经治医师要根据临床需要和医保政策规定,自觉使用安全有效,价格合理的《药品目录》内的药品。因病情确需使用《药品目录》外的自费药品,[特]定药品,“乙类”药品以及需自负部分费用的医用材料和有关自费项目,经治医师要向参保人讲明理由,并填写了“知情同意书”,经患者或其家属同意签字后附在住院病历上,目录外服务项目费用占总费用的比例控制在15%以下。
五、严格执行省、市物价部门的收费标准
医疗费用是参保病人另一关注的焦点。我院坚持费用清单制度,每日费用发给病人,让病人签字后才能转给收费处,让参保人明明白白消费。
六、系统的维护及管理
医院重视保险信息管理系统的维护与管理,及时排除医院信息管理系统障碍,保证系统正常运行,根据市医保处的要求由计算机技术专门管理人员负责,要求医保专用计算机严格按规定专机专用,遇有问题及时与医疗保险处联系,不能因程序发生问题而导致医疗费用不能结算问题的发生,保证参保人及时、快速的结算。
我们始终坚持以病人为中心,以质量为核心,以全心全意为病人服务为出发点,努力做到建章立制规范化,服务理念人性化,医疗质量标准化,纠正行风自觉化,积极为参保人提供优质、高效、价廉的医疗服务和温馨的就医环境,受到了广大参保人的赞扬,收到了良好的社会效益和经济效益。
经严格对照xx市定点医疗机构《目标规范化管理考核标准》等文件要求自查,我院符合医疗保险定点医疗机构的设置和要求。
第5篇: 为政务公开喝彩教案
为深入贯彻全县政务公开工作会议精神,进一步深化我局政务公开工作,推行行政权力公开透明运行,根据金政公开[20xx]7号《关于开展政务公开工作督查的通知》的精神和政务公开工作督查内容提纲,现将我局开展政务公开工作督查和自查情况报告如下:
一、提高认识,加强组织领导
根据县政府办《关于印发2014年全县政务公开要点的通知》精神,我局党组十分重视,成立了县司法局政务公开领导组,由党组成员为组长,为组长,办公室为经办人员,政务公开领导组办公室设在局办公室,政务公开经费有保障。今年上半年我局严格按照“让权力在阳光下运行”的要求,深化政务公开,推行行政权力透明运行,经常在本单位和下属单位开展政务公开督查,如我局每周工作任务安排都是通过纸制和内网传递到干部手上,重点工作开展情况和结果都是公开透明。通过开展督查自查工作让班子成员、所长和一般干部政务公开意识进一步增强。
二、加强学习,强化制度落实
政务公开工作纳入学习计划和培训规划,上半年我局在学习和干部会上认真学习传达20xx年全县政务公开会议精神,学习县政务公开办公室有关文件通知要求,年初我局制定了政务公开年度工作计划,并按照要求制定了主动公开、依申请公开、保密审查、投诉受理、责任追究、考核评议、统计报送、舆情风险评估、政策解读、年度报告、监督检查等12项工作制度建立健全。
三、公开内容、公开载体和公开效果情况
上半年县司法局积极推进权力清单和运行结果公开,本局在行政决策,内部事务(办事公开)的范围都通过县政府信息公开网和本部门内网向社会公开,推进权力清单和权力运行程序及运行结果网上公开,保障人民群众知情权、接受社会监督。我局有专人维护网站(网页),信息能及时更新。上半年我局的“三公”经费支出情况,并向有关部门报送。同时我局在单位大院设立政务公开栏、办事指南及需要公开的政务公开内容。尤其是我局法律援助中心、公证处、基层司法所等窗口单位,都能按照政务公开需求,在本单位制作工作职能、业务流程图、办事指南等标牌,群众上门办事看了标牌内容,一目了然,心中有数。提高了单位的办事效率,群众满意度很高。在投诉咨询案件中,我局能及时受理、查处、整改并回复。
第6篇: 为政务公开喝彩教案
7月份,X市政府召开了政务公开及政务运行工作会议,X市委常委、常务副市长王中同志对做好全市政务公开工作,全力推动政务公开及政务运行工作实现大的突破提出了明确要求。我们今天举行这次会议,主要是提高政治站位,坚持问题导向,采取强力措施,抓好整改提升,全力推动我市政务公开工作实现大的突破。下面就政务公开工作,我讲几点意见:
一、深刻认识当前做好政务公开工作的重要性
政务公开是党的宗旨观念的重要体现,是各级政府依法行政、建设法治政府的重要制度安排,是新时代加强政府自身建设的迫切需要,也是落实人民群众知情权、参与权和监督权的重要体现。全面推进政务公开,要坚持以公开为常态、不公开为例外,推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开,推动简政放权、放管结合、优化服务改革,激发市场活力和社会创造力,打造法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府。一方面,随着经济发展和社会进步,人民群众参政议政意识越来越强,近年来,因职能部门工作公开不力或依申请回复不当引发的行政复议和行政诉讼时有发生,一些诉讼案件败诉更是严重影响了政府公信力和形象。另一方面,国家、省、X市对政务公开工作进行综合评估,并把评估结果作为年度工作评价的主要依据。今年,省、X市政府已经把政务公开工作纳入经济社会发展综合考核内容,且明确指标体系,实施量化考核。我市也按照上级要求,将政务公开纳入年度考核并制定了考核细则。所以说,做好政务公开工作决不是一件可有可无的工作,而是需要各部门和有关单位倾注力量做实做好的一项工作。
8月份,X市政府办公室成立专项督察组,到我市实地督查政务公开工作开展情况,有针对性地指出工作中存在的问题和不足,督促我们正视问题、加强整改、全面提高政务公开工作水平。针对X督察组反馈的问题,结合我们的工作实际,目前,我市政务公开工作主要存在以下几个问题。
一是思想认识不到位。目前看,可以说我市政务公开工作处于一个边缘化的尴尬地位,从事这项工作的同志特别是分管负责同志意识谈薄、对政务公开的重要性认识不到位是最主要的因素,多数镇街区和部门、单位仅仅把政务公开作为一项一般性的事务性工作,没有从讲政治、讲大局、建设法治政府的高度来认识,对政务公开的重要性认识远远不足,存在等待观望和敷衍应付现象,不能正视自身存在的问题,缺乏做好政务公开工作的主动性、积极性,导致体制机制不健全,职责不清,工作力度不大,严重制约我市整体工作水平的提高。
二是人员力量不足。从目前的情况来看,很多单位负责政务公开工作的人员流动性较大,新旧更迭较快,不利于政务公开业务的开展和延续。另外,负责政务公开的工作人员通常还同时承担本部门内多项其他工作,工作量大,可用于政务公开工作的时间和精力都严重不足。
三是信息公开不规范。大部分单位虽然制定了比较完善的工作制度,但在实施上没有真正落实到位。突出表现在以下几点:会议公开没有提供相应的会议纪要、会议照片及新闻稿件等材料;决策政策执行公开信息发布量少;制定政策征集意见后没有公开意见采纳情况和不予采纳的理由;政策解读数量少;信息更新不及时;回应关切不到位等。
四是政府网站第一平台作用发挥不够。政府网站是打造阳光政府和法治政府、营建公开透明的政府形象、赢得社会公信力的重要途径,是政务公开的第一发布平台。但从目前情况来看,各单位政务公开平台不同程度上存在信息公开量少、部分链接打不开、信息时效性不强等问题,有的栏目信息更新时间间隔长、跨度大,回应关切不及时,公众参与度较低。
二、聚焦问题、精准发力,迅速提升政务公开工作水平
当前,市委、市政府对政务公开工作高度重视,下决心要把这项工作抓实抓好、抓出显著成效。我们各镇街区、部门和单位要按照《龙口市人民政府办公室关于进一步做好政务公开工作的通知》要求,直面问题、补齐短板,力争在短时间内推动我市政务公开工作实现突破,进入X前列。
一是要做好主动公开目录编制工作。编制主动公开指南和目录,是做好政府信息公开工作的基础,也是今年省里确定的一项重点工作。下步,市政府办公室将根据X市要求,对我市政府信息主动公开基本目录和重点领域信息公开目录进行动态修订。各部门要根据市级目录内容,紧密结合自身工作实际,认真梳理、编制本单位公开目录,确保11月底前完成编制任务。
二是要做好依申请公开工作。对群众申请的信息公开事项,各部门要加强痕迹化管理,建立健全接收、登记、办理、答复等流程,注重与申请人的沟通联系,积极为申请人提供协助和指引,做好解疑释惑工作,依法保障申请人获取政府信息的权利,确保流转顺畅、内容合规。同时,要完善疑难件办理的会商机制,注重加强与法制办、法律顾问及相关部门的会商,积极研究某些领域申请数量增多的深层次原因,提高答复的规范性和精准度。
三是要做好解读发布工作。各部门要聚焦新旧动能转换、经略海洋、乡村振兴、制造业强市等重大战略部署,通过政府门户网站、新闻发布会等方式,解读发布好相关政策措施、执行情况和工作成效,特别是围绕重点领域信息公开工作,各牵头部门必须负起责任,按要求全面准确地进行解读发布,及时准确传递权威信息和政策意图,赢得群众的理解和支持。
四是要做好政府网站建设管理工作。9月,我市新建的政府门户网站已完成整合迁移并顺利上线。相关部门要以此为契机,进一步整合政府网站信息资源,充分运用新媒体手段拓宽信息传播渠道,完善功能,健全制度,加强内容和技术保障,切实发挥政府门户网站信息公开第一平台作用。同时,要健全保密审查机制,规范保密审查程序,信息发布前做好保密审查工作,妥善处理好政务公开与保守秘密的关系。
三、加强领导、明确职责,全面完善政务公开机制保障
政务公开工作政策性强、涉及面广。各级各部门要进一步加强对这项工作的组织领导,统筹谋划、健全机制,明确责任、形成合力。
一要强化组织领导。市政府办公室作为全市政务公开的主管部门,要切实发挥龙头作用,在做好自身工作的同时,要做好全市政务公开工作组织推进、协调指导、督查考核。各镇街区、部门和单位要根据职责明确主管科室抓好政务公开,要选政治素质好、业务能力强的工作人员,确保职责明确,事有人做。同时,各单位主要负责人要高度重视,亲自过问,经常听取汇报,召开专题会议研究解决问题;分管负责人要直接参与,亲自抓,确保各项任务顺利完成。
二要加大督查考核力度。省、X市今年均将政务公开列为综合考核定量指标,出台具体考核办法,引入第三方机构评估,确保考核结果公平公正。根据X市意见,今年政务公开考核位次列入全省后20名的县市区,要向X市政府做出书面说明。今天到会的分管领导回去后,要向主要领导汇报,我不希望因为今天在座的哪个单位影响到我们龙口的整体位次。在这里我提个要求,各有关单位要在会后一个周内,对应公开但尚未公开的政务信息进行完善补充。市政府办公室要加大督查力度,按照政务公开工作要求,逐条逐项梳理公开内容和责任清单,10月底前要将各镇街区和部门单位督查一遍并进行通报。市政府将每季度对更新情况、信息发布情况、重点领域部门工作完成情况等进行通报,对问题多、整改不力的镇街区和部门予以批评。要强化激励和问责,对政务公开工作落实好的,按照有关规定予以表彰;对公开工作落实不到位的,予以通报批评;对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项,并造成严重影响的,要依法依规严肃追究责任。
三要加大政务公开培训力度。前期X市委组织部、市政府办公室举办政务公开专题培训班,对各县市区及部门进行了培训。今天我们召开这次会议就是为了引起大家对政务公开工作的重视,明确下步的工作内容,争取在10月底前
将2018年应公开的信息全部公开。下步我们要把政务公开列入培训科目,加强对相关人员特别是领导干部的培训,同时组织工作人员到市里以干代训,确保增强公开意识,提高发布信息、解读政策、回应关切的能力。
同志们,认真做好政务公开工作是各级政府应尽的义务,责任重大,使命光荣,各镇街区,部门和单位要认真落实政务公开各项要求,采取扎实有效的措施,抓细抓牢,切实把政务公开各项工作不断推向深入。下步工作中,希望各位充分发挥政务公开工作主力军的作用,为我市政务公开工作上档次、上水平做出应有的贡献。
第7篇: 为政务公开喝彩教案
县委党校作为党委的重要部门,高度重视党务政务公开工作。我校的党务政务公开工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,严格按照县委、县政府关于党务政务公开工作的要求,切实把党务政务公开工作为一项重要的政治任务抓好、抓实,注重科学安排、规范操作、有序推进,积极探索新形势下党务政务公开工作的途径和方法,总结起来主要做了以下方面的工作:
一、加强学习,组织研讨,进一步统一做好党务政务公开工作的认识
党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。要以扩大党内民主带动人民民主,以增进党内和谐促进社会和谐。我们通过组织校党委中心组专题学习、邀请专家学者专题辅导、开展专题理论研讨等形式,帮助教职工进一步提高对积极推进党务政务公开重大意义的认识。大家一致认为:这是深入学习十八大精神,坚持立党为公、执政为民的具体体现;是加强党的执政能力建设,共筑中国梦的客观需要;也是加强党校自身建设,做好干部培训、大幅度提高干部素质工作的内在要求。因此,党校全面推行党务政务公开制度,更具有重要意义。
二、强化领导,精心组织,确保党务政务公开工作扎实开展
为确保党务政务公开工作的顺利进行,校委把党务政务公开工作列入党校重要议事日程。为确保党务政务公开工作落到实处,产生效果,我们做到:一是切实加强领导。为了加强对党务政务公开工作的组织领导,根据今年我校的相关人事变动,校委及时调整党务政务公开工作领导小组,校长、党委书记谢跃远为组长,副校长彭光明为副组长,其他班子成员、办公室、教务科、教研室、行政科等liuxue86.com科室负责人为成员;领导小组下设办公室,承办具体事宜。二是精心组织安排。将党务政务公开内容列入党校重点工作,制订切实可行的年度党务政务公开工作实施方案;并做到年初有工作计划,年终有工作总结;专门召开相关会议研究党务政务公开工作,专题研究和解决工作中遇到的问题;我校把党务政务公开工作作为推动党校事业发展的重要措施来抓,纳入本单位总体工作计划和目标考核体系,全盘考虑,协同推进。
三、突出重点,创新机制,确保党务政务公开工作落到实处
制定党务政务公开实施办法的过程就是发扬民主、体现党员和教职工主体地位的过程。为做好我校的党务政务公开工作,校党委专门召开座谈会,听取党员和教职工的意见和建议,在多次征求大家意见的基础上,出台和完善了贯彻落实党务政务公开工作的相关措施和制度,建立健全了政府信息公开年度报告、政府信息主动公开和依申请公开制度、政务公开督查考核和责任追究制度、信息发布协调和信息公开保密审查制度、政务公开监督评议制度、权力运行制度汇编等。
开展党务公开、深化政务公开,要坚持“服务发展、依法依纪、真实公正、注重实效、改革创新、积极稳妥”的工作原则,我校重点抓好三项工作:一是我校各科室要全面开展党务公开工作;二是我校各科室要进一步深化政务公开工作;三是进一步健全完善相关配套制度,通过强有力的措施,进一步拓展公开内容,完善公开程序,创新公开形式,健全公开制度,强化领导体制,促使各个公开协调并进,整体推进,从而增强各科室办事的透明度,更好地接受广大党员和人民群众的监督,切实保障广大党员群众的合法权益。
我校就党务政务公开的公开内容、公开形式、公开时限、公开程序等方面作了具体规定。
一是突出公开内容上的最大化。凡属《中国共产党党内监督条例(试行)》要求公开的内容,都要最大限度地给予公开,并按照领导班子建设、干部管理、基层组织建设、民主生活会会前征集意见情况、会中开展批评自我批评和查纠问题情况、会后制定整改措施情况等,重要情况通报和报告情况、领导班子成员工作分工情况等,党费收缴情况、使用管理情况等;在作风建设方面,突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况,主要包括拒收或上交礼品礼金情况、外出调研或考察情况等;在制度建设方面,突出公开完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。
二是注重公开方式方法的多样化。本着“规范、实用、明了、方便”的原则,针对不同内容确定公开形式。主要采取发文件或简报、会议通报、政务网站公开、公开栏公开等形式,将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来,注重实效,方便党员群众及时查询和监督。
三是注意公开时限的原则性和灵活性。按照时间与内容相适应的原则,实行定期公开与不定期公开相结合。
四是确保公开程序的规范性和科学性。制定了一整套工作流程,确保公开的及时、准确、合理、规范。
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