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【篇1】部队强化保密意识教案
摘 要 为深入贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，不断提升干部队伍建设水平，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障，具有重要意义。
关键词 干部队伍建设 高质量发展提供保障
一、引言
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。
二、提升干部队伍素质能力
干部的综合素质，体现在干部的理论水平、道德涵养、文化素养上，反映在干部的开拓意识、责任意识和协作意识中，折射于干部的决策能力、统筹能力、协调能力等各个方面。提升干部队伍综合素质，是一个长期而全面的锻造过程，需要多措并举，不断健全机制、加强学习、实践历练。
在干部队伍的建设上，应着重抓好选人、用人、育人、管人等几个重点环节。
(一)严把选人用人环节，着力提高选人用人公信度
组织人事部门明确“确定用人标准、研究推荐人选、完善评价体系、加强监督管理、培养后备人才”的职责定位。严格执行组织人事制度，坚持党管干部原则，进一步强化党委对选人用人工作的领导权和把关作用，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，严格执行动议酝酿、民主推荐、组织考察、党委集体讨论决定、依法依规任用的程序，以制度形式细化固化干部选拔聘用流程，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，着力提高选人用人公信度，保证选人用人质量，使干部选拔任用在重要环节上更加透明、更加规范。
(二)抓好育人环节，着力提升干部队伍素质能力
公司应紧紧围绕建设高素质、高质量干部队伍这个关键，逐步探索和健全干部培养锻炼机制、干部评价考核机制和干部监督机制，从后备干部的选拔培养入手，坚持多层次、多渠道、多方式培养锻炼干部，坚持多维度评价考核干部，坚持全方位引导监督干部，提升干部应对复杂局势的能力、干事创业的能力和组织领导能力等综合素质能力。
1.激励培养选拔优秀年轻干部
一是选拔优秀年轻干部。优秀年轻干部是服务和推动公司高质量发展的基础，是干部队伍中的一个特殊层次。从内容上讲，对优秀年轻干部的考察，主要是在了解其现实工作和各方面表现，特别是在面对急、难、险、重等工作任务时的表现，把握其发展潜力和工作特长，挑选那些政治素质好、道德品行端正、工作实绩突出、有发展潜力、比较年轻并在群众中有一定威信的干部，特别注重从长期在条件艰苦、工作困难企业和生产一线工作的优秀人才中培养，建立专业齐全、数量充足、梯次配备的优秀年轻干部队伍。
二是培养优秀年轻干部。以“育苗行动”为抓手，分级分层制订后备干部培养计划，通过举办培训班，参加团委、党支部活动等方式，加强对后备干部思想政治、专业技能和企业管理知识等方面的培训。通过分担急难险重专项工作任务、内部轮岗、交流锻炼等方式，加强对后备干部的实践锻炼。
三是管理优秀年轻干部。按照备用结合、实绩检验、群众认可的原则，实行动态管理，形成优进绌退的管理机制。并在公司范围内统一调配使用，实现人才资源优化配置。定期进行一次集中调整、重新确定，每年进行一次优秀年轻干部队伍建设情况分析。
2.健全培养锻炼机制
一是加强理论培训。实行干部岗位培训制度，规定干部任期内的培训时间，将学习培训情况作为考核干部的重要内容。
二是加强实践锻炼。对于完全能够胜任本职工作，有一定工作经历和发展潜力的中层干部，通过轮岗培养、挂职锻炼等方式，使之熟悉相关岗位的业务知识、工作职责，更加全面地了解公司生产、经营管理体系和管理流程，开阔工作视野，以利于成长为企业需要的综合型人才。
三、为企业高质量发展提供坚强组织保障的实施策略
(一)树立正确的用人导向，全面贯彻新时代党的组织路线方针政策
一是以新时期好干部标准为核心，着力营造干事创业的良好风气。进一步加强营造理论学习、调查研究和真抓实干的良好风气，把思想、心思、精力集中到公司高质量发展上来，鼓励探索、崇尚实干、支持创新、敢于担当、注重实绩，要求各中层干部围绕公司生产经营目标谋思路、出对策、抓落实，使公司上下营造信念坚定、勤政务实、敢于担当、敢闯敢干的良好氛围。
二是健全完善年轻干部选用全链条机制，着力树立正确的用人导向，选好配强各层级中层干部。坚持把好选拔推荐关，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的标准。公司建立和完善以能力、业绩为核心的干部考核评价机制，坚持激励与约束并重，加大问责力度，做到压力级级传递、工作动力层层提升，确保公司党委各项决策部署执行到位、落到实处。遵循年轻干部成长规律，完善“发现储备、培养锻炼、选拔使用的全链条机制”，重视年轻干部的培养和选拔任用，不断优化完善年轻干部“选苗、育苗、护苗”链条式培养机制，打造一批政治过硬、信念坚定、道德品行端正，具有开拓能力、能承担多项岗位职责、作风好、清正廉洁的复合型“环节干部”。
(二)落实党管干部原则，积极发挥党组织在企业选人用人中的主导作用
坚持党管干部原则，突出政治导向，坚持问题导向，重点把握“制定标准，规范程序，参与考核，实施监督”环节，使党管干部原则在企业得到更好的坚持和贯彻。完善评价体系，加强监督管理。按照民主、公开、择优的方针，严格执行民主推荐、组织考察、沟通酝酿、党委集体讨论决定、依法依规任用的程序，以制度形式细化固化流程，着力提高选人用人公信度，保证选人用人质量，使干部选拔任用在重要环节上更加透明、更加规范。
(三)调动干部人才队伍的积极性和创造性
干部队伍建设和人才队伍建设有相辅相成的关系。在下一步工作中应注重调动和发挥干部人才的积极性和创造性。
一是持续推进职级序列相关工作，解决员工晋升通道的“独木桥”问题，打破职业发展的“天花板”，切实发挥专业带头作用，使每个岗位都有发展空间和晋升途径，使更多的专业人才能够享受待遇、发挥作用。
二是强化薪酬激励作用。修订、完善员工薪酬管理、特别嘉奖和绩效考核制度，实现对员工的过程考核，将员工月度绩效目标完成情况与月度的绩效薪金挂钩，对于通过主观努力作出的贡献予以重点奖励，根据部门年度任务目标尤其是重点工作目标的完成情况合理拉开各层级人员的收入差距，加大员工业绩与薪酬挂钩联动的力度。
四、结语
中层干部是企业高层决策的执行者和基层工作的组织者，处于承上启下的重要位置，是企业的环节中坚力量。中层干部的个人素质和管理水平的高低，决定着企业的绩效水平甚至是发展后劲。因此，切实加强干部队伍建设，做实人才队伍素质培养工程，是创新和提升企业管理水平、推动企业高质量发展的迫切需要。只有建设一支专业精、数量足、素质高的干部队伍，才能落实新时代党的组织路线，为企业高质量发展提供坚强有力的组织保障。
(作者单位为华电内蒙古能源有限公司包头发电分公司)
[作者简介：李莉娜(1984—)，女，河北三河人，本科，工程师，研究方向：党群工团。]
參考文献
[1] 党政领导干部选拔任用工作条例[M].北京：法律出版社，2019.
[2] 中国法制出版社.领导干部选拔任用考核工作规定学习手册[M].北京：中国法制出版社，2019.
[3] 中国共产党重大事项请示报告条例[M].北京：法律出版社，2019.
[4] 党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)[M].北京：法律出版社，2019.
【篇2】部队强化保密意识教案
一个人能否坚持原则，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。广大党员干部必须正视问题，拿出刀刃向内的勇气，发扬斗争精神，开展自我革命，忠诚干净担当，守住共产党人的初心与使命。
要对党绝对忠诚，牢记党员第一身份。党员干部要首先牢记自己是共产党员，必须要对党绝对忠诚。在思想上政治上行动上同以党中央保持高度一致；要旗帜鲜明讲政治，把讲政治作为第一标准、第一要求，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。要对党忠诚，任何情况下都要时刻想到自己是党组织的一员，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞两面派、做“两面人”。
要始终廉洁自律，增强干事创业底气。廉洁是做人做事的道德底线,也是党员干部的立身之本。领导干部要管住别人，先要管住自己。要发扬自我革命精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，自觉剖析、主动检视，找一找在守纪律、讲规矩方面存在哪些差距，找一找在存戒惧、守底线方面存在哪些差距，特别是找一找在初心和使命方面存在的差距，堂堂正正做人，光明磊落做事。要有敢于接受监督的气度、乐于接受监督的胸襟，把接受组织和群众监督作为领导干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉，高标准、严要求约束自己，习惯在“聚光灯”“放大镜”下做人做事。
要敢于担当作为，推进民族伟大复兴。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。当前，正值“两个一百年”历史交汇的关键时刻，能否完成各项目标任务，关键在于各级党组织和广大党员干部是否齐心协力、担当作为。要发扬斗争精神，增强斗争本领，以直面矛盾、较真碰硬、尽责尽力的精神状态，努力做到遇“事”不躲、遇“难”不惧、遇“责”不推，敢于担当、有所作为，在各自的工作岗位上贡献乡村振兴力量，以实际行动推进中华民族伟大复兴。
【篇3】部队强化保密意识教案
通过这次培训，我深刻认识到，作为一名党员干部，我们必须廉洁自律，起到带头作用。德兴市大乡党员沈巍如参加我是党员，我带头培训班后说。为了锤炼干部忠诚、廉洁、负责任的政治品格，全市以廉洁思想、廉洁文化、廉洁制度、廉洁纪律为主体，努力打造最忠诚、最规则、最负责任、最纪律的四最干部队伍。(上饶日报(上饶日报)10月19日）
培养高素质、专业的干部队伍，建设忠诚、清洁、负责任的干部队伍，努力营造创业氛围，引导党员干部加强自身建设，清洁、清洁。铁也需要自己的硬，加强党员干部诚信自律的思想建设，加强政治指导，加强政治纪律和政治规则的研究，加强党员干部的思想，保持诚信的行为，能够加强政治决心和政治评价，提高党员干部诚信意识。
加强党风廉政建设，切实落实领导干部一岗两责的责任，始终抓好党员干部的警示教育和监督管理，把权力关在制度笼子里，形成不敢、不能、不愿意拒腐防变的环境建设，严格执纪监督，引导广大党员干部讲纪律、讲规矩、守底线，始终保持党员干部先锋队的政治本色。继续转变党员干部务实为民作风，继续开展作风整治，为党的执政奠定坚实基础。
加强党风廉政建设，不断加强自身建设。要切实开展刀刃向内的专项整治工作，深化以不忘初心，牢记使命为主题的教育成果转化，自觉用习近平的中国特色社会主义新思想武装思想，切实加强政治素养的提高，不断创新党员干部警示教育的方法和内容，为党员干部补钙强肌。充分利用红色文化和先进典型的积极案例，引导党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观，引导发展勤奋、奉献、无回报、诚实、体面的作风。
加强党风廉政建设，要在严格执行党的纪律上下功夫。“徒善不足以为政，徒法不足以自行”，要能够让纪律真正落到实处，形成强有力的威慑力，就必定是要强化纪律的执行。要高标准严要求干部。
部队强化保密意识教案设计 部队强化保密意识教案反思