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党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动？下面是小编为大家整理的街道物业党建工作经验交流材料——做深做实“红色物业” 构筑城市基层治理创新工作新格局精选五篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】街道物业党建工作经验交流材料——做深做实“红色物业” 构筑城市基层治理创新工作新格局
近几年，市中心血站党支部坚持把全面从严治党摆在突出位置，认真落实新时代从严治党各项要求，以党建为引领，以发展为动力，倾情带队伍，全力加强党的政治建设，思想作风服务建设，廉政建设和干部队伍建设，推动了“党建+业务”的互动共赢，形成了“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良好局面。
一、狠抓思想意识教育，进一步提升政治站位
每年年初制定“三会一课”、“两学一做”学习教育、“主题党日”活动三合一学习计划，按计划每月定期召开支委会、党员大会和党小组会，按时开展“主题党日”活动等，积极组织党员干部集中学习《党章》、xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等；观看专题片、警示教育片等；开展党的十九大知识、党建相关理论知识竞赛活动；全体党员撰写以“不忘初心、牢记使命”等为主题的学习心得；站领导班子成员由支部书记带头为全体党员讲党课；组织党员参观全市党员示范基地建设，接受爱国主义教育基地学习教育等。同过开展形式多样的学习教育活动，促进“两学一做”学习教育常态化、制度化，教育和引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，真正把学习到的精神融入采供血各项工作中，用思想强化意识，用理论武装头脑，全面提升政治站位。
二、创新活动载体，全面推进采供血各项工作提质增效
站党支部牢固树立两手都要抓的意识，将党建工作与采供血业务工作深度融合，通过积极开展各类主题活动，不断深化作风教育，进一步优化服务体系、提升服务质量、提高服务效率，推进采供血各项工作上台阶上水平。2016年将党员相对集中的成分科确定为“党员示范岗”，以“做合格党员，创一流佳绩”为主题，打造党员示范岗平台，带动和推动采供血工作发展。在体采科各采血车组开展“优质服务车组”评选创建活动，通过随机督查、定期考核和综合评价，评选出“优胜服务车组”，并在体采科全科室进行经验推广，以点带面，打造优质服务品牌，推动采供血服务全面发展。2017年，在全站积极开展“两谈两看齐”活动，即“党员示范岗”谈创建工作经验和认识体会，各科室及全体党员向党员示范岗看齐，优秀共产党员谈体会，全体党员及干部职工向优秀共产党员看齐。在体采科各车组积极开展“优质服务车组”整体创建活动，通过定期评估、考核，不断改进提升服务质量，推进优质服务上台阶上水平。建立“天水市中心血站党员微信群”，推进“两学一做”学习教育和“主题党日”活动常态化，实现党员交流“零距离”，进一步提升党支部建设凝聚力、战斗力。2018年，在全体党员中积极开展以“你有没有党员的样子?”为主题的“四评一述”活动：“四评”即评每个共产党员是否按《党章》规范自己的言行；评每个党员是否在党言党，是否严守党的政治纪律；评每个党员在作风建设中、在具体工作中是否真正起到模范带头作用，是否在紧要关头能拉得出、用得上；评每个党员是否树立了民生情怀，是否心理装着群众，一心一意为群众服务。“一述”即每个党员讲述对党的认识，对新时代的认识。通过“四评一述”活动，进一步树立“不让工作事项在我这里延误、不让工作差错在我这里发生、不让不良风气在我这里出现、不让采供血形象在我这里受损、不让服务对象在我这里受冷遇”的理念，带动全体干部职工全身心投入到采供血实际工作中，推动整体工作上台阶、上水平。2019年，积极开展“强垒”行动，通过进一步强化党的组织能力和政治功能建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，形成典型示范、赶学比超、整体跃升的工作格局。
三、强化制度建设，推进支部建设标准化
以党建工作为圆心，发散性规范各项工作制度，力求做到工作标准化。一是坚持党建工作目标责任管理制。制定完善党支部工作职责、支部书记及支部委员工作职责；建立支部书记抓党建“三单一账”，按照任务、问题及责任清单落实支部书记抓党建各项工作任务。每年年初和各党小组签订党建工作目标管理责任书，层层负责，责任到人。二是积极开展“党支部规范化建设年”活动。2017年，积极开展“党支部规范化建设年”活动，设立党员活动室，按照党员活动室“五有六上墙”要求配备桌椅、档案柜、学习资料等，入党誓词、工作制度等上墙。制定出台“三会一课”制度、“主题党日”活动制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度等各类制度。坚持双述双评和报告工作制度。三是建立工作承诺制。每年年初党支部着重从推进重点工作落实、从严党员队伍管理、切实为民服务、加强班子自身建设等方面向党员和群众进行了承诺。全体党员按照党章规定的党员义务和保持党员先进性的要求，结合各自岗位职责，着重从履职尽责、服务群众等方面向党支部和群众进行了承诺。四是不断推进党支部建设标准化。2018年开始，严格按照省市有关支部建设标准化要求，制定《党支部建设标准化实施方案》，建立对标达标台账，列出问题清单，明确整改措施，逐条对照规范完善，推进党支部建设标准化。五是严肃党内组织生活。主要领导和班子成员及相关科室负责人之间，班子成员相互之间经常性开展交流谈心。发现问题或苗头倾向及时进行集体约谈或个别谈话，年末组织召开民主生活会、组织生活会及民主评议党员，经常进行自查自纠，对工作中出现的问题做到常总结善思考真改进。
四、严格监督管理，推进全面从严治党向纵深发展
站党政领导班子注重统筹加强党风廉政建设，自觉增强纪律意识、规矩意识。党政主要负责同志率先垂范，班子成员、支委自觉践行，将全面从严治党落到实处，将各项规章制度树起来、严起来，管好人、管好事。一是每年年初和各科室签订党风廉政建设目标管理责任书，将工作任务分解到班子成员，细化到科室，实行分级负责。二是定期召开党风廉政建设工作会议，安排总结廉政建设工作，学习国家省市有关廉政文件及典型事例。一切涉及到财权的环节，都坚持民主集中制原则，让制度来管理，让全体职工来监督。同时，督促班子成员全面落实各自分管领域内的领导责任，确保了反腐倡廉各项任务的全面落实。三是严格落实廉洁自律各项管理制度。认真落实中央“八项规定”和省市有关规定精神，制定了《血站物资采购实施细则》，印发了《血站关于进一步加强财务管理的通知》。严格执行国家省市有关血液收费标准，公开收费标准，定期进行盘点对账，确保血液出库、收费和财务账务的统一。对工程建设、仪器设备采购、试剂耗材采购、大额办公用品购置、较大费用支出等工作，都由办公会议研究决定。涉及到人事方面的事，都由支部会议研究决定。
通过抓党建，我站党支部在采供血建设中的核心领导和战斗堡垒作用得到切实增强，党组织功能得到有效发挥，党员身份意识明显加强，先锋模范作用更加突出，每年至少有1人被评为卫生系统优秀共产党员，先后有2个流动采血车组荣获天水市“青年文明号”称号，一个流动采血车组荣获天水市三八红旗集体荣誉称号和全国表现突出采血班组荣誉称号，2008年至2017年连续10年五次我市荣获全国无偿献血先进城市荣誉称号。
【篇2】街道物业党建工作经验交流材料——做深做实“红色物业” 构筑城市基层治理创新工作新格局
一、学校及党支部基本情况
**市第四中学创建于**年，位于三曹路229号。现有学生856人，24个教学班;教职工92人，是一所区直公办初中学校。**四中以“精微致远、厚德育人”为理念，实行小班额、精细化管理，学校以育人为本，因材施教，取得丰硕成果。
**四中党支部现有党员30名，其中其中在职党员25名，离退休党员5名，建有党支部1个。**年12月召开换届大会，选举产生新一届领导班子:安劼同志任党支部书记。党组严格落实和《条例》和《实施细则》，组织机构健全，大力加强队伍建设，党员素质不断提高，认真践行党员目标承诺，各项工作取得良好成绩。
二、主要举措及成效
1、加强思想建设,提高整体素质。
深入开展“两学一做”活动。按照区教育工委部署，自今年开始，两学一做”活动常规化、制度化，学校结合讲重作活动，全校党员积极学习，做好笔记、撰写心得体会。通过集中学习、警示教育、深入分析典型案例等方式，在每个党员头上都悬起一把利剑，在思想深处切实把纪律规矩放在头等大事的位置，任何情况下都紧绷神经，都恪尽职守，坚决守住纪律规矩这条红线。学校要求始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，时时、事事、处处做到率先垂范，廉洁自律，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人;严格遵守关于廉洁自律的各项规定，一心为公，尽职尽责、忠于职守，凡事三思而后行，带头做出表率。
2、加强党组织建设。
围绕打造学习型、服务型、创新型党支部的思路，制定并落实好本支部的年度工作计划,组织党员深入开展"亮身份"、"践承诺"等活动，围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
认真做好发展党员工作。引导优秀教师靠拢党组织，以在教学第一线中青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育，进一步做好培养教育考察工作。本年度计划发展预备党员2名，确定入党积极分子4名。
进一步规范党务、校务公开工作。坚持"公开、公平、民主"的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高了党务、校务公开工作实效。
着力解决教职工反映强烈的突出问题。学校建立了党支部成员分级负责制，党支部成员分别联系一个年级，协助教务处、年级组做好教育教学管理工作。学校党支部通过微信群等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导教职工关心、理解、支持学校工作。着力规范学校办学行为，切实保证公平公正地做好绩效考核等密切关系到教职工众利益的各项工作，促进学校和谐，维护学校会稳定。
3、、落实党内生活准则 加强党内制度建设。
认真落实党组织议事规则。凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定;党支部委员根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的学校管理体制，最大限度地提高领导班子的整体效能。
认真落实民主(组织)生活会制度。组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员既参加班子的民主生活会又按时参加支部的学习活动和组织生活会。
切实落实"三会一课"等党内生活制度。认真落实"三会一课"制度，民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、支部委员会议，小组党员会议，上好党课，开展民主评议党员活动。
4、发挥党员的先锋模范作用
学校要求要党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。
组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，学校各处室负责人，绝大多数是党员。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担班主任，并成为教学、教研的骨干。如：我校青年教师王永梅多次在市区课堂教学技能大赛中获奖，今年被评为区优秀党员。党员教师张猛争当班主任，曾多次被评为优秀党员、新任教师赵淑伟同志积极向党组织靠拢提出入党申请，用良好的教育教学成绩向党组织交了一份申请书。
在今年的扶贫工作中，党员教师率先垂范，曾两次深入到立德镇五个行政村开展实地调查，结对帮扶、完成微心愿等活动。多次深入到贫困学生家中进行走访慰问宣传国家的扶贫政策。在这些活动中党员教师发挥了示范作用，展示了**四中党员教师的风采。
我校党建工作还存在一些不足之处：党员量化管理不到位、党组织的凝聚力、服务意识有待于加强等。在下一步工作中，将改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，为**四中跨越发展提供坚强的组织保障。
(一)强化责任意识抓党建。强化党支部书记的管党责任，强化党建工作目标责任制建设。
(二)强化教育培训抓党建。抓党支部建设，着力提高党支部统筹驾驭、开路先锋的能力;抓党员教育培训，着力提升和服务群众的能力;抓党员的教育净化，提高党员的先进性和纯洁性;抓优秀教师的教育引导，为组织增添新鲜血液。
(三)强化阵地建设抓党建。以示范岗位建设为依托，统筹兼顾，协调推进其他组织阵地建设，在各年级建立党员群众服务队，开展结对帮扶、文明创建、服务等活动，增强党组织的整合力、凝聚力、影响力，着力解决党建工作不平衡的问题。
【篇3】街道物业党建工作经验交流材料——做深做实“红色物业” 构筑城市基层治理创新工作新格局
x区检察院始终坚持“以党建带队建，以队建促发展”的工作思路，极探索党建工作新思路新模式，以四措施推进基层党建工作，实现党建工作与检察工作同步推进。近年来，该院继续保持x省文明单位、x市文明单位等称号，院党支部先后获得“x市党建工作示范点”“x区先进基层党组织”等称号。
一、加强党组建设，发挥班子引领示范作用
院党组高度重视党建主体责任，将党建工作列入领导班子、领导干部目标管理中考核。院党组书记、检察长认真落实党建“第一责任人”制度，牢固树立“严管厚爱”理念，与检察业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
高度重视贯彻上级部署。院党组认真学习区委和上级院关于党员领导干部抓党建工作“一岗双责”有关要求，把抓党建工作作为一项重要任务，明确班子和班子成员严抓思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设的责任清单。将责任清单中的专题示范党课、党建督导、谈心谈话等“八个一”重点任务列入考核，作为检务督查的重要内容，切实做到党建工作年初有布置、季度有推进、半年有小结、年度有考核。
高度重视改进班子建设。注重发挥党员领导干部的排头兵、领头羊作用。勇于亮身份、树形象，在检察为民服务中心窗口，落实检察长挂牌上岗制度，热情规范接待控申举报群众。在挂钩联系群众工作中，班子成员坚持每周三下午分组到社区走访，了解社情，听取意见，并走访慰问困难群众，积极协助社区解决雨污分流、环境绿化等难题。根据社区需求，带领控申、民行等部门党员干警到社区积极开展法律服务活动，带领反贪、反渎部门党员干警开展x路志愿服务队春风巡讲社区行等活动。同时，指导x社区实施党建“七彩工程”、x社区建立棚户区改造临时党支部，有力推动了基层党建创新。
二、加强规范化建设，发挥支部管理创新作用
在院党组的支持下，20xx年初换届改选了新的党支部，制定支部年度工作计划，对党建工作内容进行了细化分工。党支部制定了党员教育培训制度、健全了全民主评议党员制度等，并精心谋划“百项”活动，做到月月有活动、人人有项目、全员齐参与，形成向心力。
认真落实“三会一课”制度。积极适应党建工作新形势，以创新“三会一课”为重点，不断增强院党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织在基层法律监督工作中的“战斗堡垒”作用。院党组书记、检察长领衔党建“书记项目”，党组成员都以普通党员身份参加“三会一课”，率先学，主动谈，并在检察工作微信群中以“微党课”“微心得”“微讨论”等形式引导带领党员干警及时学习掌握十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会等重要会议精神，切实把干警思想统一到党中央全面从严治党的各项部署要求上来。组织业务部门的优秀党员代表上党课，既讲大局精神和奉献意识，又讲办案理念和实务技巧，带动支部上下形成浓厚的学研赛氛围。近3年来，支部有x名党员获评x市优秀共产党员，x名党员被评为区优秀共产党员，x名党员被评为区级机关优秀共产党员。
抓好两个重大教育的融合共促。深入推进“两学一做”学习教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育。作为x市“两学一做”学习教育市级监测点，把开展“两学一做”学习教育作为一项常态化、制度化政治任务。在内网开设“两学一做”学习教育专栏，及时传达学习教育的最新要求，定期推出党章党规、习总书记讲话摘要等学习内容，引导党员干警逐步深入开展学习。向党员干警发放《<中国共产党党章><中国共产党廉洁自律准则><中国共产党纪律处分条例>》汇编本、《习近平总书记系列重要讲话读本》、专用笔记本，要求列好自学计划、认真学习、做好笔记，撰写心得体会。“七一”当天，院党组书记、检察长带领全体党员干警重温入党誓词并上党课。中秋节前结合“算好家风账”专题教育月活动开展专题廉政党课活动。组织各党小组开展以“坚定信仰信念，保持党员本色”“严守纪律规矩，强化党员意识”等为主题的专题讨论。组织35岁以下党员干警开展“微党课”项目，由各部门推荐x支代表队进行全院党章党规专题知识竞赛，活跃了学习气氛，检验了学习成效。邀请退休老党员进行专题座谈，组织青年干警参观爱国主义教育基地——x纪念馆，有效调动各个层面党员干警参加学习教育的积极性。
三、加强队伍建设，确保党建工作人才支撑
坚持抓严党建促队建，抓严班子带队伍，将党建工作紧密融入队伍建设中，努力建设一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的检察队伍。
坚持政治建检。坚定的理想信念是检察队伍的政治灵魂。院支部始终把思想政治建设放在首位，将学习教育作为一项重大政治任务，周密部署安排，精心组织推动，坚持把“守纪律、讲规矩”作为学习教育的基础性内容，分层分类组织开展了理论辅导、专题党课、知识竞赛、心得交流、重温入党誓词等活动，切实增强检察队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。针对队伍年轻化、需求多元化、社交网络化的实际，强化互联网思维、新媒体意识，发挥好朋友圈、微信群等新媒体手段在搭建交流平台、收集思想动态、强化正面引导等方面的作用，深入抓好入职教育、日常教育和个别教育，锻造检察干警忠诚可靠的政治品格。
坚持廉政塑检。作为区首批落实党风廉政建设责任制示范点，院党组始终狠抓党风廉政建设“两个责任”的落实。班子成员率先全面使用《落实党风廉政建设“两个责任”工作记录》手册，将班子成员的责任清单及落实“两个责任”情况详细记录下来，做到履职过程全留痕，使党风廉政建设有遵循的依据，有落实的抓手，有检查的标准，确保党风廉政建设工作管理全覆盖、环节相衔接、监督刚性化。x市政法委xx书记在全市政法工作会议上明确提出要“推广x区x严格廉政风险排查的做法”。充分发挥纪检职能，做到了逢会必讲，逢案必通报，变事后监督为事前监管，变协助办案为自觉查办。院党组对廉政风险排查防控工作高度重视、精心部署、人人排查、层层审核、党组把关、汇总提炼，获得省院督察组邱庆峰处长、朱淦银处长等人的肯定。
四、加强“走帮服”力度，确保活动开展扎实有效
院支部将党员干警分组、分片，成立x个走访小分队，深入挂钩社区，访村居、入企业。至x月底，已走访x个村居，x户(次)农户，x家企业，重点结对“亲戚户”x户，帮助解决实际问题x余个，回访居民x户，努力实现全覆盖。
完善“三个档案”走访台账。以“一户一卡、一企一策、一社区一档”为工作要点，了解群众需求、梳理问题清单，严格执行“三方”会商制度。一户发放一张党群联系服务卡，做到挂钩联系人的信息全公开;一家企业填写一份企业基本信息表，全面掌握企业的基本生产经营情况;一社区建立一本专门档案，因地制宜制定有针对性的帮服政策。每月撰写一篇民情日记，原汁原味记录、反映基层群众心声;每月策划一篇富民强企案例，为企业未来如何更好的发展献言献策;每月梳理出ABCD四类问题清单，和街道、社区碰头进行“三方会商”;每月定期到社区和群众座谈，及时将群众诉求的处理进度予以反馈。
制定“三个一”帮服目标。以“登一次门、见一次面、谈一次心”为工作要求，把任务指标分解到月，落实到人，主动对接群众，确保落实。将两名干警进行组合，成立一个走访小分队，努力做到对挂钩社区群众都能登门入户，面对面话家常，了解群众真实生活情况;将男女干警搭配、本地和外地干警搭配、中年和青年干警搭配、领导干部和普通干警搭配，有效应对走访中可能出现的不便、语言障碍及突发状况;将走访任务进行合理分解，确保群众和挂钩党员干部能够见得着面、说的上话、谈的了心、办得成事，让走访的触角延伸到每一位农户家中。
建立“三全”服务模式。以“全覆盖走访、全方位帮助、尽全力服务”为工作模式，全面建立包干负责、督导考评、跟踪服务等长效机制。采取“工作小组+小区楼长”模式，分组分片进行包干，谁走访谁反馈，谁联系谁负责，一旦挂钩必须全程参与走访并负责到底，实现全覆盖;成立工作督导考评组，x个党小组之间互相监督，通过随机打电话抽查、发放调查问卷、群众打分测评等方式进行考核，检查干警走的实不实、记得真不真，确保活动不走形式;定期进行回访跟踪，确保长期帮服，主动与问题清单涉及到的其他相关部门沟通对接，明确群众诉求是否得到解决，对走访工作是否满意，办好一件销号一件。
达到“三个满意”走访效果。以“三个必访、精准帮服、常访常新”为工作根本，及时发现新问题，确保居民、企业、社区的诉求得到有效解决。根据“所有重点户家庭必访、所有规模以上企业必访、所有村(社区)必访”的要求，对第一轮没能见面的家庭户，力争见面交流，对一时无法解决的问题，做好政策解释和引导;院党员干警主动对接社区x户困难家庭户和先进典型户，结对为长期帮服的“亲戚户”，真心诚意与困难群众“结对子”，提高与“亲戚户”沟通频次，努力成为群众的贴心人;对于在第x轮走访中发现的新问题，群众反映的新情况、企业的新诉求，要认真分析问题存在的原因，找准问题症结，不断提高问题办结率，提升群众满意度。
回顾工作，我们最深切的体会，就是支部工作必须坚持党的领导、坚持正确的政治方向。我们将结合检察工作实际，从以下三个方面继续努力，力争把院党支部建设成为忠诚党的事业、牢记为民宗旨、求真务实创新的基层党组织。
一要讲政治，守纪律，切实提高院支部党性修养水平。推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，认真领会把握党中央治国理政新理念新思想新战略，用最新成果统一思想、凝聚共识。
二要抓规范，促长效，着力形成院支部管理规范化。坚持司法为民、联系群众，牢固树立宗旨意识和群众观点。坚持服务基层，以“走帮服”活动为抓手，严格落实领导干部联系基层制度，立足检察职能为群众办实事、办好事、解难事。
三要严要求，正风纪，大力加强院党风廉政建设。全面落实主体责任，突出党组书记第一责任。坚持党纪条规、规章制度经常提醒，薄弱环节专门提醒，苗头性问题个别提醒，通过发现问题、认领问题、解决问题，提升队伍整体素能。
【篇4】街道物业党建工作经验交流材料——做深做实“红色物业” 构筑城市基层治理创新工作新格局
近年来，×区高度重视基层党组织带头人队伍建设，积极探索加强基层党组织带头人队伍建设的新途径、新方法、新机制，努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层党组织带头人队伍。
一、加强基层党组织带头人队伍建设的主要做法
×区辖×个街道办事处，×个社区，辖区面积×平方公里，总人口约×万。目前，全区共有基层党组织×个(其中，党(工)委×个，党总支×个，党支部×个)，党员×名。今年，×区通过实施“×”党建工程，紧抓“三支队伍”建设，努力培育基层党组织“领头雁”，为推进基层各项工作提供了坚强有力的人才支撑和组织保证。
(一)坚持选优配强，提升基层党组织带头人队伍的质量。一是以社区“两委”换届选举为契机，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入社区党组织。同时，按照“三强两好一满意”(班子强、队伍强、作风强，科学发展好、为民服务好，群众满意)要求，选优配强基层党组织书记。二是按照每个社区×至×名的标准，建立社区书记、副书记后备干部。同时，有意识给安排社区党组织书记后备干部交任务、压担子，让他们在实践中经受锻炼，提高素质，增强本领，并通过换届选举和任中调整，进一步优化社区党组织书记队伍结构。三是建立了“能者上、平者让、庸者下”的竞争激励机制，提高了基层党组织书记工作的积极性、主动性，增强了其竞争意识、危机意识，进而不断优化了社区党组织书记队伍结构，推动了社区工作的健康发展。
(二)加强教育培养，提升基层党组织带头人的综合素质。一是全面实施党组织书记素质提升工程。通过开展固定“党员主题活动日”，加强对基层党员干部政治理论、理想信念、党性宗旨和“四个意识”教育，确保广大党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是创新培训方式。坚持“走出去、请进来”，根据基层党员干部需求设置培训课程，进一步增强教学针对性和实效性。×年×月中旬组织全区×名社区和“两新”党组织书记，到郑州大学进行为期×天的集中培训;×月份，在市委党校分×期，对全区×余名基层党支部书记进行了全面培训;×月份，分两批组织全区社区党组织书记赴×新区、×区、×区和×区考察学习城市基层党建工作，促使基层党组织书记进一步开阔视野更新观念，借鉴经验带动发展。三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。
(三)坚持完善机制，激发基层党组织带头人的内生动力。一是强化政治激励。×区注重培树、宣传基层党组织书记中的先进典型，增强了基层党组织带头人干事创业的动力。×年以来，共挖掘选树先进典型×余名。同时，积极推荐综合素质好、群众威信高、有参政议政能力的基层党组织带头人担任“两代表一委员”，增强基层党组织带头人的政治荣誉感。如×社区党委书记×，×年×月被×省委评为“优秀共产党员”;×社区党委书记×被推荐为×省第×届人大代表;×市心理咨询师协会党支部书记×被推荐为×省第×届政协委员。二是加强经济激励。按照省委、市委有关文件和政策要求，逐步提高城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇。调整后，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别由原来的×元/月和×元/月，提高到×元/月和×元/月，进一步提升了工作的积极性和主动性。三是强化监督考核。将基层党组织书记抓党建工作情况纳入年终基层党组织书记述职评议考核工作，并作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。
二、加强基层党组织带头人队伍建设存在的问题
从全区看，基层党组织书记队伍建设虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：
(一)综合素质能力欠缺。目前，部分社区党组织书记对当前社区党建发展的新形势和新任务仍然认识不足，知识水平和思想观念与日新月异的形势相比，还有一定的差距，服务群众的能力有待于进一步提高，开拓意识不强，工作方式方法单一，习惯于用老方式、老办法解决新矛盾、新问题，容易出现“老办法不经用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的情况，不能适应社区党建新形势发展的需要。
(二)抓党建精力不足。目前，大量事务性工作涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，加之来自上级和群众等方面种种压力比较大，造成部分基层党组织书记对党建工作出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
(三)后备干部力量不足。当前，社区中的青年新生力量大多处于分散、流动状态，致使社区党组织书记人选选择的范围缩小。同时，社区党组织书记出路不畅，工作压力大，工资待遇又不是很高，易造成年轻优秀人员流失，基层党组织后备队伍人才储备不足。
三、加强基层党组织书记队伍建设的对策及建议
(一)强化队伍建设。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重从社区工作人员中的大专以上学历，综合素质强，热爱社区工作的人员中培养社区书记、副书记后备干部。同时，有意识地给社区党组织书记后备干部交任务、压担子，让他们在实践中经受锻炼，锤炼党性，提高素质，增强本领。同时拓宽选人视野，把党员队伍中的群众代表、致富能手、大学毕业生、企事业单位退休政工干部纳入选才视野，结合公开招考、办事处下派等多种形式，真正把党性强、能力强、责任心强、使命感强的优秀党员选拔到社区党组织书记岗位上来，优化社区党组织书记队伍结构。
(二)加强教育培训。将基层党组织书记队伍的学习培训纳入到全区干部教育培训的整体部署中去，统一研究、统一规划、统一实施，确保所有基层党组织书记每年至少参加×次区级以上党委部门组织的集中培训，至少参加×次街道党工委组织的集中培训。教育培训要突出针对性、多样性、实效性，既要突出基层党组织书记岗位要求，强化其政治素质、道德品质、党性素养，又要突出社区工作特点，提高其为民办事服务的水平能力。通过组织优秀社区党组织书记现身说法、传经送宝、专家辅导、现场观摩、专题讨论等多种方式，增强培训实效性。
(三)完善相关机制。落实好基层党组织书记、专职党务工作者报酬及社会保障待遇，建立健全社区干部工作报酬自然增长机制，切实保障基层党组织带头人队伍的经济待遇，增强社区党组织书记岗位吸引力，达到待遇留人、岗位留人。对成绩突出、群众公认度高的基层党组织书记要大力宣传、表彰和奖励，并优先考虑作为区级党代表、人大代表、政协委员人选，充分体现政治关怀。同时，疏通优秀基层党组织书记向公务员岗位和事业单位选拔的政策渠道，以增强其责任心和事业心。
【篇5】街道物业党建工作经验交流材料——做深做实“红色物业” 构筑城市基层治理创新工作新格局
**区清泉街小学充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以构建“清智管理学校、打造清雅教师、开设清韵课程、建设清乐课堂、实施清雅德育、培育清乐少年”为抓手，有效推动学校教育教学水平不断提升。
一、以规范化为先导，党支部建设全面过硬
一是规范开展基层党组织活动。规范开展“三会一课”、民主评议党员、党务公开等工作，创新开展“清正学习讲堂”专题讲座，每月一讲，努力建设学习型党组织。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实基层党建“三项制度”，结合学校实际召开党员大会确定了本年度支部工作目标，将党支部工作目标向每名党员进行了任务分解，确定了党员履责基础事项，每位党员认领了履责先锋事项，签订“争当北疆先锋党员承诺书”。三是创新开展主题党日活动。开展红“忆”沙龙党日活动，通过唱红歌、温誓词、观红影、评红书、忆党史、学习语六个活动篇章，强化了党性，锻炼了师能。
二、以思想教育为抓手，党员干部素质大幅提升
一是通过多种形式深化理论学习。组织全体党员先后集中观看了《厉害了，我的国》《举旗定向》等专题片;举行了“学习贯彻党的十九大，清雅教师‘书’情怀”的活动;开展了党的“十九大精神”知识竞赛，达到了以赛促学的目的。二是广泛开展党的基础知识宣传报道活动。充分利用党建宣传栏、校报、手抄报、电子大屏幕等媒体，向全体党员、教师、学生广泛宣传党的基础知识、基本理论和党的教育政策。及时通过学校微信平台报道学校党支部的最新活动，开设“党员红播”课堂，充分利用广播向全体教师宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。三是将党课前移到社区。组织全体党员、共青团员参观了全国先进社区——清泉街社区，听取了武荷香同志关于创建全国先进社区工作介绍，通过社区工作人员全心全意为居民服务的先进事迹进一步激励全体党员干部增强使命感和责任感。
三、以创新载体为驱动，党员先锋模范作用有效发挥
一是领导干部带头讲党课。班子成员制作了以“学习党史、党章，增强政治纪律意识”等内容为主题的微党课，带头讲党课，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强了党课的吸引力和感染力。二是立足岗位，开展“党员亮身份”活动。结合工作实际，举行“戴党徽 亮身份 学党章 笃教学”活动，把党员发挥先锋模范作用的要求具体化。设立党员示范岗，处处做楷模。通过组织学习、践行承诺、党员示范课、相互交流等活动，发挥党员的先锋模范作用。三是开展了“不忘初心、牢记使命，做党和人民满意的人民教师”主题教育活动。以“党员亮身份”活动为引领，开展“三字一话”教学基本功比赛、党员示范课、师徒结对展示课、师德师风征文、学科论文评选、先进事迹报告会和“立足岗位比贡献”等丰富多彩的展示教育活动。
四、以精细化服务为落脚点，党组织凝聚力不断增强
开展“最美清雅教师”评选，利用道德讲堂宣讲优秀教师的先进事迹，树立师德先进典型，充分发挥师德先进典型的示范引领作用;开展“党员1+2”活动，即一名党员教师结对帮扶一名家庭困难和一名学习困难的学生，点亮“两困生”的希望之灯。建立群众来访制度，及时有效回复群众来访及有关诉求。每学期召开一次家长委员会或学生家长会，向各位委员、学生家长全面具体地汇报学校工作，特别是一些热点问题。如：师德建设、教学质量、技能培养等。同时，广泛听取学生家长对学校工作的合理化建议。