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监检，汉语词语，拼音是jiānjiǎn，意思是监督检查。保真教育网站今天为大家精心准备了对高校纪检监察机构如何做好监督工作几点思考3篇，希望对大家有所帮助!
对高校纪检监察机构如何做好监督工作几点思考1篇
随着高校的快速发展，高校的纪检监察部门工作业务范围逐步扩大，也使这一部门的领导和工作人员穷于应付，不知所措。要适应新形势对高校的纪检监察工作的要求，笔者认为，应当做好以下工作：
一、转变思想，更新观念
大多数高校的纪检监察部门都是由纪检、监察乃至审计合署办公的，承担着繁重的工作。要圆满完成工作任务，必须转变以下思想观念：
一是要转变自我否定的思想观念，增强自信心和责任感。有的纪检监察干部长期以来存在领导不重视、纪检监察部门可有可无的自我否定的错误观念。随着党和国家对高等教育的逐步重视和对高校投入的逐步加大，高校已经成为腐败案件的高发行业。因此，高校的纪检监察干部必须增强使命感、责任心和自信心，才能搞好工作。
二是转变以自我为中心的思想观念，树立以学校的中心工作为中心的思想观念。《党章》第四十四条规定：“党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。”[1]P57因此，高校的纪检监察部门必须坚持在党委的领导下，紧紧围绕学校的中心工作来开展工作。工作中，既要服从和服务于学校的中心工作，又要独立负责地、大胆地开展工作，按照上级纪委要求，积极主动的搞好工作。不能见子打子，消极被动，相互推诿。
三是转变被动应付的思想观念，增强工作的主动性和创造性。高校是以教学为中心，以培养人才为主要任务的特殊领域。因此，高校不是权力机关，监督工作的重点是从事人财物管理工作的人员。有的同志戏称纪委是“踩煞车”的部门，其意思是：煞车不能时时踩，否则，车就不能前进。然而，“踩煞车”并不是一项简单的工作，必须应当眼观六路，耳听八方，随时观察，适时采取措施，否则就会酿成大祸。因此，高校纪检监察人员必须加强学习，不仅要学习党的方针政策，学习法律和党纪政纪条规，还要学习业务知识，练就孙悟空的“火眼金睛”，主动出击，创造性地开展工作，才能适应新形势对纪检监察工作的要求。
二、加强研究，明确任务
随着改革开放的不断深入，随着高校的快速发展，随着高校纪检监察机关自身建设的不断加强和所取得的突出的工作成效，高校的纪检监察部门越来越受到各级领导的重视和师生员工的好评。然而，面对国际国内不断发展的新新形势，高校纪检监察人员必须立足本职工作，放眼世界，切实加强工作研究，明确目标任务，找准位置，准确定位，才能进一步搞好工作。
高校的纪检监察工作是高校党的建设工作的一个重要方面，其主要任务就是搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作。随着我们党对反腐倡廉工作的逐步重视，高校的纪检监察的任务也越来越明确。纪检工作方面，《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》第十二条规定：“高等学校党的纪律检查委员会的主要职责是：1、维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育。2、检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。3、协助党委加强党风建设。4、检查、处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定决定或取消对这些案件中党员的处分。5、受理党员的控告和申诉，保障党的章程规定的党员权利不受侵犯。”这与《党章》的规定是一致的。监察工作方面，《中华人民共和国行政监察法》第十八条规定：“监察机关为行使监察职能，履行下列职责：1、检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；2、受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；3、调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；4、受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；5、法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。”[2]P1091简言之，高校纪检监察部门的基本职责就是教育、惩处、保护、监督。2005年1月中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，使纪检监察工作进一步系统化、规范化。十七大报告进一步提出“一个坚决、三个更加注重”，即：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”。这是对反腐斗争形势进行科学分析和判断的基础上提出来的，使纪检监察工作重点更为突出。
为了完成上述任务，高校的纪检监察部门主要是按照上级纪委要求，通过落实学院党政与职能部门负责人签订的《党风廉政建设责任书》的方式，采取以下途径来实现：
一是抓好党风廉政建设方面规章制度的制订实施，使党风廉政建设工作有章可循，依章办事。以我们曲靖师范学院为例，2000年学院组建成立以来，就先后制订实施了《党风廉政建设责任制实施办法》、《关于加强校园廉洁文化建设的意见》、《关于加强党内纪律监督的暂行规定》、《党风廉政建设规定》、《纪检监察信访举报工作规定》、《关于推行政务公开的实施意见》、《领导干部任期经济责任审计实施办法》、《建设工程招标投标实施办法》等一系列规章制度，为学校的改革发展提供了有力保障。
二是抓好党员、领导干部教育，防患于未然。主要是通过每年的“党风廉政教育宣传月”以及理论学习中心组学习、党员组织生活会议、职工政治学习会议、学生班会等为主要渠道，以院报、宣传橱窗、校园网、黑板报等媒介为主要载体，以理想信念教育、优良传统教育、党纪国法教育为主要内容，纪检监察部门与组织部、宣传部、学生处、团委等部门及各总支相互协调、相互配合，分层次抓好以党风廉政为主要内容的教育：院级领导班子和各部门负责人的反腐倡廉教育，教职工的反腐倡廉教育、职业道德教育和大学生的廉洁教育。
三是加强以党员、领导干部和人财物岗位管理人员为重点，以干部人事任用、大宗物资采购及工程建设招投标、经费及资产使用管理、招生考试等工作监督，从源头上预防和治理腐败。我们曲靖师范学院纪委成立以来，始终坚持关口前移，突出重要岗位、关键环节的监督，提高监督效能，形成了具有我院特色的监督模式，受到省委高校纪工委和兄弟院校的肯定和好评。经中共云南省委高校工委、云南省教育厅年终考核，我院党风廉政建设工作自2001年以来，三年获一等奖，四年获二等奖，受到表彰奖励。部门4名工作人员中，有2人分别获云南省纪检监察先进工作者、云南省教育系统纪检监察审计先进工作者称号。
四是认真查办案件并利用案件搞好警示教育，惩前毖后。有的同志说：组织部门是光荣花，宣传部门是喇叭花，工会是鸡冠花，这些花都深受大家欢迎；纪检监察是苦刺花，令人欲爱不能。然而，我国纪检监察机关建立以来，按照党中央、国务院的要求，为国家的改革发展提供了有力保障，切实维护了党和国家，维护了广大人民群众的利益，深受人民群众的拥护。对纪检监察部门不满意的是那些腐败分子，是那些损害人民群众利益的蛀虫。腐败分子和蛀虫不除，党和国的发展就难以发展，人民群众就不能安居乐业。
三、开拓创新，履行职责
纪检监察的“苦刺花”形象，使一部分人对纪检监察部门心存畏惧。日常工作中笔者感受很深。例如，有的同志尽量避免到纪检监察部门，主要原因是因为“害怕别人误会”，害怕别人认为是纪检监察部门在他的“麻烦”。鉴于上述原因，要求纪检监察部门必须创新工作方式，才能圆满完成工作任务，履行好职责。
1、把纪检监察部门建设成为党员之家、领导干部之家。要按照胡锦涛总书记提出的“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的要求，切实纪检监察部门建设。这就要求纪检监察干部一是要真诚对待党员、领导干部，关心党员、领导干部的健康成长，使党员、领导干部感受到实实在在的温暖；二是纪检监察干部要树立良好的形象，身体力行胡锦涛在中央纪律检查委员会第七次全体会议上大力倡导以下八个方面的良好风气，以良好的加强思想作风、学风、工作作风、生活作风，取信于党员、领导干部，取信于全体师生员工；三是真抓实干，干出成效。只说不练，夸夸其谈，只能令人生厌。我们曲靖师范学院纪检监察审计处自2001年3月设立以来，在上级纪委和学校党委、行政、纪委领导下，加强对各部门经费、资产管理使用情况和部门主管经费、资产的处级领导干部任期经济责任的审计，审计总金额达2亿多元。通过审计，指导各部门设立电子账务，规范账务记录，增强了部门经费预算的科学性和经费支出的计划性，提高了部门资产管理使用的责任意识。同时，大力加强基建工程竣工结算审计工作。共完成基建修缮工程审计项目300多个，审计率达100%，审计金额1亿元，审减金额2000多万元，切实维护了学院和广大教职工的利益，得到了上级主管部门部门的好评和全校师生员工的认可，为进一步搞好工作奠定了良好的基础。
2、加强源头治理，注重预防。纪检监察部门要按照胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“一个坚决、三个更加注重”的要求，在坚决惩治腐败的前提下，做到关口前移，使预防与惩治紧密结合。我们曲靖师范学院纪检监察部门在学校新校区建设工作中，结合学院实际，借鉴其他院校“权力分解，分段操作，相互制约，相互监督”的经验，在学院党委支持下，率先与市人民检察院成立了全国第一家新校区建设“预防职务犯罪办公室”，对建设工程实行了全程监控。纪检监察部门直接组织新校区建设工程中1亿7千多万元的标底编制工作，由于精心安排布置、保密措施有效，不仅确保各标段开标圆满成功，节约了大量建设资金，而且保证了新校区建设工程有序、规范、高效地进行。工程投入使用4年来，各级纪委没有收到大的举报，基本实现了“工程优质，干部优秀”的预定目标。
3、充分发挥组织协调职能，整合各方面力量，做好党风廉政建设和反腐败工作。十七大通过的《党章》第四十四条规定：“党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。”[1]P57反腐败工作是一项系统工程，必须动员各方面的力量。因此，纪检监察部门的“组织协调”职能必须履行好。今年，我们曲靖师范学院纪检监察部门为了巩固教育部本科教学工作水平评估取得的好成绩，紧紧围绕学校实施精细化管理的要求，由纪检监察部门“搭台”，主管部门“唱戏”，通过与相关部门联合开展大型仪器设备检查、“小金库”清查、奖助学金评审发放三个专项检查，进一步规范了资产管理，取得了良好的效果。
总之，只有做到上述几个方面，才能进一步做好高校的纪检监察工作。
对高校纪检监察机构如何做好监督工作几点思考2篇
习近平总书记在党的十九大报告中强调：“坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。”党的十九届四中全会提出要健全党和国家监督制度，对做好新时代纪检监察工作提出了新要求。十九届中央纪委四次全会着眼于贯彻落实党的十九届四中全会精神，提出了具体任务。其中一个重要方面，就是要突出政治监督，做实日常监督，力求精准监督，着力构建全覆盖的制度执行和国家治理监督机制。监督具有检查、纠偏、惩治功能，强有力的监督是确保治理方向不偏的重要保障。面对新形势新要求，如何加强监督，这对高校纪检监察机构是一个挑战。通过在党校学习习近平总书记关于“坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”的有关论述，我对高校纪检监察机构如何加强监督工作有了进一步认识，现结合工作实际，谈几点体会:
一、要突出政治监督，切实提高落实“两个维护”的政治自觉
高校纪检监察机构是政治机关，要把政治监督放在首位，将落实“两个维护”的监督作为根本政治任务。一是将政治监督内容具体化。重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党的路线方针政策和上级重大决策部署、落实立德树人任务和意识形态责任制、严肃党内政治生活、履行管党治党责任、巡视整改等内容，采取参加民主生活会、谈话函询、信访监督、校内巡察、述责述廉、走访调查等方式加强监督检查。二是严明政治纪律。高度警惕“七个有之”，严肃查处政治上的“两面人”,驰而不息纠正“四风”，加大对形式主义、官僚主义问题的惩治力度。三是开展校内巡察。每年定期对二级党组织领导班子及其成员落实全面从严治党、履行党风廉政建设责任制、执行民主集中制、廉洁自律等情况开展监督检查，督促落实全面从严治党责任、严肃党内政治生活，做到“两个维护”。
二、做实日常监督，切实提高监督的覆盖面和有效性
日常监督是监督的基本形式，把日常监督做实，才能让监督的眼睛常亮、监督的震慑常在。一是做好监督的基础工作。采取主动过问、定期谈话、实地检查、查阅和备份重要资料、参加重要会议、专项检查等方式，全面了解组织人事、招生录取、招标采购、科研经费、基建修缮、校有产业等重点领域、关键环节权力运行情况，主动查找和发现问题，推进权力规范运行。二是推进廉政风险防控工作。定期督促各职能部门规范工作流程，查找潜在廉政风险点，完善防控措施。三是开展专项整治。对监督中发现的普遍性问题，及时向学校党委、行政提出意见建议，协助开展专项整治工作。
三、实现精准监督，切实提高监督质效
纪检监察的监督点多线长面广，抓住重点，实现精准监督，以点带面，才能提高监督的有效性。一是转变监督理念，抓“关键少数”。监督全覆盖是监督的目标，但高校纪检监察干部人手有限，不可能做到对每件事、每个人都实现全过程监督。因此，要树立监督的再监督理念，要善于抓住“主体责任”这个“牛鼻子”，抓住领导干部这个“关键少数”，推动各级党组织管好每一名党员和干部，督促领导干部认真履行“一岗双责”，以“关键少数”去管住“绝大多数”。二是改进监督方式。综合利用信访监督、谈话函询、审查调查、干部约谈、提醒函、纪律检查建议书等手段，强化日常监督。三是做好监督的后半篇文章。对监督中发现的履行监管职责不到位、管理上有漏洞的，发出纪律检查建议书或监察建议书，督促整改落实，推进建章立制。四是精准运用“四种形态”，结合信访查办情况，分析研判二级党组织和单位部门政治生态情况，积极开展谈话提醒、抓早抓小工作。
四、健全监督体系，切实增强监督的合力
做好新时代高校监督工作，把监督挺在前面，单靠纪检监察机构的监督是不够的，需要把各种监督力量整合起来，充分发挥党委的全面监督，纪委的专责监督，部门的职能监督，各监督主体同向发力、同频共振，进行多角度、立体化、全方位监督，形成监督的有效合力。过去一提监督就认为是纪委的事，这种说法很片面，也不利于有效发挥监督职能，只有将各个监督主体的监督作用发挥出来，才能推动监督的高质量发展。一是建立与群众联系机制。利用信访举报平台，同时定期走访约谈干部群众，发挥教职工监督作用。二是建立与校内巡察联动机制。将日常监督中发现的问题，提供给巡察工作组，增强巡察工作的针对性，对巡察反馈问题，督促做好整改落实。三是建立与校内其他监督部门会商机制。加强与组织人事、审计处、财务处、工会等部门的联系沟通，建立联席会议制度，推进信息互通共享。四是建立与校内二级纪检组织联合机制。指导二级纪检组织开展监督工作，加强对所在单位领导班子和领导干部的监督，将监督的触角延伸到基层，推动监督工作有效开展。
对高校纪检监察机构如何做好监督工作几点思考3篇
【摘要】随着经济体制改革的不断深化和企业的不断发展，纪检监察工作从思想观念、工作机制和运行模式等方面也面临新的挑战，为了适应企业的发展形势，纪检监察工作必须与时俱进，不断思考，深入探索。本文从纪检监察职能定位、存在问题及做好纪检监察教育、制度、监督等职能方面进行一些思考。
【关键词】教育制度监督队伍建设
前言：纪委是党内监督的专门职能机关，承担协助党委抓好各项任务分解，搞好组织协调，加强检查监督，推动工作深入开展的职能。十八大以来，中纪委进一步明确纪检监察工作职责定位，强化对监管者的监督。纪检监察工作不是为了教育而教育，也不是为了惩处而惩处，而是在融入企业发展之中开展工作，通过发现问题、分析问题、查清问题、解决问题、弘扬正气，以维护正常工作秩序，调动广大职工的积极性，从而推动企业发展。确定了这一出发点和落脚点，也就确定了纪检监察的地位和作用、工作的方向和目的。结合当前在转职能、转方式、转作风方面的新要求，国有企业纪委要进一步明确职能定位，立足本职，集中精力开展好党风廉政建设和反腐败的相关工作。
一、职能定位
（一）教育引导正确履职。教育是纪检监察部门进行源头预防腐败的重要工作。一是加强理想信念教育，弘扬正气。要深入开展理想信念教育和党性党风党纪教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强宗旨意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是加强预防教育，关口前移。要发挥“润物细无声”、潜移默化的教化功能，要大力保持党员干部队伍纯洁，在把好党员入口关的同时，必须从思想上加强日常教育管理，增强拒腐防变的自觉性。三是开展法律法规学习，筑牢防线。要加强党员干部法制教育，增强法律法规常识，树立知法懂法思想，使每一个党员都以法律的标准衡量自身言行，匡正不良观念和错误思想，夯实拒腐防变的道德防线。
（二）建立制度制约机制。制度是开展纪检工作的依据，运用“制度加科技”，真正做到用制度管事、用制度管人。重点执行好领导干部述职述廉制度、重大事项报告、三重一大议事规则等制度。
（三）深入监督体现实效。围绕中央八项规定精神，强化监督，坚持不懈纠正“四风”。要在企业的廉洁风险重点岗位、关键部门入手，对于腐败易发多发环节加强监督，深化公开，认真贯彻执行民主集中制，加强对人、财、物等权力运行重点岗位的监督，明确监督的责任主体，针对存在问题，及时建立健全权力监督制约机制和惩防体系。
（四）惩处保障健康发展。教育和监督是必须的，但却不是万能的。查办案件是惩治违法违纪行为最直接的手段，也是最有效的手段之一。纪检监察部门对违法违纪行为要坚决惩治，对反映和举报的问题，要弄清事实真相，无论问题的大小，无论问题涉及到谁，都要认真调查，问题一经查实，就要严格依据纪律和规定严肃处理。发挥惩处职能，一方面，是维护纪律和制度的严肃性，整治歪风邪气，另一方面，对违法违纪典型案件，及时进行通报，并以适当形式进行曝光，发挥警示作用，防患于未然。
二、存在问题
（一）观念意识不强。我们很多党员在考验面前能够保持一名共产党员的本色，然而，有一些党员干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，忘记了公仆意识、责任意识、奉献意识，在贪腐面前放松了警惕、心存侥幸心理等，究其根源在于对自己要求不严，廉洁自律意识不强。事实告诉我们，“千里之堤，毁于蚁穴”，一些党员干部违法违纪甚至犯罪，往往是从生活小节不检点开始，从思想防线的突破，到最终跌入违法犯罪的深渊，面对法律的判决，不得不承受惨痛的结局和无尽的悔恨，这些教训是十分深刻的。
（二）执行制度打折。建立健全制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力，加强日常管理，党员干部要把自己摆进去，切实抓好制度落实，认真学习部署、开展对照检查，让制度真正发挥实效。
（三）监督力度不深。纪检监察组织置于部门党组织的领导下，纪检监察人员不敢监督，不善监督的现象较为常见。有时候，缺乏民主监督氛围，淡化监督；班子成员内部求和，回避监督；制约机制不全，缺乏监督；具体情况复杂，难以监督。造成廉洁自律方面的规定形同虚设。
（四）工作力量不足。队伍素质是搞好纪检监察工作的关键。纪检监察工作性质的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。然而，在不少纪检监察部门中，存在干部素质不高的问题。一方面，在思想方面，或多或少存在畏难情绪，在监督检查、查办案件时，纪检干部往往存在如下顾虑，监督上级怕遭打击报复；监督同级怕妨碍团结；监督下级怕伤和气、丢选票，影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化。怕自己管严了、限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”心态，对可查可不查的事件就不敢查。同时，在业务方面，纪检工作人员对专业性较强的项目知识储备不足，也会带来监督的困难。特别是对专业程度比较高的工作开展监察，往往难以更深地融入其中，发现薄弱环节和风险点，最终监察停留在参加会议、查阅资料、听汇报等层面，不能充分发挥纪检工作的职能。
三、解决途径
领导班子其他成员要坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。各级党组织要动员和组织人民群众有序参与，发挥社会各有关方面的积极作用。
（一）创新教育方式方法。一是守好廉洁底线。推进预防腐败工作，加强理想信念教育，增强宗旨意识，坚持把反腐倡廉教育作为“拒腐防变的第一道防线”。坚持“管好念头明底线，盯紧苗头划红线，握紧拳头筑防线”，不断规范党员干部廉洁从业行为。深入开展理想信念和宗旨教育、廉洁榜样，强化示范教育。对存在苗头性问题的领导干部进行教育提醒，对身边的案例，深刻剖析，加强警示教育。二、借鉴传统文化。积极借鉴我国历史上优秀廉政文化，把培育廉洁价值理念融入思想建设和企业文化之中。发挥廉政教育基地等的作用，加强廉政文化精品工程建设，开展廉政文化创建活动，培育良好的文化氛围。？三、运用多种平台。运用网上课堂、论坛、短信、微信、廉洁动漫、廉洁公益广告、廉洁磁卡等，在形式和内容上创新，使廉洁文化以更加直观、生动、生活化的形式融入党员生活、工作当中。 （二）建立健全规章制度。制度建设是一项基础性工作，也是一项政策性很强的工作。如同管理是企业的永恒课题，制度建设也是企业的一项长期任务。制度具有规范和导向作用，具有惩治和预防腐败的双重功能，是惩治和预防的有机统一。加强体制机制创新和制度建设，把权力关进制度的笼子。用法规制度规范党员干部行为，善于用法治思维和法治方式反对腐败，让法律制度刚性运行。定期清理、修订和完善相关制度，结合工作实际制定切实可行的制度，提高制度执行力。
（三）开展专项工作监察。？加强党内监督，强化对民主集中制执行情况的检查监督，落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询、特定问题调查等监督制度，加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。加强行政监督，开展专项效能监察工作。强化对职能部门履行职责情况的监督，加强效能监察和审计监督。加强民主监督，听取群众和其他党派人士的意见、建议和批评。重视和加强舆论监督，运用和规范互联网监督。加强制度监督，健全执行、问责和经济责任审计等制度。坚持用制度管权管事管人，确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，真正做到早发现、早报告，促进问题解决，遏制腐败发生。
（四）做好惩治工作。
一是要加大问责力度。要制定切实可行的责任追究办法、加大问责力度。加大对违反廉洁自律各项规定的人和事的惩治力度，既是治标也是治本的有效办法。需把案件查处作为落实廉洁自律各项规定的重要手段来抓，对于违纪案件，发现一起，查处一起，坚持有腐必惩、有贪必肃，使领导干部不敢腐。二是健全查办案件组织协调机制，畅通举报渠道，严格查办案件程序，严明办案纪律，依纪依法办案，提高办案质量和效率。对反映的问题线索，及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作。三是发挥治本功能。本着即打击腐败，也要治病救人的思想，发挥查办案件的治本功能，举一反三，堵塞漏洞。坚持抓早抓小，治病救人。本着对党的事业负责、对干部负责的态度，对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话，防止小问题变成大问题，为企业的发展挽救力量。健全案件剖析工作机制，举一反三，发挥反面教材的警示教育作用和查办案件的治本功能。
（五）配齐配强干部队伍：面对新时期腐败问题趋于多元化、网络化、集团性、复杂性和隐蔽性，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部必须主动适应形势、任务和环境的深刻变化。一是树立履职意识。各级纪检监察机关要加强自身建设，牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，树立爱岗敬业的工作态度和勤奋拼搏的工作作风，要有耐得住寂寞，守得住清贪的奉献精神，探索实践、坚守责任，以更高的标准、更严的纪律要求自己。二是找准自己的位置。要有强烈的自律意识，做严格遵守廉政准则模范。坚持组织第一，纪律第一，树立形象，履行天职，在复杂的关系网、人情网的现实面前，坚定立场，不出偏差，自觉把自己的工作统一到全局工作中，发挥主观能动性，真正把纪检监察工作服从服务于大局、服务于中心工作。三是提高业务能力。要培养专业知识和独挡一面的工作能力，积极探索在市场经济条件下有效遏制腐败产生的新路子、新方法，实现对大案要案彻查彻办和对信访、举报的快速处理有一个质的飞跃，推动纪检监察工作从资源依赖型转向创新驱动型。