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南京市2006年小学语文骨干教师培训班通讯录晓庄班范文(精选六篇)

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【篇一】南京市2006年小学语文骨干教师培训班通讯录晓庄班

  十月九号至十三号我很荣幸地参加了义务教育小学语文新课程骨干教师培训,整个培训活动内容从专业引领、名师论教、经验分享、学员等多方面为我们制定了详尽的培训计划。各位知名专家、学者和一线的几位知名老师从自己切身的经验体会出发,畅谈了他们对教育教学各个领域的独特见解。使我在思想上和理论上得到了很大的提升。我受益良多,以下是我的点滴体会

  第一、原先对课程改革的认识不到位,总觉得改不改没什么大不了的,有这个必要吗?通过培训后认识到:课程改革的目的是把学生如何获得知识转变为如何获得技能,就如古人说的“授人以鱼不如授人以渔”,作为一名教师,我认为这个观念的形成是很重要的。有了这个观念的引导,在今后课程改革中尽管可能会遇到各种各样的问题、挫折,但我会去探索、解决,而不是躲避,因为希望就在前面!

  第二、我认识到要想上出一堂优质高效的语文课教师必须要认真解读文本,在此基础上课堂上老师才能把握教材编者的意图、才能游刃有余的驾驭课堂,才能使得师生的情感产生碰撞进而撞出智慧的火花。

  第三、和谐高效的课堂上教师不能高高在上,要与学生平等对话。

  第四、语文课要上出语文味。有语文味的课堂才有生命力和吸引学生的魅力。

  第五、制定大量阅读的计划,读什么书、怎样读书、怎样激励学生读好书,怎样与学生家长携手搞好低年级的亲子阅读,怎样评价等这些都是我们教师要思考的。

  第六、“用教材教,还是教教材?”在这次培训中我听到几位老师都提到这样一句话。对啊,教材是教学过程中的载体,但不是的载体,它就是一个凭借,所以课堂上教师抓住一个词语、一个句子或者一段话对学生进行或者是语言的训练、情感的激发、或者是开发学生的思维和想象能力就足够了,不要面面俱到。教师凭借一篇教材能使学生达到一种能力就很不错了。

  第七、小学阅读教学是培养学生阅读兴趣和习惯的过程。语文教师首先要培养学生的阅读兴趣,怎样培养?每位教师都有自己不同的做法,但是共同的都离不开教师创设的丰富多彩的、生动有趣的、诗意盎然的令学生喜爱的语文课堂;此外,阅读兴趣要及早激发,能从一年级开始就不要拖到二年级。

  最后我要说的是,在培训过程当中,我所遇到的每一位专家、每一位一线教师都是那样的博学敬业,他们善于钻研,善于反思,善于总结,所以才成就了他们富有诗意的课堂、作文生活化的教学思路,也成就了他们幸福的人生旅程。而我呢,虽然教龄不短了,但是教学之路还很漫长,吾将上下而求索吧!

【篇二】南京市2006年小学语文骨干教师培训班通讯录晓庄班

要做一个与时俱进的新型教师,提高专业水平,提高工作“智慧含量”,乃当务之急。在这十分关键时刻,教指站、我校采取了一系列的措施,特别是全员研教及学校的校本培训,对我们教师的建设和培养起着独特的作用。特别是学校的校本培训通过专家的引领,教学理论的培训和学习,说课、上课、评课一条龙活动的开展,发挥了教师个人、教师集体等各方面的作用,给教师形成一种对话机制,营造了求真、务实、自由、融洽的教研氛围,为教师交流信息、分享经验、发展专业、展示成果提供平台。通过这种形式的活动,将教师凝聚在一起进行实实在在的学习和研究,不断拓展了教师发展的空间,激励教师积极主动地追求发展。通过培训和学习,我受益非浅。

首先,新的理念深入我心

“课程的改革,从某种意义上说,不仅仅是变革教学内容和方法,而且也是变革人.”要变革人,首先要重视教师的发展。教师的成长和发展,观念更新是前提,专业化成长是基础。新的教学观念中产生的。教学改革就是新旧观念的斗争,教学改革的阻力来自于旧的教育观念的束缚。

因此,确立新的观念是教育改革的首要任务。

以前,我的头脑中存在着教材意识、教参意识,以纲为纲,以本为本,眼睛盯着知识点,强求的是标准答案,应对的是统一考试。通过专家讲座,了解到新课程教学要求教师必须具有课程意识、学生意识、开放意识、问题意识。新课程强调“一切为了学生的发展”,从学生的经验出发,教学要向学生的生活世界回归。教学方式由被动的接受式转向探究性学习、自主合作学习。

其次,调整和拓宽了我的知识结构

一位教育专家曾深刻指出,今日教师在教学过程中的分工是科学化的产物,他们的任务是培养学科的专家。而未来教育将结束单科教师的历史使命,要求教师成为多面手,会运用多学科知识解决所任学科教学中的问题。

初中科学课程的学科整合是课程改期的特点之一。根据科学课程的特点和教学要求,科学教师必须具有系统的完整的科学专业知识;科学教师要具备与科学教学相关的学科知识,诸如社会科学的基本知识等;还需要了解科学与其他有关学科的横向联系及其发展,使社会科学知识、教育科学知识、系统科学专业知识有机地结合,形成较完整的基本知识。科学教师还应具有思维科学知识,这有助于教师通过教学发展学生的思维,培养学生的思维能力。科学教师还要具有参与社会生产、生活的知识,能以敏锐的眼光和头脑,注意观察、了解、搜集信息的能力。新教材的一个显著变化是,难度降低了,但知识面加宽了,这对教师提出了很高的要求。自身知识储备能否适应这一变化,能否满足学生的需求,这是新一轮课程改革对教师提出的第一道难题。

而现实是,我们科学教师都是由单科的物理、化学、生物或地理教师组成,与专业教师任职资格的要求有较大的差距。教师专业性知识的缺陷交极大地限制科学课程的实施。

一些教师反映,对新教材的把握有困难。很显然,教师的知识结构是制约教师驾驭新课程的瓶颈。因此,实施新课程,教师不仅要“洗脑”,还要“充电”

校本培训利用教学资源,以教学专家,学科带头人、骨干教师为核心,对全县科学教师开展学科的专业培训。开展了学科交流,大家各抒己见,通过观点的交锋,强调知识的消化和吸收。再次通过活动的开展树立教师要有终身学习的意识,不断了解新事物、学习新知识,不断更新和拓宽自己的知识结构,使自己具备与教学适应的多元化的知识结构。

其次促进了我对教学行为的反思

反思是指教师对自己的教学思想和教学行为进行审视与思考。反思是一个人成长与发展的核心能力之一,新课改要求教师不断培养和发展自己的反思能力,成为反思型教师。孔夫子曾说:“学而不思则罔”。如果一个人只是一味地学习而不思考,那他就会陷入迷惘困惑。孟子亦云:“思则得也”。新课改要求教师经常思考和反思。面对各种新的教育思想、资源、手段和方法,教师不能简单地拿来复制粘贴一下就OK了,而要做出科学分析,结合自己学校和班级的实际情况及自身优势,为我所用,以改进自己的教育教学。

教师需要在反思中成长。在新课程改革实施的过程中,还有不少的困惑和困难,这是不争的事实。但平时许多教师只有期末或年终学校进行教学评价时,才会系统反思自己的教学行为。而校本活动的开展在很大程度上可以扭转这种现象。说课、上课、评课活动的开展能促进教师把反思当成常规工作。与同行面对面的交流,在交流活动中细心体会,积极思考,用心揣摩,让思想的火花在碰撞中闪烁。通过追踪说课、上课的过程,审视教学环节,总结教学得失,从中会产生许多感悟。

如在活动中,一位教师在说《焦耳定律》的教学设计时,他为了让学生自主构建知识,采用实验探究法。具体教学过程如下:1、教师通过演示实验来创设情景来引入新课。演示实验:用相同的导线分别给电灯和大功率电炉供电,让学生触摸导线,建立同一电路电灯和导线发热情况不同和不同电路中导线发热情景。2、突出学生的主体地位。启发引导学生进行讨论,猜想电流产生的热量Q与哪些因素有关?3、增加自主探究的开放性和培养学生实验的设计能力。根据学生的猜想结果,分组设计实验并进行实验。4、培养学生自我获取知识的能力。汇报实验结果并讨论评析实验结果。阅读教材形成焦耳定律。

例如,为了实施双基础,我经常采用的教学模式是先给出结论或通过简单的例子得出结论,然后花很多时间解释结论并加以巩固。通过校本活动的发展,我了解到以前采用的教学模式是认知主义理论指导下的一种教学模式。它不利于学生创新能力的培养和学生的健康发展。理想的教学模式应该是:通过场景的创造,激发学生探索的欲望,然后让学生通过独立探索和学生之间的合作交流得出结论。同时,我也意识到,新课程教学的核心理念是全面培养每个学生的科学素养。如何让每个学生在每节课上都有所收获?这是每个老师都应该注意的问题。在教学设计中必须注意这一点。特别是在问题的设置中,我们必须考虑各级学生。设置的问题应该首先有梯度,容易和困难,并从简单到困难。让所有学生的思维都得到启发,尽可能调动所有学生的学习热情。只有一小部分学生的深刻的思考虑。

总之校本培训为教师搭建了沟通和交流的平台,在增强凝聚力的同时,努力营造教师积极参与学科建设、投身教学、课程改革的良好氛围;为优秀教师的脱颖也创造了条件,搭建舞台。但是,教师的自身条件不同,特点不同,教师的发展是不平衡的,教师后续发展的目标也应该不同。因此,在推进教师培训工程建设过程中,倡导更切合实际的发展规划和个性发展目标,努力激发教师追求发展的内驱力;培训形式多样性和开展活动的有效性,是以后教师培训首要考虑的问题。

【篇三】南京市2006年小学语文骨干教师培训班通讯录晓庄班

  今年是新课程实施以来,按照县教委及县进修学校的工作要求,我校以加强教师职业道德建设为核心、以提高教师实施新课程的实践能力为重点,着力促进教师专业发展,积极组织并认真开展了新课程师资培训工作,取得了一定的成绩。现就这一阶段的工作,做如下总结:

  一、 领导重视,组织到位。

  首先,在每学期初,学校校委会都召开专题会议,认真研究布署此项工作,修定完善学习培训考核制度。成立领导组织

  实行一把手负责制,由校长任组长,承担第一责任人,由业务领导主抓此项工作,任小组副组长,其他成员由学校业务主任、政教主任及各教研组长共7人组成。分项落实责任,明确具体工作任务。

  第二,学校召开了全体教师会,宣传布置此项工作,对教师实施新课程的培训目标、任务、原则、内容等均做了详细的宣传及说明,使广大教师明确树立了终身学习意识,进一步牢固树立起新课程理念,并决心用新意识、新理念指导自己的教育教学工作,使全校上下达成一致,形成共识,确保此项工作能得以顺利开展。

  二、 理清思路,扎实工作,稳步开展新课程师资培训各项活动。

  1、 首先开展以“树行风、促发展、塑形象、做主人”为主题的师德教育活动,寓师德教育于新课程师资培训全过程。

  通过开展此项活动,教师们认真自觉地学习“教师行为规范”,并重新审视自己的师德水平,自发制定了“一切为了学生,为了学生的一切、为了一切学生”的行动目标,使教师们真正认识到了新的时期赋予教师的新的使命,决心内塑师德、外树形象、刻苦钻研、力求发展。活动中涌现出了一些先进人物和事迹,

  2、 认真学习现代教育教学理论和新课改理论,为实施新课程奠定坚实的理论基矗

  首先,由业务主任制定了学校教师教学理论学习计划,然后,每位教师均制定出个人的教育、教学理论学习计划,人人备有学习笔记,有的教师的学习非常认真细致,学习笔记多达每学期25次,最少的也有17次左右。在学校组织理论学习测试中,一部分教师取得很好的成绩。

  3、 刻苦学习专业知识,大多数教师的文化专业知识水平有大幅度提高。

  通过此项培训工作,广大教师有了终身学习意识,有了新的教育教学理念,人人参加不同层次的文化进修及提高学历层次进修,到20XX年末,我校已有近60%的教师获得本科学历。除此之外,教师们也大多能深入钻研本学科文化知识及相关科知识的学习,通过这些学习,使大多数教师的文化知识水平有很大提高,其中化学教师陈颖丽、初三数学教师马艳波在县教委组织的教师业务测试中,分别取得全县排名第二、第三的好成绩。

  4、 扎实开展“把新的教学理念转化为教学行为”专题活动, 人人树立新的教学观念,研究新的教学方式和学生的学习方式,使校本教研活动得以深入开展。

  ① 进一步认真组织开展了学习新的课程标准的活动,全体教师都能认真学习新课标、研读新课标。使大多科教师能准确把握学科改革的突破点,正确理解教学实施建议,改变教学策略,更新教学技能。在全县的新课程教学展示活动中取得优异成绩,受到高度赞誉。

  ② 以学科备课组为龙头的教研组工作有新的起色。 在教研组活动中,各组抓住了学科备课组的龙头作用,深入扎实地开展新的教学方式和新的学习方式的转轨工作,根据学科特点的新的教学模式以及新思路、新方法均有出现。其中语文学科的“四步教学”研究,收效良好。

  ③ 结合“把新的教学理念转化为教学行为”专题活动开展了学科教学竞赛,并收到较好效果。

  我校成功开展了“把新的教学理念转化为教学行为”专题教学竞赛,根据学校定的竞赛方案,有25名符合条件的教师参赛,教师们按照竞赛要求分别进行课前说课、新法上课、课后反思等环节,并完成了相关的系列材料,即一份教材分析材料,一份教学设计材料,一份教学反思和一份课堂教学实录等。现这些材料已分别装订成册。通过这些系列材料,使教师们的业务水平得以提高。

  5、注重问题研讨,使新课程师资培训工作得以深入开展。

  在新课程师资培训工作中,我们还根据本校的实际情况,每周设立一个“新课程研讨日”,定为周二进行。在研讨过程中,教研组、备课组就教师每周向组里提出的实际问题进行专题研讨,深入剖析,通过这个环节,使全体教师教都能够正确对待在新课程实施过程中遇到的新情况、新问题,并积极探求解决问题的新方法,新途径

  6、加强了现代教育信息技术的学习运用,使教师们的信息技术水平得到真正提高。

【篇四】南京市2006年小学语文骨干教师培训班通讯录晓庄班

  今年暑假,我参加了语文教师的培训感言。本次培训带给我思想上的洗礼,心灵的震撼、理念的革新。聆听智者的教诲,参与伙伴们的探究……收获颇丰!

  这次培训建立了一个平台,同行与同行交流的平台,群策群力,把以前的“单打独斗”变成了齐心协力,把自己的闭门造车变成了资源共享,使教育资源得到优化,对新教师是一个学习的机会,对老教师是一个新的教学理念的学习与旧的教学理念碰撞与融合的机会。

  理论知识,为已充电;时代在进步,教育在发展,在新课程改革的当今,更需要每一位教育工作者不断进行自我充电。我的工作必将比原本得心应手些。

  每一次的专题讲座都是那么精彩!带着教育教学实践中的种种疑问,我走进了培训课堂。课堂上,专家们的精彩讲座一次次激起了我内心的感应,更激起了我的反思。在这种理论和实践的对话中,我收获着专家们思想的精髓、理论的精华。让我进一步体会到了课堂教学艺术的重要性。其中,教师的语言艺术尤其重要,语言艺术中的趣味性不容忽视,因为小学生天生活泼好动,需要有趣的东西来吸引他,带有趣味性的语言更能吸引他的注意力,学生的注意力集中了,才能更好地进行教育教学。课堂教学过程中的课堂提问艺术也至关重要。教学中不仅教师要善于提问,还要善于启发学生自己提出问。

  每一次的讲座都是那么可贵!让人耳目一新。这耳目一新并非在现代教育手段下的缤纷世界,而是在倡导课堂教学有效性下的真实、扎实、朴实的课堂,时时处处渗透着教师的教育机智之强,教师的教学基本功之扎实。“简约语文”那丰厚的内涵,一堂语文课,名师的智慧语文,名师的简约语文,引领着新课程改革不断完善。语文课程标准,有意识地把“语文素养”凸现出来。语文素养内涵十分丰富,它以语文能力为核心,是语文能力和语文知识、语言积累、思想情感、思维品质、审美情趣、学习方法、学习习惯的融合。因此本次课程改革不再将学生掌握系统知识放在首位,而是将学生价值观和情感态度的培养、激发学生关注和参与社会生活的热情、培养学生具有强烈的责任感和使命感、形成乐观向上的人生态度放在首位。同时,还要培养学生感受、观察、体验、参与社会生活的能力,培养学生的创新能力和综合运用能力。以上目标达到之后,知识的获得将是很自然的事。这就要求教师在活动设计的时候,注重学生的情感体验,让学生爱上这门课,产生强烈的学习动力和参与欲。在活动中,让学生自觉去获取知识。在生活中,让学生去巩固知识。

  聆听了特级教师的讲座,反思自己平时的课堂教学,需要学习与改进的地方实在是太多了。让我从自身出发,不断地反思和总结。自我实践,不断提升。向书本请教,听专家讲座,聆听名师的课堂,学习同伴的长处,这都是为自己的教育教学实践水平的提高作好准备。一切的学习都是为了自己的实践,为了教育好我们新世纪的_人,否则皆为空谈。于是,在培训期间,我会用学到的东西来改进我的教育教学。特别是一些教育教学的方法让我在实践中体验到了成功的喜悦。

  通过参加小学语文培训会,使我对小学语文的新教材有了新的认识.我认为这次的培训开得非常的好,对我这个小学语文的老师有很好的指导作用,使得我在以后的教学有明确的目标,好的教学方法,更新颖的教学手段。在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,研究和探索教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有小学语文教学知识方面的前瞻性。

  作为语文教师,自身的语文教学能力是事关教学成败的重要因素,因此,我们更应该加强自身学习和_,不断增强自身的教学能力。首先,我们要丰厚自身的文化底蕴,让自己不再浅薄,其次,要拓宽我们自身的知识视野,让自己不再闭塞;最后,要陶冶我们自身的道德情感,让我们不再简单粗暴。由此,我想到了一位教育专家提出的“一个教师的十二项_”:_自己的声音,让他引人入胜;_自己的语言,让他妙趣横生;_自己的眼睛,让他传神丰富;_自己的表情,让他神采飞扬;_自己的行为,让他规范专业;_自己的学识,让他犹如泉涌;_自己的脾气,让他逗人喜爱;_自己的个性,让他鲜明唯美;_自己的心灵,让他平和美丽;_自己的气质,让他超凡脱俗;_自己的灵魂,让他崇尚圣洁;_自己的人生,让他阳光幸福。

  汉语言所特有的表意特征,赋予了文字以缤纷的生命,对词句的咀嚼品味则是鉴赏文本的一把钥匙。如果没有了对词句的锤炼,没有了“吟安一个字,捻断数茎须”的执着探究精神,就会使我们的语文教学失去本该有的“语文味”。文学作品也好,应用文字也好,词句之于文本鉴赏,就如同咀嚼橄榄,越是咀嚼得细腻,回味也就越是香甜。而同样的文本,对于不同人来说,也会有着完全不同的体悟。所以,一个成功的语文教师,应该有着自己鲜明的教学个性。所以,我们要更加珍惜“海西培训”给我们创造的这个机会,与专家对话、与同行对话,在对话中反思,在对话中不断成长,努力寻找最利于自身发展的道路,形成自身鲜明的教学个性。

  语文教育需要_,需要全身心的投入;语文教育需要诗意,需要洋溢浪漫主义情怀,致力于语文教学的我们,要付出更多的思考和探索,让我们在语文教学的道路上不断自主发展;有学者说过:“语文是字词句篇,是听说读写;是生活中的艺术,是艺术中的生活;是“月上柳梢情”,是“清泉石上流”;是李清照的“人比黄花瘦”,是苏东坡的“千里共婵娟”;是余光中的乡愁,是李太白的杯中酒;是珠落玉盘的琵琶,是高山流水的琴瑟……”热爱语文教学的我们,更应徜徉于语文这条博大的河流中,汲取营养,收获快乐!

【篇五】南京市2006年小学语文骨干教师培训班通讯录晓庄班

  第一个建议:不要把自己只作为学科教师,要视为教育者。勇于反思,善于思考,做一位有思想的教育者。作为一个人,不论蛰居象牙之塔,还是高占庙堂之位;无论流连市井街区,隐逸山川村野,我们都要思考自己存在的价值。作为一位语文教育工作者,我们更要不断反思,我们在教些什么?我们在怎么教?学生从我们的课堂上获得了什么影响?他们过得幸福快乐吗?作为一位教育者,我们还要不断反思语文教育领域的人物、事件、现象等,如:

  (1)反思名师。可分为内涵型名师、当红实力派名师、技巧型名师等。也可分为暂时性名师、长远性名师等。技巧性名师讲究好看、好听、热闹的课堂,讲究师生互动、媒体展示、过程环节的完美。善于表演、做秀,到处走穴的大多都是。内涵型名师是人的思想修养、教育艺术都达到和谐深厚的程度,甚或到大象无形、无招胜有招之境,如老一辈的斯霞、袁蓉、霍懋征、李吉林、于永正、支玉恒等。当红实力派如.......。

  要敢于质疑名师。名师是一种榜样,一种引领,一种事业、追求、精神、品格的引领,但有些名师学问深而心不稳,读书多而修为不够,有时牢骚满腹,有时狂妄自大,喜好展示自己曾经遭受的苦难和正在走红的感受。对待名师有三种态度:俯视、仰视、平视,我们宜采用第三种。(举例《高处不胜寒》)

  (2)反思教材。教材大多具有经典和规范性,但也不尽然。(举例《这样的课文不学也罢----质疑〈在金色的沙滩上〉和〈一面红旗〉》)

  (3)反思当下流行的教育经验。综合的如洋思经验、杜朗口经验等。语文界的如诗意语文、深度语文、情境语文等。问答---对话;教材---文本;阅读理解----主题探究

  第二个建议:作为一位骨干教师,我们要做善于合作、乐于分享的人。要改变传统的参加培训的思维方式,即我们希望培训者口吐珠玑,妙手回春,能传授上乘的武功秘籍,我们则只需听报告,作笔记。这种填鸭式的方法是想用一个人的思想同化全会场、全礼堂的头脑。----这是不可能的。情况常常是,听众们在会场上热血沸腾,心潮澎湃,高温升至360度,培训后不久就血流凝固,心冷如冰,温度直线下滑至0度以下。因为我们没有真正改变自己的思维方式和学习习惯。因此,我们要改变去问题化的思维方式和接受式的学习习惯。老师讲的不是答案,而是问题。学员应始于迷茫,终于迷茫。带着问题而来,带着新的问题而去。虽然我们的内心更加敞亮,收获更加沉甸甸。让我们共同创设一个问题的空间,思考的空间。

  我们不要只当听众,要做研究者、观摩者,勤于研讨,乐于分享,要从中镜鉴。做一个课堂上有贡献的人。

  让学生成为课堂上有贡献的人

  曾听人谈起这样一件事:国内某名牌大学的一位高材生到美国留学,课堂上这位学生认真听讲,作业更是完成的出色,可一学期下来某门课还是只得了个c等的成绩。看着平时学得轻松成绩不错的外国学友,他心情非常郁闷。后来他接受了一位学友的建议,去找该课的执教老师谈谈。老师想了一会问道:“你听过我的课吗?”“我没有缺过一节课呀,作业次次都是优等呢。”学生委屈地说。“那你在课堂上提过问题吗?帮同学解答过问题吗?”高材生更不解了:“课堂上您讲的我都听懂啦,没有不懂的问题,而同学提的问题实在太简单。”老师郑重的对这位中国学生说:“我的课堂欢迎有贡献的人,而不欢迎消费者。”

  看来,这位外国老师评判学生的学习情况,主要不是看你上课是否认真“听”讲,作业是否认真完成,而是看你课堂上是否积极思考,大胆质疑,乐于交流,真诚合作。如果你做到了后者,你将是对课堂对师生有贡献的人;反之便是一位只接受不付出、只索取不奉献的消费者。有贡献的人老师评价就高,消费者当然只能得到一般的成绩了.

  仔细想想,这里涉及到一个学习方式的问题.传统意义上的学习以接受学习、机械学习、个体学习和被动学习为主,教师满足于学生听懂听会、理解记忆,而不强调主动探究、合作交流、发现创新。这样培养出的学生只是盛装知识的容器,而不是追求发展的生命体;他获得的更多是结果的些许成功,而绝少过程中丰富的情感体验——那种大胆质疑的浮想联翩,那种豁然开朗的妙不可言,那种合作探讨的共鸣与碰撞,那种创新发现的幸福与颠狂,乃至不解、疑惑、争辩、对抗...而这些才丰富了生命的色彩,体现了学生发展意义上真正的自由和尊严。

  正在全面铺开的新课程改革的重点之一是促进学生学习方式的变革,倡导自主学习、合作学习、探究学习。这就要求我们的课堂改变学生的存在方式,使其从课堂的消费者转变为贡献者,以更积极的态度应对学习,参与学习,以更饱满的精神和张扬的个性去感悟学习,体验创新,分享快乐。要让学生成为课堂的贡献者,作为教师,一要转换自身角色,要从知识的授予者转换到学习热情的激发着,探索创新的引领者,合作学习的参与者,过程调节的指导者。二要创设民主交流的学习气氛,促进师生间、生生间的互动学习。三要优化课堂问题情境,走出“去问题化”的传统教学误区,引导学生从解决小疑问到思索大困惑,心中永远充满知识的谜和解谜的欲望,让学生在迷茫中求索,在争辩中明理,在合作中进步,在创新中提高。这样的教学,人人都积极参与,个个都主动贡献。课堂因有贡献的学生而充满生机与活力,学生也在这样的课堂中快乐地成长。

  让学生成为课堂上有贡献的人!

  让我们追求诗意的讲述,智慧的表达。让我们沟通从心开始,做到真诚晤对。

  第三个建议:作为一位骨干教师,我们要做一位勤奋的读写爱好者。语文就那么点儿事儿。语文教师的基本功主要在读写上。如果你不喜读爱写,你当了语文教师,有可能这是一个美丽的错误。特别是咱们骨干教师,再发展再提高的生长点就是读写。如果你激情满怀,你就学王松洲,窦桂梅,如果你性格温和,你就学于永正,魏书生,薛瑞萍。但是,你无论学谁,都需要用阅读打开视野,用写作提升思想。看云、韩兴娥的海读。对自己的教育教学生活点点滴滴,成败得失,及时反思,及时总结,坚持每天写自己的教育叙事,写教学随笔,坚持下去,一年两年,你就会彻底改变了自己。(朱永新的教育保险储蓄)关键是从现在开始!关键是每天坚持!(哪怕是无话时一句两句)

  第四个建议:作为一位骨干教师,要有敏锐的眼光,敏感的心灵,敏捷的思维。更要有闲适、淡定、从容的内心。教师如同学生,需要自由发展的空间,没有闲暇就没有自由发展;没有自由发展,就没有对教育的深刻的、独到的感悟、体认、理解与把握。罗贯中、施耐安、曹雪芹、吴承恩在闲暇的状态下,完成了四大古典小说;王羲之在闲暇之余完成了天下第一行书《兰亭序》;李白、杜甫在闲暇之余留下了数千首灸快人口的诗篇……教师需要适当的压力,更需要闲适;需要丰富的精神生活,与需要合理的方法指导,先进的思想指导。

  不要让繁杂的事务把心塞满,要有独立自由的时间和空间,让自己看得见小草的发芽,鲜花的盛开,听得见清风的口哨,小鸟的欢鸣。闲适的心灵充满童心童趣,充满天真和好奇。拥有心灵的闲适才能拥有创造、成功的人生。请学员读肖川《闲适》

  现在的社会已经浮躁的放不下一张书桌。(抗日战争爆发,整个华北放不下一张书桌)喧嚣的城市,欲望的城市,到处是水泥森林的城市,今天的社会是经济社会,是物欲横流的社会,名利、喧嚣充彻了人们的生活,教师需要生活,一些人把教师当成了职业,而不是事业,他们不再只图虚名,而更希望追求实惠。难免教师会变得心浮气躁,如此肤浅。第二,过重的负担也是教师肤的主要原因。教师的劳动本应是脑力创造性劳动,但现在许多教师更多地重复体力劳动型的脑力活。教育从上至下,多头娘家,美其言为了教师成长,为了学生发展,为了教育振兴,一层层的下达任务,论文、课件、笔记、教案、特色……教师纵有三头六臂,也只能忙忙碌碌,机械呆板地疲于应付,从而加重对教师的践踏,对教师的摧残,使教师暮气沉沉,未老先衰。人的心灵何处安顿?只好寻找静谧的田园,属于教育的心灵的净土。农村就是一个较好的选择。教育家的教育梦往往都跟农村有关。苏霍姆林斯基的帕弗雷什中学、马卡连科的教育诗、陶性质的晓庄师范、夏丏尊、朱自清、朱光潜、丰子恺先后任教、蔡元培、黄炎培、胡愈之、何香凝、俞平伯、柳亚子、陈望道、叶圣陶先后讲学的春晖中学,都在乡间。

  心灵闲适的人能创造出一个超脱庸俗的境界。读一篇小文

  “读书一定要有书的香味,书的形状,书的个性。根据书的内容的不同,我喜欢选择不同的地点和时间来读。比如,读古文的时间要在深夜,点上一根蜡烛,沏上一杯清茶,一字一句得慢慢读,慢慢品味;读诗歌的时候最好是在下雨天,听着窗外的雨声,轻轻的把诗歌读出来融入雨中,想着诗人跌宕起伏的命运,读者是各种魂牵梦萦的语言,不仅悲从中来,甚而号啕大哭;读小说的时候最好在野外,或湖边或山脚,把自己沉浸在小说的情节中,大喜大悲都有山川河流相呼应,不亦快哉;读哲学书籍,应该去闹市,在人参等非指出思考存在的意义和出世的意义,即使思考不出所以然也不会出问题,因为你一抬头就看到了热闹的人间。”

  第五点建议:快乐的生活,智慧的工作,幸福的成长。教育不是牺牲和奉献的代名词,教师的宿命不是满脸皱纹和步履蹒跚。我们青春常驻,美丽永远。因为我们有梦想,有激情,我们教育着,我们快乐着,我们幸福着。幸福是一种心态,心态端正了,成功失败笑谈中,酸甜苦辣都受用。幸福是一种追求。做任何事情都要付出努力,付出代价。有人说,“春种一粒粟,秋收万颗籽”是不切实际地浮夸,想用一棵“秋天的菠菜”赢得别人一生的爱情更是白日作梦。是啊! “不经历风雨怎能见彩虹?没有人能够随随便便成功。”虽然追求和努力中也有痛苦,但人生之美就在这努力追求的过程之中。幸福是一种体验。每天去聆听自己教育世界里学生思想‘抽穗’、情感“裂变”、知识“拔节”的声音,每天去寻找自己的教育思想和智慧在学生身上溶化、萌芽、生长的感觉,是一种多么美妙的体验。幸福是一种共享,把你的经验、喜悦乃至失败、痛苦告诉同事、朋友,让他们和你共同分担。幸福是一种成长,和学生一起出发吧,战胜失败,追求成功,共同走过生命中的难忘历程。不要只做人梯,要和学生一同攀登,共赏雾霭、流岚、霓虹;不要只做蜡烛,要像璀璨的华灯一样,照亮学生,也光彩自身;成就学生,也幸福自己。

  只要你愿意,今天的听众,明日就会登上报告的讲堂;只要你努力,今天的家乡骨干,明日定会走出中原濮阳。在今天教育的黄金时代,大家行动起来吧,你切莫撑着油纸伞,独自彷徨在那悠长而又寂寥的雨巷。走起来呀,和伙伴们一起,快乐的行走在语文教育的路上。

  送给大家几句话

  眼界决定境界

  思路决定出路

  作为决定地位

  实力决定魅力

  才能决定可能

  教有灵魂的语文,做有魅力的教师

  第六点提示:讲课 安排及学习形式、要求

  讲课安排,主要几种板块:报告反思式;案例分析式;互动研讨式;论坛交流式。具体安排是:

  1上、《给骨干教师的建议》;探讨反思《亲情测试试出了什么?》 1下、《怎样说课》;《两小儿辨日》对比评

  2上、《小学语文是什么?》;导课、结课大家试; 2下、《农村作文教学资源开发》;教学论坛:一堂好课的标准大家谈。

  3上、《谈谈语文的读》;(讨论:《乡村无名师》说明了什么?)识字教学锵锵大家谈; 3下、作业汇报(任选一题):《语文教学工具性和人文性的统一》,《语文教学的时效性》,《如何处理语文教学中教育学的关系》,《我心中理想的语文教师》,《我当语文教师的理由》

  学习形式:“三为主”----教师为主导,学员为主体,研讨为主线

  学习评估:出勤---平时发言和贡献---作业

【篇六】南京市2006年小学语文骨干教师培训班通讯录晓庄班

  本学期,我园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求,以《纲要》和《3——6岁儿童学习与发展指南》精神为指导,根据本园实际,加强了理论与实践的引领,加强了“教”与“学”的研究,对本园教师进行了自身修养、教学水平、业务研究、教科研水平和新的教育教学理念等各方面培训工作,取得了良好的培训效果,现总结如下:

  一、抓师资队伍建设,提高保教质量

  (一)以师德建设为先导,不断规范师德师风。

  狠抓师德师风建设工作,切实把“学高为师,身正为范”落实到保教日常工作中,树立良好的师德形象。

  1.组织教师学习《幼儿园教师日常行为规范》、《十五不准》、《教师职业道德规范》,认真贯彻落实上级部门的有关要求,明确教师工作职责与行为规范。

  2.认真落实了《__区铜川一幼师德师风考核细则》,将师德师风纳入教师月考核重点内容,要求教师以师德为先,严格遵守幼儿园教师行为规范。

  3.组织开展了“

  视频回放,自我反思活动”,让老师们通过“照镜子”来“正衣冠”。

  4.组织教师开展了“

  幸福教师”演讲活动,提高幸福指数。

  (二)立足自培,加强外训,不断强化教师专业水平。

  1.通过园本培训、进班指导、观摩课、教研等形式提升教师队伍水平。

  合理利用业务学习,根据教师的不同层次与需求组织开展内容丰富、形式多样的园本培训活动,让教师在不断学习中探索职业,提高专业水平。其中重点落实如下:一是扎实开展集体备课活动;二是落实部分教师技能培训工作(教师风采大赛)。通过培训促使教师在原有基础上有显著提升,同时参加了区级青年教师基本功大赛活动;三是加大进班指导力度,从而了解各班教学常规、教师的课程驾驭能力、环境创设方面进行针对性的指导和帮助。

  2.鼓励教师多阅读有关幼教专业方面的书籍,不断获取新的教育信息和其他方面的一些信息,把所学的理论与教学实践相结合,并于4月份组织教师读书分享活动,每位老师结合自己的工作与生活,畅谈自己的读书感悟,收获颇多,让我们把读书学习作为人生的必修课。

  3.邀请了有关专家、__区教研员走进幼儿园,为我园课程建设、课题研究、教研做专题指导,共促教科研发展。

  具体有:师德培训、亿童体能、二次培训(__学习)、摄影培训、音乐游戏、鄂尔多斯市园长能力提升班二次培训等。

  4.为教师提供外出观摩和理论学习的机会,有计划的组织教师参加本地区的培训活动,教师认真学习,吸取他人先进经验,了解新的教育策略、方法,通过学习、交流,让教师在学习活动中进步和成长,具体培训:参加上海南京名师游戏化教学成果博览会、幼儿园区域个别化学习专题研讨、__区一幼幼儿个别化区域观摩、国培、鄂尔多斯市园长挂职交流学习等。

  5.教师课堂。

  继续开展了教师舞蹈、美术、弹唱、体育教师课堂,本学期,老师们在教师课堂中认真学习,舞蹈方面,学习蒙古舞组合;美术方面,体验不同材料制作的乐趣,并掌握相应的技法,而且利用美术教师课堂活动,更换了2号楼环廊创设;体育方面,通过玩各种游戏:生命旅途、星球大战、攻守到、快乐传递,为老师们建立相互信任的平台,并在工作忙碌之余放松心情,提高了老师们的幸福指数;弹唱方面,提供新的儿歌曲目,老师们先轻唱儿歌,然后由教师边谈边唱,最后进行考核。

  6.师徒结对活动。

  在全园范围内继续开展了青年教师拜师结对活动,要求区级优秀骨干教师5名徒弟;区级骨干教师3名徒弟;园级骨干、成熟教师1名徒弟,结合结对计划,开展了带教指导活动,师徒共同成长。培养目标主要以师傅指导徒弟教学活动、家长工作、听评课、观察幼儿为主,让徒弟在原有的水平基础上有所提高。

  二、加强教研力度,提高教学质量

  1.抓好集体备课,发挥团队作用。

  每个年级组隔周一次集中备课,鼓励老师们分析教材,挖掘教材,针对不明确的,有异议的地方,互相探讨、相互指导,改变教学策略;根据幼儿的不同发展水平,设计不同的教学形式。有效地解决一些实际问题,教育教学水平有了一定的提高。

  2.一课三研,促成长。

  落实了课堂三部曲“备课、上课和活动反思”。根据教材内容,老师们发挥群策群力的功效,通过反复的磨课,研讨,逐步完善教学设计与组织,老师们也在不断的观摩、反思与实践中提高自己,同时也营造了一种积极向上的教学研讨氛围。

  3.深入区域游戏,跟进问题反思研究。

  A主题教学和区域活动的相互融合。

  每个主题活动实施前一周,教研组长组织教师对本主题活动课程进行了讨论、分析与调整,进行及时研讨,制定出适合本班幼儿实际的主题计划。本学期我们的主题背景下区域材料的投放也通过每次集体备课活动产生,实现了区域主题与教学主题相融合的目标。同时通过教科研我们鼓励教师不断学习,掌握新的教育教学方法,练就扎实的基本功,整合各科教学的能力。

  B营造研讨氛围,加强区域研究。

  为了提高教师的教研能力促进教师成长,也为了更好的尊重孩子的自主性学习,本学期,我们进行了区域教研的系列活动:首先,各班创设了信息区,在分园老师的指导和培训下,老师们了解了信息区的作用和创设方法,在创设的过程中,以孩子为主参与其中,逐步解决了在教学活动中的一些困惑:例如,幼儿前期经验的储备,材料的收集等,使教学质量逐步提高,也尊重了孩子自主学习的方式;其次,优秀的研究来源于优秀的问题,在收集到老师们的困惑后我们通过集体教研的形式逐个击破,逐步解决教师在日常工作、教学活动、家长工作中遇到的困惑;最后,在区域材料投放中老师们结合《3—6岁儿童学习与发展指南》,寻找并投放适合孩子年龄特点的材料。对区域的观察我们以“拍视频

  回头看”、讲故事的形式,来呈现视频内容,在“回头看”的过程中,老师们找出材料的核心经验、观察材料投放是否合适、教师如何介入、尝试分析幼儿行为背后的原因,这只是我们区域观察方法的一个开始,相信在今后的落实中越做月细。系列教研活动展现了老师们优秀的教研能力也体现了集体智慧的强大,我们一定会不忘初心,为了孩子继续努力前行。

  4.优化课堂教学,提高教学质量。

  为加快我园师资队伍建设,促进教师专业成长,促进我园教师队伍整体素质和教育教学质量的全面提高,6月份我们进行了全园教师教学观摩活动。老师们在课堂中注重激发幼儿的主动性、创造性,尽可能地提供各种材料、教具,让幼儿看、摸、想、做中获得经验,获得丰富的感性认识。这次观摩活动老师们展示出了老师们的教学水平,对于课堂的各个环节的把握越来越有条不紊,切实提升了老师们课堂的驾驭能力。

  三、不断反思,促进成长

  虽然我园的培训工作卓有成效,但也存在不足,如规划与计划之间还存在着一定的矛盾;各类培训内容的衔接落实上还有待于我们进一步思考,在课程实施中,大部分教师的水平处于实践操作层面,研究、总结的能力相对薄弱;教师在进行教学活动实践之后,反思的能力欠缺。

  教师培训是个系统工程,需要我们不断努力,勇于探索,让终身学习的观念深植每位教职工的心中。在下学期的工作中,我们更应加强学习指导与督促管理,激励教师不断学习进取,提高综合综合素质,进一步丰富培训形式和内容,促进培训实效性,促进幼儿园教师培训和管理工作更是一个台阶。南京市语文教研员徐艳

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