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党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的“领头羊”，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。以下是为大家整理的2022年机关党支部书记述职报告(锦集6篇),欢迎品鉴!
2022年机关党支部书记述职报告篇1
20_年，县档案局党支部在县直工委、政府口党总支和县档案局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为动力，切实加强基层党组织的执政能力和先进性建设，紧紧围绕县委、县政府工作大局和档案方志工作重点，全面推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为推动我县档案方志事业又好又快发展和全面完成今年的各项工作任务(完成招商引资任务708万元，占任务的141%)，提供了坚强的政治保证和组织保证。现将全年工作汇报如下：
一、加强党员干部思想建设，不断提高党员干部综合素质和工作能力。
1、坚持党员集中学习和自学相结合制度不动摇。
一是丰富学习形式，活跃学习气氛。支部结合实际，坚持全市学习日、周五半日学习制和自学制，要求党员干部认真做好学习笔记，撰写学习心得。
二是学习内容明确，制定全年党员干部政治学习计划，在开展深入学习实践科学发展观活动基础上，继续做好档案法律法规、业务知识等方面的学习。
另外还组织党员干部到外地先进单位学习考察档案工作，开阔眼界，增长知识。在学习中努力做到理论联系实际，深入开展讨论，真正做到学有所思、学有所获、学有所成，进一步推动了学习型支部建设。
2、扎实开展深入学习实践科学发展观活动。
3月中旬至8月下旬，历时近6个月，在局党组、党支部正确领导和县委学习实践活动指导检查组的精心指导下，严格按照县委的统一部署和县委学习实践活动领导小组办公室的工作安排，紧紧围绕“聚力科学发展、加速富民强县”的主题和“深入学习实践科学发展观、推进档案事业科学发展”总体工作目标，高度重视、精心组织、周密安排、扎实推进，顺利完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段以及各环节的工作任务，参学率达100%，群众满意度测评达100%。每个阶段结束，县委学习实践活动指导检查组考核验收成绩优秀。通过开展深入学习实践科学发展观活动，使全体党员干部进一步加深对科学发展内涵、精神实质及重大意义的理解，进一步提高了认识，强化了贯彻落实科学发展观的共识，有力地促进了围绕中心、服务大局、服务民生和整合档案资源以及干部队伍建设等体制机制健全完善，推进了各项工作的全面深入开展。
3、深入开展“党员争先创优”和“四个一样”及“三心”活动。
县档案局党支部把优质服务社会各界人士作为突出学习实践科学发展观的主抓手，进一步优化档案调阅大厅(现行文件利用服务中心)环境，深入开展“党员争先创优”和“四个一样”(上级下级一个样、本地外地一个样、熟人生人一个样、干部群众一个样)、及“三心”(热心、爱心、耐心)活动，努力提高服务质量。还及时修订和完善了《__县档案馆利用档案资料收费标准》，对下岗失业者、城镇低保户、农村特困户、残疾人查阅复印档案资料一律免交档案资料证明费。党员干部认真履行职责，始终坚持以人为本、热情接待、及时准确、加班加点、优质高效理念服务广大干部职工群众来馆咨询、调卷查档、出印证明等。全年共接待利用者1210人次，调阅1825卷(件)、复印28430张，为各级领导决策、编史编鉴、林权改革、土地征用、山林权属、婚姻诉讼、办理按揭贷款、退伍军人待遇、知识青年上山下乡工龄计算、城镇下岗职工、乡村集体干部参加社会养老保险、低保等问题的解决提供了详实的档案资料、法律政策依据，产生了良好的社会效益和经济效益。受到了社会各界和档案利用者的一致好评。月，县档案局党支部被县直工委授予“先进党支部”称号。
4、抓创建、结对子、献爱心、树兰台党员干部新形象。
积极响应县委、县政府开展迎接中央文明委到我县测评县城文明指数活动和县委开展县直单位党组织与社区“结对共建”活动。8月19同志参加了政府口党总支组织在家得利门前十字路口文明劝导;多次组织党员干部职工到卫生责任区打扫环境卫生、清除杂草;并且始终保持了档案调阅服务大厅(现行文件利用服务中心)和办公室、以及走廊环境绿化、美化、亮化。11月16日下午和17日上午组织党员干部职工冒着雪到县新农村医保办大门前清扫暴雪和积雪。12月24日上午，县人大会蔡长兴副主任率领县直有关部门负责同志检查考核了我局(馆)文明创建情况。9月11日，县档案局党组(党支部)与万鸡山社区党总支(山水党支部)签订“结对共建”协议书，还积极动员和倡导党员干部参加扶危济困献爱心，尽一份社会责任的高尚风格。元月7日，积极组织党员干部献爱心、送温暖捐款750日”沉船遇难失踪人员捐款750元。12日向县“人口基金”捐款1100元。
二、加强党支部组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
1、严格党组织生活，加强对党员的教育管理，认真抓好“三会一课”制度的落实，坚持民主评议党员制度，活跃党内的思想交流。6月12日上午局党组和下午党支部分别召开了党员领导干部民主生活会和党员民主生活会，会上，领导班子成员和党员每人进行了个人分析检查学习实践科学发展观方面存在的问题和差距，提出了整改措施及努力方向，还进行了批评与自我批评。
2、严格按照县直工委《关于转发县委组织部铜组238号文件的通知》文件精神，按时做好党费收缴和公布工作。
三、加强党风廉政建设和机关效能建设，打造党员干部过硬的思想作风。
一是不断强化党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为重要工作来抓，继续坚持以党组书记为第一责任人，领导班子成员为直接责任人的党风廉政建设责任制。继续将党风廉政建设各项任务层层分解、落实到人。
二是认真组织党员干部认真学习中央_届四中全会和中纪委_届四中全会精神，学习《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，组织收看反腐倡廉警示教育电视片，加强对党员干部的廉洁自律教育，筑牢党员干部职工防微杜渐、拒腐防变的思想防线。
三是我局继续加大机关作风和效能建设，不断清除党员干部职工工作中存在的消极思想和行为，不断培养党员干部职工大局意识，不断改进党员干部职工的工作作风，不断提高党员干部职工的办事效率和服务质量，切实做到依法办事、勤政廉政、恪尽职守、热情服务，有力地推动我县档案方志事业又好又快发展。
总结一年来工作，我们虽然在党建各方面做出了积极努力，取得了一些成绩，但与上级领导要求还存在一些问题和不足，需要我们在今后工作中进一步改进和完善。
2022年机关党支部书记述职报告篇2
xxx党支部在机关党委的领导下，以政治建设为统领，以提升支部组织力为重点，严格履行党建责任，全面加强支部党的政治、思想、组织、纪律建设，支部党建质量全面提高，为各项工作落实发挥了重要保障作用。
一、聚焦做到“两个维护”，持续推进政治建设。一是提高政治站位。通过讲授专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是强化政治引领。围绕庆祝新中国成立71周年，加强党史、国史、改革开放史的学习宣传，组织前往xxx纪念馆，进行革命传统教育，重温敢为人先、奋勇争先的改革精神。三是强化政治担当。立足xxx职能职责，围绕高质量以文辅政，高效率统筹协调，推动精细做好综合文字、信息编报、服务保障改革等工作，营造了敢于担当、善于担当、创先争优、干事创业的良好氛围。2020年，先后起草或参与起草市委主要负责同志在市委常委会研究全面从严治党有关工作、关于警示教育有关讲话，市委主要负责同志关于经济体制改革工作等讲话40余篇；
编报的《从严从实集中整治形式主义官僚主义》《发挥党员先锋作用保障脱贫攻坚决战决胜》等多篇信息被省委采用。
二、聚焦强化理论武装，不断加强思想建设。一是持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与课堂教学相结合，读原著、学原文、悟原理。先后组织7次支部学习，3次集中研讨，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述等。二是注重激发支部党员学习的内生动力。充分利用“学习强国”“干部教育在线”等学习平台，创新学习载体，改进学习方式，推动学习走深走实。突出抓好青年干部的理论学习，积极参加委机关“青年理论学习e家”工作，先后派员参加市直机关公文写作竞赛、机关青年阅读挑战赛，均获得优异成绩。三是坚持学以致用做好结合文章。坚持学做互进、知行合一，在文稿起草、信息编报等工作中，坚持集体分析讨论、讲评制度，通过学思践悟加深对讲话精神的理解，推动解决工作中的新情况、新问题，不断提高工作水平。根据领导安排对全市村两委委员作用发挥、同级监督制度落实、形式主义官僚主义清单制度建设等工作开展专题调研，相关调研成果以信息专刊形式报市委领导，得到领导批示肯定。
三、聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设。一是党员管理规范化。定期开展谈心谈话，及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况，特别是对年轻同志，政治上指方向、工作上压担子，生活上多关心。认真做好激励关怀，春节前开展家访活动；
组织干部踊跃参加扶贫日捐款和市直机关“慈善一日捐”捐助活动。二是党内政治生活制度化。严格执行“三会一课”制度，每周五下午召开支部会议，采用集体学习、讨论交流、轮流主讲等“互动化”学习方式，围绕党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育等主题分别开展了24次学习讨论。组织支部党员在主题教育中，结合工作，重点查找政治意识、学习研究、工作质效等方面存在的问题，及时制定问题、任务、责任、标准“四个清单”，认真落实整改。三是结对共建常态化。深化支部联系基层、党员联系群众工作，与xxxxx有限公司党支部“一对一”结对共建，抽调结对党组织党员到综合处跟班学习，组织党员干部到结对共建党支部开展主题实践活动，增强党支部的吸引力和凝聚力。
四、聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律建设。一是力戒形式主义官僚主义。深入贯彻落实中央八项规定及我省实施细则精神，把深入学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述作为重要政治任务，积极做好“严规矩、敢作为、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动和以案促改警示教育有关工作，参与制定专项行动的安排意见，警示教育的工作方案、指导意见等；
编写的《形式主义官僚主义典型案例选编》，得到市委主要负责同志充分肯定。严格落实“短、实、新”的文风，规范材料报送，切实减少基层负担。二是先进引领与警示教育相结合。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持以严的标准要求党员、以严的措施管理党员、以严的纪律约束党员。组织支部党员深入学习xxx同志先进事迹，教育引导党员干部安心专注、脚踏实地干好本职工作；
以xxxx等严重违纪违法案件为镜鉴，以案明纪、对照检查，用身边事教育身边人。
一年来，xxxx支部党建工作进一步加强，但也还存在党建工作与业务工作融合不够，支部党建工作满足于完成规定动作，“自选动作”不多，支部活动的吸引力参与度不高等问题。
下一步，我们将认真贯彻全会关于“把队伍建强、让干部过硬”要求，压实党支部书记党建第一责任人职责，促进支部党建质量全面提升。一是把政治建设摆在首位，学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委重点工作举措，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，引导党员干部提高政治站位，用政治眼光和思维审视工作，增强践行“两个维护”的政治自觉。二是抓牢思想建设这个基础，持续深化理论武装，铸牢对党忠诚的思想根基，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理想信念教育和纪法教育，扎实做好意识形态工作。三是推动支部组织建设全面过硬，落实落细组织生活各项制度，发挥好党支部教育、监督和管理党员功能，不断夯实基层党组织基础，推动全面从严治党向基层延伸。四是注重发挥党支部“管到人头”的优势，坚持不懈开展纪律和廉政教育，深化以案促改警示教育，充分利用典型案例进行释德、释纪、释法。
2022年机关党支部书记述职报告篇3
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
一年来，我按照教育局党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的状况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、党支部书记履行党建工作职责状况
一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，用心开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部用心开展组织建设工作，定期检查计划落实状况，组织党员、用心分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部用心分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、党员干部的思想政治建设
一年来，认真学习党的十九大精神，学习科学发展观的有关理论，开展解放思想大讨论，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的梦想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织建立活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，规定了一年一万字读书笔记。开展争做礼貌使者，建立礼貌学校等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。
三、党支部领导班子龙头作用发挥好
我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导群众。
四、努力加强基层党组织建设
我校所有党员全部参加了三会一课学习、教育活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。
前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师，评选优秀党员，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年教师用心向党组织靠拢，他们在各自的岗位上都发挥了先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。
五、努力加强党员干部队伍建设
我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，用心推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
六、大力加强党建制度建设
我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，用心探索推进基层党建工作的有效载体和办法，透过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标职责书，半年自查，一年总结，认真落实党建职责制。
七、加大党建投入和工作力量配备
我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、vcd影碟机、电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时教育党员，督促党员。
八、大力加强党员干部作风建设
我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，用心营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
一年来我努力做好党务工作，但由于个人的潜力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和师生期望还有差距。实施素质教育，全面提高教育教学质量方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改善。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，务必加倍努力。
在此，恳请领导和教师们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改善不足，争取更大提高。
多谢大家!
2022年机关党支部书记述职报告篇4
我认真履行党建责任人职责，团结带领机关支部党员开拓创新、积极进取，持续夯实党建工作基础，为各项工作提供坚强组织和作风保障。
一、履行职责情况
一是紧抓党建、维护核心，在政治建设上强责任。始终坚持把政治建设摆在首位，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，保障学习时间，明确学习内容和方法，努力在学懂、弄通、做实上下功夫。以理论上的清醒保持政治上的坚定，引导党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，始终坚持在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决贯彻落实上级各项决策部署，紧紧围绕全区发展大局和工委管委中心任务谋划工作。
二是落实制度、夯实基础，在组织建设上严要求。严格落实抓党建工作“第一责任人”职责，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评的武器，抓好理论学习，中心组率先垂范、带头开展学习17次，示范带动各党支部学习。扎实开展过硬党支部建设，积极订阅和组织学习《习近平谈治国理政》第二卷及党的十九大精神学习辅导材料，组织参观xxx等爱国主义教育基地，部署开展文明科室评选，利用每周工作例会组织交流活动，倡树遵章守纪、爱岗奉献正能量。全年共组织召开支部党员大会x次，党支部委员会xx次，党小组会议xx次，组织主题党日和各类集中学习教育活动24次，本人上党课2次，党建工作进一步夯实，党员宗旨意识和模范带头作用显著增强。
三是党建引领、勇于担当，在服务水平上求突破。按照习近平总书记“全面提高三服务工作水平，建设让党放心、让人民满意的模范机关”的要求，坚持围绕服务抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党支部战斗堡垒作用，始终把抓好党建工作作为凝聚人心、推动工作、促进发展的重要抓手，全力做好工委管委的参谋助手。进一步健全调查研究工作机制，营造大兴调研之风浓厚氛围，全年组织重大调研活动xx次，撰写综合文稿xx篇。累计下发督办事项xx件，有力推动各项工作落地生根。召开新闻发布会x次，主动公开信息xx条，及时回应公共关注热点及重大舆情xx个。全面开展文件清理工作，清理各类文件xx份，进一步推动工作提速增效。重点协调调度中央第二批环保督查“回头看”、中央扫黑除恶专项斗争、中央海洋督查、省环保督查、省委巡视期间的有关工作，定期走访慰问分包的贫困户。
二、存在的问题
一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差。
二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，部机关建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。
三是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作。
三、下步工作打算
一是进一步夯实党建责任。统一思想和认识，凝聚智慧和力量，组织党员全面准确学习领会党的十九大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决跟着党中央的“令旗”走。模范遵守执行党的纪律，加强党员教育与管理，认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任，形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面。
二是进一步加强党的建设。持续做好抓基层、打基础工作，始终把机关党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上，常抓常新，增强定力，切实做到守土有责、守土尽责，将党支部铸就成坚强战斗堡垒，努力打造办公室健康洁净的政治生态和风清气正的工作环境。
三是进一步推动党建与中心工作双融合。坚持党建与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，将党要管党、全面从严治党持续推向深入。按照马上办抓落实的要求，勇于担当，主动担责，履职尽责，为决胜全面建成小康社会贡献自己的全部力量！
2022年机关党支部书记述职报告篇5
各位领导、各位同志：
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20__年度党建工作述职如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
__年是深入学习党的__届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
2022年机关党支部书记述职报告篇6
今年以来，区行政审批局机关党支部在区直机关工委的指导下，在局党组的关心支持下，紧紧围绕区委、区政府确定的发展思路，2020年,我认真履行党建责任人职责,团结带领机关支部党员开拓创新、积极进取,坚持以“查问题、讲担当、提效能”活动为突破口，有力保证了局各项目标任务的全面完成。主要抓了以下工作：
一、履行职责情况
（一）紧抓党建、维护核心,在政治建设上强责任。
始终坚持把政治建设摆在首位，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届四中全会精神，保障学习时间，明确学习内容和方法，努力在学懂、弄通、做实上狠下功夫。用理论力量引导全体机关党员牢固树立“四个意识”不断增强“四个自信”，坚决做到“四个服从”。始终坚持在思想上、政治方向上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决贯彻落实上级的决策部署，仅仅围绕全区发展大局和局中心目标谋划工作。
（二）健全制度、夯实基础，在组织建设上严要求。
严格落实抓党建工作“第一责任人”职责，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员扥组织生活制度，抓实批评和自我批评，抓实理论学习，今年共开展各类学习20余次。通过征订《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》、十九大和十九届四中全会精神读本等一系列书籍，有力促进了机关学习氛围更加浓厚。二是抓好学践结合，利用请专家、纪委干部进来讲法律、讲政治纪律、讲风险防控，利用建党节参观革命前辈故居、红色教育基地等活动形式，促使党建活动更加生动化，具体化，最大限度激发了全体党员干部干事创业的积极性。党支部合力、战斗力进一步增强，党员干部的模范意识和带头作用进一步增强。
（三）党建引领、勇于担当,在服务水平上求突破
一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育。二是继续深化政务公开，对外公开单位工作职责、事项的办事程序等，让社会、群众有最大限度的知情权、参与权，给群众一个明白，真正把实事办实，好事办好。三是切实解决群众关心的热点问题，严格按照程序，规范运作，受到群众一致好评。2020年4次研究党建工作，10次组织集中学习和传达中央、省、市委关于党建工作精神。落实“书记讲堂”制度，积极开展上党课活动，认真践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范。动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。
（四）建强组织，夯实基础，在活动上求创新。一是抓组织生活。严格党内政治生活各项具体规定，完善“三会一课”制度，通过支部党员大会和党课，加强党员思想政治建设，坚决防止把政治学习流于形式、走过场。全年，开展支部“三会一课”学习12次，邀请纪委常委、纪检组组长、局班子成员讲党课4次，开展支部组织生活会2次，民主评议党员1次。二是抓生活会。根据安排部署，2020年2月、3月分别召开了班子民主生活会和机关支部组织生活会，通过征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高，三是抓活动。2020年7月，组织全体党员和窗口党员代表到蓬溪旷继勋烈士纪念馆和牛角沟红色教育基地，开展“牢记初心、不忘使命”主题教育，提升党员干部爱国和艰苦奋斗精神。四是扎实开展“不忘初心、牢记使命”活动,通过专题学习、职工大会、党员大会等学习方式营造了良好的学习氛围，全年专题辅导学习2次，线上交流学习4次。六是开展扶贫日捐赠、节假日慰问活动，先后带领干部职工分别深入到常理镇**村、**村，共送去价值5000余元慰问物资，分别给与贫困村**村、非贫困村**村15000元和10000元工作经费。
（五）强化作风建设，狠抓责任落实，在党风廉政建设上动真格
一是严格制度纪律。制订了局相关廉政工作规定，建立处理投诉协调机制、履行党风廉政建设主体责任报告等制度。二是严抓重点防控。围绕行政审批、政务服务以及与机关效能建设等相关项目作为党风廉政建设工作重点，深入查找廉政风险点，逐一制定防范措施。三是深入开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治活动。采取每日定时钉钉考勤、不定时巡查、群众暗访、QQ工作群通知提醒等手段加强窗口单位干部职工的作风管理。对于作风整改不重视、不及时的窗口单位，通过会议通报、约谈窗口负责人、限期整改、通报批评等形式逗硬整治。截至目前，共点名通报6个窗口单位。在中心张贴廉政格言警句，组织参观警示教育基地2次，观看警示教育片3次，阳光问廉4期等，营造视、听相结合的廉政文化宣传氛围。狠抓督促检查。定期和不定期开展窗口干部作风纪律督查30余次，每周将违反窗口纪律的工作人员通过手机短信及时公布，实现干部职工作风进一步好转。
二、存在问题及主要原因
一是对党风廉政建设的重大意义，形势缺乏清晰的认识和研讨，缺乏深度的学习理解，常常出现一提履行主体责任就懈怠自己、放松管理。二是机关党建工作头绪多，任务重，人员少，存在工作任务检查落实不到位的情况；三是对党建工作重视不够，党支部书记的职能作用发挥不够明显，存在履行职责不到位的现象；四是党支部落实“三会一课”等党内生活制度不够及时，组织党员学习教育的形式还比较单一，会议记录及台账登记还不够规范；五是机关作风纪律建设还有待加强，存在学习不实、工作松懈、会风不严等不良现象。
三、下步思路和主要措施
（一）加强思想建设，坚定政治站位。
坚持把政治思想建设放在更加突出位置，加强自身学习，提高政治品格，强化党性修养，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是加强政治理论学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，力求学深悟透弄懂，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强十九届四中全会、省委十一届三次四次全会、市委七届六次七次全会、区委四届八次全会精神的学习，确保党中央大政方针和中省市重大决策部署在本部门不折不扣贯彻落实。三是经常性开展对照检查，特别是要从对党忠诚老实，带头坚持请示报告，带头经常自我反省，时常开展批评自我批评，认真听取各方意见建议，及时修正错误偏差，提高政治素养和业务能力，不断增强做好工作的本领。四是要加强自身意识形态工作建设，树牢思想防线，用正能量影响人，用先进典型教育人，形成人人齐心谋工作，工作处处有创新的机关氛围。五是抓好单位相关网络和社会舆论的引导，营造和谐文化。以主流意识形态引导舆论。把宣传和管理的方向向网络延伸，推动党报党刊、新闻媒体、电视台等发展传统业务的同时，加快数字化、网络化、移动化转型升级;和网络平台建立合作关系，通过他们进行网络舆论监督和不实信息的删除、屏蔽;对网络上、社会上的热点问题，对突发事件加强引导。通过政府网站和微信公众号等渠道及时准确地发布信息，抢占网络舆论的先机。
（二）强化担当负责，勇于攻坚克难。
要保持奋发有为的精神面貌，进一步强化责任意识、担当意识和主动作为意识。要围绕打造“公开、公平、公正”交易平台这个目标，统筹抓好公共资源交易组织、协调、服务和后勤保障工作。一是在事业发展上，要针对分管工作当中存在的突出问题，落实好党组议定事项，改革完善机关管理办法，及时提出科学合理的意见建议，建立规范有序的机关工作秩序；加快做好标准化建设查漏补缺，补齐发展短板。二是在单位人事上，要加快推进干部人事档案清理专审工作，完成人事档案数字化建设；认真学习干部人事政策法规和纪律，完善单位选人用人管理办法，推进干部人事工作规范化，确保严肃性。三是在财务管理上，加快推进财务内控制度的修订和完善，科学合理抓好预算编制，严格执行财经纪律规定，规范财务票据管理，确保财务支出真实规范。四是在完成目标任务上，提早谋划全年年度目标绩效考核工作，力争2020年在市、区目标绩效考核中取得好成绩。
（三）切实转变作风，做到勤政务实。
一是在思想上，要进一步牢固树立用权为公、执政为民理念，学习发扬革命先烈和先进典型忘我工作、无私奉献、服务人民精神，坚决抵制形式主义和官僚主义。二是在工作中，要大力弘扬求真务实作风，坚持讲真话，做实事、求实效。要坚持原则，严格按照制度规则来管理单位及干部职工，做到严格要求、严格监督、严格管理。要严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，改进服务质量，为单位、企业等各类交易主体提供规范、高效、公平、公正的优质服务。三是在行动上，要走出办公室，深入企业、社区真诚听取改进服务工作的意见和建议，不断改进工作。四是要深入联系常理镇**村和**村研究并落实脱贫攻坚的工作措施，真情关心困难群众生活，帮助困难群众脱贫致富，圆满完成脱贫攻坚任务。五是要关心干部职工的思想、工作和生活，加强交流和沟通，强化工作指导，虚心听取干部职工意见和建议，帮助干部职工解决具体困难，把严格管理和真情关怀统一起来，打造纪律严明、素质过硬、作风优良干部职工队伍。
（四）改进工作方法，抓实党建工作。
要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党的基层组织工作条例》《支部工作条例》等，进一步严肃党内政治生活，坚持把思想建党和制度建党结合起来。要强化党的基层组织建设，加快推进支部换届选举。进一步做实党建工作，结合中心实际，认真研究制定局党建工作计划，有序推进党的工作有效开展，切合实际落实好“三会一课”、“党员民主生活”等制度。要继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，丰富学习内容，创新学习方式，提升学习效果。要创新党建工作载体，切实丰富活动内容和活动形式，打造机关特色党建。要坚持民主集中制原则，推动建立健全重大事项党组讨论决定制度，确保班子做到科学决策、民主决策，督促抓好党内重大议事决策事项高效率高质量落地落实。要加强党的制度建设，完善机关干部职工绩效管理考核办法和考勤、请销假管理制度，搞好工作督查，推动“查、讲、提”作风整治和“慵、懒、散”专项治理取得实效，持续正风肃纪，树立窗口单位良好形象。
（五）做到严于律己，发挥表率作用。
从思想深处以蒲波、彭宇行、侯晓春等严重违纪违法案件为鉴，举一反三，查找自己在思想上对党忠诚、查找在行为上是否存在的不规范行政和高效服务等方面的问题。
要按照全面从严治党要求，持之恒地抓好廉政知识、规定、纪律的学习，始终保持健康心态，牢固树立正确的人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉遵守《廉政准则》，加强家庭成员教育管理和约束，自觉接受组织、干部群众和社会监督，严于律己，保持自身的清正廉洁。要带头严格执行贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府十项规定实施细则精神，做到令行禁止。
结合党建工作实际，创新抓好干部职工的廉政教育，帮助干部职工算好政治、经济、名誉、亲情、健康大帐，树立正确的人生价值取向。要针对容易出问题的岗位和环节，推动建立互相监督、权力分散、互相制衡的工作制度，要继续抓好各岗位人员廉政风险排查，完善股室、工作人员岗位设置，加强廉政风险防控，落实制度措施，注重源头管控，确保单位形成干净干事、清白做人的良好氛围。