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2023年政务服务局党建述职报告(合集5篇)

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2023年政务服务局党建述职报告篇1

2019年,区政务服务局在市政务服务局的指导和区委、区政府的领导下,积极落实市、区“放管服”改革各项工作要求,以增强群众获得感、提高群众满意度为目标,以优化营商环境为重点,以全面从严治党为保障,紧紧围绕首都核心区功能定位,做好“四个服务”,全面完成了政务服务改革各项工作任务。

一、充分发挥党建引领带动作用

局党组坚持发挥领导核心作用,切实发挥党对政务服务工作的全面领导,把党建工作与政务服务业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。一是扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,开展了40学时集中封闭式学习,专题交流研讨3次,组织参观革命纪念地、观看爱国主题电影等重点突出形式丰富活动10余次,坚持问题导向、目标导向,以“四不两直”的方式开展“四进四访”,共走访专厅5家,21家街道及社区、委办局4家,听取意见建议23条,梳理共性问题5条。党组成员聚焦“5个方面”重点问题,形成5个调研课题报告,列出整改措施,做到100%整改落实。召开了领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。把初心使命转化为担当作为,通过“激发爱国情、奋斗建新功”等系列活动进一步激发履职热情。二是抓好党员教育管理,利用“政务服务我主播”“壮丽70周年”征文活动等载体,以及“学习强国”、北京长城网等学习近平台,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。充分发挥政务内网和微信群,大力开展自学和互动交流学习,切实用党的创新理论武装头脑。持续推进党支部规范化建设,定期召开总支委会议,加强对各党支部党建工作的督促和指导,圆满完成党总支、党支部换届工作。积极做好建国70周年大庆筹备和服务保障工作。三是加强干部队伍建设,顺利完成机构改革相关工作,转隶工作人员6人,完成全局职级套转及公务员职级晋升工作,套转一级科员5人,四级主任科员4人,二级主任科员3人,晋升一级主任科员4人,三级主任科员2人。注重干部选拔培养,全年招聘录用1人、轮岗6人,开展了科级职务选拔任用、年内选拔副科级领导职务2人,科级非领导职务3人。积极做好处、科级领导述责述职述廉工作。

二、扎实推进全面从严治党向纵深发展

全面加强党的政治建设,切实增强全局干部“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一是加强领导班子建设,进一步规范民主决策机制,全年召开党组会29次,主任办公会21次,理论中心组学习17次。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,制定《“漠视侵害群众利益”专项整治工作方案》和《12345接诉即办审核工作机制》,切实解决“吃拿卡要”、群众意识淡薄、推诿扯皮、办事效率低下等列出15项问题并进行整改,接诉即办受理办结案件53件。三是强化制度建设。修订局《“三重一大”事项集体决策实施细则》《党组议事规则》《局长办公会议事规则》《宣传影像资料管理制度》、《公务用车管理使用办法》、《公章使用管理办法》等制度,注重全局范围内开展制度学习,抓好制度的执行。四是强化主体责任,分别制定本部门、党组、主要领导、班子成员及科级领导干部的2019年度落实全面从严治党主体责任任务清单,推动管党治党政治责任落实到每名党员领导干部、落实到每名工作人员,一级压实一级,层层抓好落实。一年来,主要领导定期分析我局党风廉政建设形势,专题研究部署党风廉政建设工作6次,做好纪律教育、警示教育全覆盖,组织参观北大红楼、“北京香山革命纪念地”,进行扣好人生第一粒扣子,聚焦青年干部纪律教育系列活动,观看主题教育影片,学习张富清、杜富国、黄文秀先进事迹,召开警示教育大会,参观区廉政警示教育基地,观看《清风北京》廉政宣传片,用好用活典型案例,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

三、深化“放管服”改革工作取得新成效

一是落实国务院、北京市取消下放政务服务事项,其中取消9项、承接17项,取消证明59项,取消规范中介服务29项。对接国家平台标准,梳理我区政务服务事项11类9432项,其中依申请事项办事材料精简60%以上,压缩承诺时限55%以上。压缩办理的时限,不断精减企业群众办事流程和环节工作,加强信息共享互认,减少反复审核,推行容缺受理。二是结合我区政务服务事项实际情况,公布“全程网办、马上办、就近办、一次办、最多跑一次、高频事项、全区通办(跨区通办)、自助办、掌上办”事项清单。实现区级600个高频政务服务事项“一次不用跑”或“最多跑一次”,梳理60个“办好一件事”主题事项,实行政务专员全程帮办代办,制定了14个政务服务包,为企业提供延伸保障服务。三是推进政务服务事项进“一门”工作,将全区依申请的政务服务事项除不能公示事项外,全部进驻区、街两级政务服务中心,确保企业群众办事进“一门”。在全市率先将交通支队“机动车驾驶证期满换证、补领机动车驾驶证”等与群众息息相关的18个事项进驻区政务服务中心,并分批次将民政局“民办非企业单位成立、社会团体成立登记”等72个事项,城管委、档案局、民宗办、组织部等11个部门的34个在科室办理的事项进驻区政务服务中心。2019年,进驻区政务服务中心事项达80.6%,“一站式”办理达90.2%。149项进驻街道政务服务中心,达100%。取消专厅四个,即区残联大厅、区档案局大厅、东城交通运输分局大厅、交通支队大厅。

四、持续提升政务服务优化营商环境

一是在区级政务服务中心推出优化营商环境“专窗、专线、专区”利企便民举措,专窗日均接待咨询140人次,专线日均提供服务30人次,专区开展组团、一对一深度宣讲70余人次。设立续贷业务专窗,为企业续贷提供咨询、登记、信息流转等快捷通道。二是优化企业开办服务,依托e窗通系统,实现企业开办一天全办好,全年为新开企业4106户一次性发放营业执照、公章、税票等,免费刻章4079套,为企业节约成本122.37万。为企业注销建立“绿色通道”,简易注销企业无须预约,即来即办,并采取容错机制,解决注销手续烦琐、公告时间长、跑动次数多等难题,为400多个企业办理注销登记。三是积极落实社会投资简易低风险工程建设项目,通过“一站通”服务系统,六大环节压缩至21天办结,截至目前共办结5件。四是加强窗口督查力度。采用“四不两直”方式对三级大厅各项措施落实情况进行检查,及时发现问题,协调推动解决,做到立行立改,确保迎检工作相关部署落到实处。五是广泛开展宣传。通过“一区、一报、一册、一网”开展宣传,在三级政务大厅设立“优化营商环境天天讲”宣传区,组织制作发放“一图读懂”宣传海报和“北京市优化营商环境政策2.0版”宣传册4670册,在区政务服务网上办事平台和微信公众号开通“优化营商环境”专栏,印制“北京市优化营商环境政策学习手册”1000册发放全区各政务服务机构,确保窗口工作人员对政策的应知应会。六是持续强化培训。开展了优化营商环境政策培训239场次,8485人次。采用个人学、分组学、集中学等方式进行专项学习培训,组织参加全市优化营商环境9+N政策2.0版“千人千题”学习考试。

五、全面加强三级政务服务体系建设

一是制定印发《东城区区级政务服务中心规范化、准化建设工作实施方案》和《东城区街道政务服务中心规范化、标准化建设实施方案》。二是推进政务服务事项进“一窗”工作,召开了区领导专题调度会、工作动员会、推进会等10余次,通过组织学习培训、制作操作手册、开展广泛调研等方式学习先进的管理经验,对建国门、交道口等五个街道政务服务中心进行综合窗口改造,在17个街道全面推行“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的工作模式。三是加强政务服务软环境建设,各政务服务大厅落实服务承诺、首问负责、一次告知、暖心服务、亮明身份、帮办代办、办事窗口服务包、一号统领咨询电话、服务效率促进等9项基本工作制度,开展咨询、引导、帮办、代办服务和错峰延时、全时服务、邮寄服务、自助服务、容缺受理等服务,公开工作人员身份、工作岗位、服务承诺、联系方式,自觉接受群众监督落实,为企业群众提供优质高效便捷的政务服务。四是推动实现149个事项“全区通办”,全区17个街道政务服务自助终端全覆盖,每个终端可办理107个事项,并在建国门、交道口等街道设置24小时自助服务区。

六、政务服务“一网通办”阶段性成效显著

一是加强系统平台建设,完善了综合受理系统,建设了街道政务服务“小东快办”便民受理平台、大厅智能引导、大数据分析应用等系统。二是加大网上办事力度,落实北京市“一网通办”工作,制定《东城区加快推进“一网通办”及“放管服”改革工作实施方案》,实现了除法律法规另有规定和涉密以及市级部门有特殊要求的事项外,全区政务服务事项已实现应上尽上互联网,未实现全程网办的审批服务事项办理深度全部提升一级。三是推进市、区政务服务系统平台数据对接,全面升级区政务服务中心综合受理、通用审批、事项管理系统,将事项标准、办件信息与市级统一,为与各市级部门审批系统对接打下坚实基础。完成了区综合窗口系统升级改造,按照新技术标准完成办件数据推送。四是加快推进“互联网+监管”,组织区级单位完成监管目录清单和监管事项检查实施清单梳理。组织区级单位完成电子证照在政务服务领域应用梳理工作。五是引入邮政EMS物流窗口,实现中心综合受理系统与邮政EMS系统的对接,增加“邮政快递”功能,企业群众在申报时即可选择享受“证照快递到家”的服务,减少跑动次数。六是建设7*24小时“东懂你”政务咨询服务平台,整合400热线、微信、微博、在线咨询等途径,使企业群众享受智能化、人性化的7*24小时政务咨询服务。七是按照区领导要求牵头负责区公共资源交易分平台工作,制定区分平台运行服务试行标准,完成市政府依法行政考核。

七、深入推进政务公开和政府信息公开

一是积极主动公开政府信息。“数字东城”网站主动公开政府信息43060条。主动公开区政府、政府办名义发文22件。编辑出版并发放《东城区政府公报》5期共1500余册。优化调整“数字东城”网站重点领域政府信息公开专栏,方便公众查阅。二是依法依规办理依申请公开。受理向区政府提起的政府信息公开申请253件,均按时办结。三是加强政策解读,发布全清单,推进决策公开,及时公开区政府常务会议议定事项情况。拓展公开平台,开展系列政务开放日活动。四是积极开展“数字东城”网站集约化建设,包括管理平台、服务中心、运维中心、监测中心和接口管理等功能优化,构建了统一信息资源库,对信息资源进行全生命周期管理。同时按照北京市信息资源库体系标准实现区级数据与市级信息资源库对接。五是完善政务新媒体管理机制。按照市政务服务局要求,建立了由区政府办牵头,我局负责,区委宣传部、区委网信办分别从意识形态、内容保障、安全防护方面分别协作的政务新媒体管理机制,牵头组织召开全区政府网站和政务新媒体工作会。

2020年工作计划

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年。区政务服务局全年工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大,十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻习近平总书记视察北京的重要讲话精神,立足“四个中心”,当好“四个服务”的窗口单位,贯彻落实好《北京市2020年政务服务超越行动计划》和《2020年北京市推进“一网通办”工作方案》,围绕“五个东城”建设,深化“放管服”改革,持续优化营商环境,加强三级政务服务体系建设,为企业群众提供“贴心服务、暖心服务”,切实提高企业群众的获得感和满意度。

一、施行“简约之道”,持续深化“放管服”改革

推行“告知承诺”,印发公布事项清单,落实告知承诺内容、承诺书、监管标准,统一告知承诺事项办理流程。着力减事项,按照“证照分离”改革相关部署,对现有依申请政务服务事项,通过直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批流程等方式进行精简整合。着力减材料,落实数据共享、电子证照应用、告知承诺等方式,实现政务服务事项申报材料进一步压减20%。着力减时限,通过优化简化事项申请、受理、审查、决定、送达等流程,落实政务服务事项办理时限进一步压减10%,完善一次性告知机制,推动实现申报材料“最多退一次”目标,实行政务服务事项容缺受理制度。着力增透明,通过政府网站、政务新媒体等渠道,广泛向社会公开征求意见,定期进行会议开放,加强相关政策的宣传解读。加强政务服务事项规范化管理,持续梳理编制“办好一件事”主题事项,推出200个“一件事套餐”,让企业群众多个事项一次联办。

二、推动政策落实,持续优化营商环境

按照市、区统一部署,持续优化我区营商环境,开展线上线下政策宣传,扩大政策覆盖面。持续抓好优化营商环境各项改革措施的落地工作。组织开展全区优化营商环境政策及政务服务规范化培训,按照市、区优化营商环境工作部署要求,组织三级政务服务体系政务服务人员开展“优化营商环境政策3.0版”文件学习和新政大轮训,精心组织“千人千题”考试,不断提升服务能力和业务素质。加强对各级政务服务大厅的督查工作,发现问题立即整改。进一步完善“专窗、专线、专区”机制,结合东城楼宇经济特点拓展现有政务服务站功能,总结优化营商环境改革经验,不断推广典型案例和成功做法,形成更多可复制可推广的工作机制和创新成果,实现政务服务一帮到底。

三、提升服务品质,强化三级政务服务体系建设

践行“七有五性”工作要求,推进三级政务服务体系标准化、规范化建设,有序促进街道政务服务中心、社区政务服务站的改造升级,优化完善区、街道、社区政务服务“一门一窗”办理,实现区、街道、社区“纵向三级贯通、横向全面联通”,打造高效无差别的政务服务,落实“首问负责、一次告知、限时办结”制度。推进政务服务领域无障碍环境建设,打造精品示范工程。推进服务制度标准化,按照“统一规范、全面准确、合法有效、便于应用”的原则,编制标准化办事指南。强化办事指引清晰化和政务服务品质化,不断推进政务服务事项“全区通办”、自助办、就近办、一次办,加强政务服务工作创新,全面推进“容缺服务、承诺服务、暖心服务”。推进服务时段全时化。线上推行24小时网上办、掌上办、自助办。线下推行政务服务延时服务机制,在街道政务服务中心所有事项中午休息时间可办理,上下班前后一小时可弹性办理;涉及居民个人的高频事项可在周六办理,实现“中午不间断、周末不休息、早晩弹性办”。加强政务服务窗口人才队伍建设,开展服务礼仪、业务技能等培训,加强业务培训、礼仪培训和廉政教育,邀请相关行政审批部门领导对新的业务知识进行讲解,在三级政务服务体系开展“岗位大练兵”活动,做好首都榜样政务服务之星的参评和宣传工作,提升基层政务服务人员的综合素质和业务水平,强化窗口部门的日常管理和监督考核。

四、提升服务效能,持续推进“一网通办”工作

推广区块链技术场景应用、电子证照应用,深化“指尖行动计划”,打造智能应用场景,让人工智能、大数据、物联网应用等信息技术在政务服务全流程、各环节中的集成创新和融合应用,不断丰富政务服务智能场景,落实好200项“秒批”服务。推进数据共享和业务协同,持续提高市区两级平台对接数据质量,推动政务服务事项跨部门、跨层级全流程网上办理,实现“全程网办、全网通办”。做好与全市一体化在线政务服务“好差评”系统平台对接,加强评价数据分析、结果公示、考核运用,推进“互联网+监管”,提升政务服务质量。扩大“一门”受理事项范围,实现“一站式”办理。修订完善区公共资源交易分平台相关制度规定,并对区公共资源交易分平台系统进行升级改造,加强对平台的监督管理,提高公共资源配置效率和效益。

五、促进法治透明,继续深入推进公开工作

严格落实《政府信息公开条例》,深入推行决策、执行、管理、服务、结果“五公开”,进一步提升政府信息主动公开的时效性,按照全区年度政务公开工作要点认真、准确公开重点领域政府信息,避免缺漏错误,优化政策信息查询方式,增强政策到达率和亲和力。依法依规办理信息公开申请,规范受理、办理、答复、归档等各环节,确保全区政府信息依申请公开的规范性专业性。进一步扩大公众参与,加强政企沟通、政民互动,采取多种方式及时听取企业群众反映和诉求,广泛开展政务开放日活动,跟踪了解企业群众对政策实施的意见建议,加强重大政策意见征集工作。清理规范政府对外联系电话,落实电话接听首问负责制,提高电话接通率。抓好公文属性和政策解读源头管理,督促落实重大行政决策预公开。做好网站和政务新媒体建设,完成政府网站改版工作,每季度开展对各单位政务新媒体更新和互动功能检查,统筹运用政府网站、报刊、新媒体等渠道发布和解读政策性文件,扩大传播范围,增强互动效果。

六、加强自身建设,提升政务服务治理能力

(一)党建引领,助力政务服务提升。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,形成长效机制。落实“看北京首先要从政治上看”的要求,不断提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” ,树立“红墙意识”。认真履行全面从严治党主体责任,执行重大事项向区委区政府报告制度,严格落实意识形态工作责任制。树立“抓好党建是最大政绩”的理念,扎实换届后党组织基础建设,筑牢堡垒,以党建工作水平的全面提升为政务服务事业提供坚强保证。

(二)强化担当,压紧压实主体责任。切实发挥领导班子和主要领导“头雁效应”,重点解决形式主义、官僚主义等方面问题。扎实落实主体责任,继续推进“两个责任”,分层制定责任清单,层层压实责任。坚持领导班子议事规则,严格执行“三重一大”集体决策制度。坚持把整治“四风”问题作为勤政廉政重点,持续深化“漠视侵害群众利益问题”专项治理,开展严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题专项工作。以“吹哨报到”“接诉即办”为抓手,解决好群众身边的操心事、烦心事、揪心事。加强廉政教育和廉政文化建设,用好监督执纪第一种形态。牢固树立“过紧日子”思想,切实把纪律和规矩挺在前面,紧盯重要时间节点,持之以恒正风肃纪。切实为基层减负,不断营造廉洁高效的政务环境。

(三)多措并举,加强干部队伍建设。加强干部队伍建设,坚持好干部标准,树立正确的选人用人导向,培养好选拔好管理好干部,大力营造干事创业的浓厚氛围。结合机构改革后的新职能,进一步优化人员与岗位匹配度,做好干部职级晋升。用好“政务服务我主播”加强干部教育培训,提高干部履职能力和水平。在疫情防控和“放管服”改革、优化营商环境等重点工作任务中,不断探索为干部提供多岗位锻炼和急难险重任务历练的机会。巩固公务员职务与职级并行制度成果。发挥机关群团组织作用,组织参加体育、文化、知识竞赛等活动,进一步增强机关干部活力和凝聚力,着力打造一支心齐、气顺、劲足的干部队伍。

2020年是北京市政务服务超越行动之年,区政务服务局将在区委区政府的坚强领导和市政府服务局的指导下,健全体制机制,更大限度落实“简约之道”,创新方法,更大力度攻坚“全程网办”,更大程度优化“贴心服务”,提升服务品质,打响“东城政务”名片,努力营造东城良好的政务环境和营商环境。

2023年政务服务局党建述职报告篇2

2021年,xx局2021年总体任务是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”,坚持以党的政治建设为统领,坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢新冠肺炎疫情防控的人民战争、总体战、阻击战提供坚强组织保证。

一、突出政治引领,自觉践行“两个维护”

1.旗帜鲜明讲政治。严明政治纪律和政治规矩,把政治建设作为党建工作的首要任务,认真学习贯彻习总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神,强化政治担当,教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,以实际行动坚决维护习总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。

2严肃党内政治生活。牢固树立党章意识,认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。创新组织生活形式,全面提升组织生活质量和效果。

二、强化理论武装,加强思想政治建设

3.强化领导班子示范引领。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,推动党员干部读原著、学原文、悟原理,深入学习《习近平谈治国理政》《重要论述选编》等必读书目,深入学习贯彻习总书记系列重要讲话和考察内蒙古时的重要讲话及指示批示精神。继续做好党的十九届四中全会精神学习培训,常态化开展应知应会知识测试,深学细悟,始终把学习成果转化为推动各项工作发展的实招硬招。

4.坚持和完善理论学习制度。把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,加强党员理论教育,推进“不忘初心,牢记使命”主题教育常态化制度化,完善“周五学习日”,党支部集中学习每月不少于2天,主题党日每月举办1次。通过学习教育,引导全局党员干部进一步坚定政治方向,站稳政治立场,牢固树立和增强大局意识。

5.创新党员干部学习载体。充分用好“学习强国”和“回民区党建”微信公众号等网络平台,,拓宽党建信息互通渠道,提升党员自主学习的关注度和活跃度。党员每年参加教育培训时间不少于32学时,支部班子成员不少于56学时。强化机关党务干部教育培训,积极参加上级培训,培养好党务干部。

6.抓牢抓实意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权,充分利用党建实体阵地和网络阵地,建设具有强大传播力、引导力、影响力、公信力的主流舆论,旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。积极践行社会主义核心价值观,丰富中华优秀传统文化、红色革命文化和社会主义先进文化,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,弘扬“胆剑精神”,激发党员干部担当作为、干事创业新热情。

三、加强组织建设,强化党建工作责任

7.严格党员队伍教育管理。按照“四讲四有”要求,从严加强党员教育管理和培训,突出理想信念教育、党风党纪教育、政治纪律政治规矩教育、道德法治教育。按照要求积极党务干部和入党积极分子参加各类培训班。制定和落实党员发展计划,加大在窗口工作一线发展党员力度,严格规定标准程序,确保新发展党员质量。严格党员组织关系转接。做好党费收缴、使用和管理,定期进行公示,接受党员群众监督。严格党员日常管理,做好民主评议党员工作。严格实行党员积分管理办法,推进党员日常管理向精细化、科学化、规范化发展。

四、强化正风肃纪,加强纪律作风建设

8.严格落实全面从严治党主体责任。认真履行全面从严治党主体责任和党组织书记抓党风廉政建设第一责任人责任,发挥好示范带头作用。班子成员认真履行“一岗双责”,对分管领域全面从严治党工作亲自抓、负总责,做到重大问题及时研究,主要工作亲自部署,检查考评亲自参加。实行党建和党风廉政建设联系点制度,每个班子成员联系一个基层支部,工作抓在一线,责任落实在一线。

9.多措并举夯实纪律作风建设。定期召开支委会议,学习上级党组织工作部署,研究局系统党风廉政建设和反腐败工作,查找问题不足,推动各项工作任务落实。定期召开作风建设会议,安排部署纪律作风建设工作,对明察暗访发现的问题及时通报曝光。

10.深化反腐倡廉教育。制定年度学习计划,列出具体学习内容,以党支部为单位组织开展,通过集中学习、个人自学、上党课、集中辅导、讨论交流、观看警示教育片、现场参观等形式,使反腐倡廉教育常态化。开展现场警示教育,以平时教育为依托,通过钉钉群、微信群等方式,在重要时间节点经常提醒,切实把制度规定和纪律要求内化于心、外化于行,让守纪律讲规矩成为一种习惯、一种自觉。

11.做好包联帮扶、结对共建工作。深化拓展结对共建和扶贫包联帮扶工作、在职党员到社区报到工作,每年至少与结对共建社区党支部共同开展活动2次以上,精准扶贫包联干部每年至少入户走访1次,与重点联系户保持直接联系,以实地走访、面对面谈心交流、征求意见等方式,了解社情民意,提升服务效能。

五、加强机关建设,激发机关活力

12.推进党建、业务一体化发展。准确把握机关党建“服务中心、建设队伍”的工作定位,以强党建为统领,围绕xx局重点工作,搭建有效工作载体,探索将“三会一课”、主题党日等活动与本部门、本行业业务工作相结合,将党员教育与提升岗位履职能力相结合,将党建督查与业务督查相结合,引导党员干部在服务中心、推进工作中展现新作为。

13.持续深入推进“放管服”改革。扎实推进行政审批“标准化、信息化、一体化”建设,进一步梳理业务流程、查找风险点,完善廉政风险防控措施。落实岗位责任制、限时办结制、首问负责制、一次告知制、马上就办制等工作制度,持续推进“最多跑一次”“一件事一次办”行政审批制度改革,简化办事程序,提高服务效率,杜绝“吃拿卡要报”,坚决整治不作为、慢作为、乱作为,推动实现业务办理更加高效,服务群众更加便捷,监督管理更加科学

14.巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。弘扬“担当作为、狠抓落实”作风,开展主题党日活动,认真学习讨论、对标先进全面提升、营造实干氛围;开展微党课轮讲活动,讲述党员干部在推动重点工作中立说立行抓落实的事迹;开展评先树优活动,对在推动工作落实过程中,发挥战斗堡垒作用和模范带头作用的党组织和党员、党务工作者进行表彰;开展群众监督活动,设置群众意见箱,并组织群众代表对为民服务中心工作进行监督巡查;开展创意“金点子”活动,围绕行政审批服务热点难点问题,征集创新性和可行性的意见建议。

六、加强制度建设,保障党建工作任务落实

15.严格党内生活制度。以落实“三会一课”制度为重点,坚持和完善民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等制度,以制度落实保障党建工作有序开展。按要求召开年度专题民主生活会和组织生活会,严肃认真开展批评与自我批评,针对往期民主生活会查摆出的问题,列出问题清单、整改清单、责任清单,抓好整改落实。

16.落实谈心谈话制度。开展经常性谈心谈话活动,局主要负责人与其他班子成员年内开展2次谈心交流;分管负责同志与分管股室负责人年内开展2次谈心交流。局领导班子成员经常深入股室与党员干部座谈交流,及时了解掌握干部职工思想、工作和生活情况,研究解决实际问题。支部成员之间、支委成员与党员之间定期谈心交心,增进了解沟通,加强党组织凝聚力。

七、加强组织领导,强化工作落实

17、加强对党建工作的领导。党建工作在局党支部的领导下开展,局领导班子成员要切实履行“一岗双责”,抓好分管领域的党建工作。党政综合办按照党建工作要点和重点任务责任分工,抓紧制定切实可行的工作计划和任务分解表,抓好工作落实。局党支部根据党建工作重点任务责任分工抓好督导检查,每半年对党建工作开展情况进行一次督导调度,确保党建工作扎实开展,年底开展党支部书记党建述职评议工作。

2023年政务服务局党建述职报告篇3

20xx年xx市气象局机关党建工作总体要求是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实xx发展观和中央、省市委和xx省气象局党组各项重大决策部署,紧紧围绕气象业务服务中心工作,以建设为民、务实、清廉、高效机关为目标,大力推进学习型党组织建设,深入开展创先争优活动,加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为促进气象事业发展方式转变,实现“xxx”各项工作良好开局提供坚强的保证,以优异成绩向建党xxx周年献礼。

一、以服务中心为主要任务,切实保障重大决策部署贯彻落实

机关党组织要转变就党建抓党建的认识,把促进xx气象事业发展方式转变、推动部门和谐发展作为机关党建工作的主要任务。要紧紧围绕20xx年全市气象局长会确定的中心工作,找准切入点和着力点,突出抓好中央、省市委以及中国局、省局、市局重要会议、重大决策部署和重要文件精神的学习贯彻落实,引导党员从大局出发,从履行好岗位职责、完成好本单位承担的中心任务出发想问题、出谋划、当先锋、作表率,把党的建设成果转化,扎实推进“四个一流”建设,努力提升“四个能力”,提供一流气象服务的具体成果。

二、认真贯彻落实《基层组织工作条例》,扎实推进基层组织建设

认真抓好《基层组织工作条例》的贯彻落实。各党支部要组织党员认真学习新《条例》,做到领导干部了解《条例》、党务干部精通《条例》、广大党员熟知《条例》。

做好机关党总支和支部委员会换届改选工作。坚持“三会一课”、政治理论学习、民主评议党员和党内监督等制度。开好年度领导班子民主生活会、党员专题组织生活会,搞好党员民主评议,积极营造党内民主讨论、民主监督的环境和平等、宽松、和谐、信任的良好氛围。

建立健全党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度,及时向党员和干部群众公开党员发展、党费收缴使用、推先评优等情况,切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。

加强和改进党员发展和党员管理工作,注重发展年轻知识分子、外聘人员入党。完善党内激励、关怀、帮扶机制,进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。切实加强对群团工作的领导,坚持以党的建设带动工会、共青团、妇女组织的工作,充分发挥各自优势和作用,围绕中心,服务大局。

三、精心组织建党__周年纪念活动,深入开展创先争优

组织开展“学党史、忆党恩、跟党走”主题教育活动,举办“xx”红歌赛、党史专题讲座、党史知识竞赛、征文等,广泛开展主题鲜明、形式多样、各具特色的纪念活动,深入进行党史、革命传统和爱国主义教育,进一步激励广大党员干部增强党性修养,坚定理想信念,创造一流业绩。

深入开展创先争优活动。明确阶段性工作重点,落实工作任务和活动抓手。结合单位工作和事业发展实际,创新活动载体,丰富活动内容,抓出特色,抓出成效。开展优秀共产党员、先进党务工作者评选表彰活动。加大对先进党组织和优秀共产党员典型经验和先进事迹的宣传力度,及时宣传创先争优的好做法好经验,推动创先争优活动深入开展。

四、推进学习型党组织建设,深入开展创“四好”活动,着力加强干部队伍思想政治和作风建设

认真落实市局党组《关于推进学习型党组织建设的实施意见》。进一步加强和改进中心组学习,建立健全党员干部教育培训和考核制度,抓好领导干部述学、评学、督学制度的落实。引导和激励党员立足本职岗位需要,丰富知识储备,加快知识更新、优化知识结构。

深入贯彻中央、省市委关于加强领导班子思想政治建设的一系列重要文件精神,落实“四个特别”要求,争创学习创新、团结民主、勤政为民、清正廉洁的“四好”领导班子,进一步提升领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的工作水平。

深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,充分发挥“党员示范科室、示范岗”作用,推动机关作风转变。深入开展精神文明创建活动,继续抓好城乡环境综合治理“进机关”活动,以人文环境、职业环境、办公环境等为主要内容,抓好机关环境建设治理工作。

扎实开展“挂包帮”活动。进一步完善帮扶规划,制定工作计划,确定工作重点,积极开展党支部和党员结对帮扶工作。协助建好村两委班子,加强党员干部队伍建设,提高党员干部带领群众脱贫致富的能力。结合气象为农服务“两个体系”建设,积极协助帮扶村提升气象防灾减灾能力,帮助帮扶村发展优势产业、特色农业。

五、进一步加强党风廉政建设,积极推进反腐倡廉工作

深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体xxxx年工作规划》和中央《关于实行党风廉政建设责任任制的规定》。扎实推进党风廉政“三化”建设,切实加强党员干部政治纪律教育,建立健全机关和部门廉政风险防控机制,促进党员干部模范遵守党的政治纪律,促进领导干部廉洁自律、秉公用权。认真落实党内监督条例,不断提高反腐倡廉制度化、规范化水平。进一步加强纪检队伍建设,加大查办案件工作力度,充分发挥惩戒功能和治本功能。

2023年政务服务局党建述职报告篇4

一、总体要求

为深入推进机关支部党建工作,落实县委加强党建工作大会精神,努力建设学习型、业务型、服务型党组织,不断提高机关党建工作科学化水平,为推进“三大建设”又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、工作重点

(一)加强基层组织建设

认真贯彻党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,增强支部凝聚力和战斗力。健全组织制度,定期召开民主生活会,充分发扬党员权利,讨论支部工作事项,打造民主型党组织,推动党的基层组织建设。

(二)强化党员学习教育

1、强化党员干部学习教育。坚持党支部集中学习制度,建设学习型党组织。制定年度学习培训计划,重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研,不断提高党员干部政策理论水平。在支部书记牵头下,组织支部全体党员集中学习,通过集中学习和评议讨论等形式,并跟局务工作实际紧密结合起来,提高广大党员干部理论联系实际的水平。

2、搞好“心连心”结对共建活动。密切联系群众搞好结对帮扶。结合工作实际认真开展党的群众路线教育实践活动,做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。全力做好人力资源和社会保障工作,以良好的作风和群众得实惠的实际行动来体现和检验教育实践活动的成效。

(三)健全工作机制

1、健全工作机制。一是完善“互联共建”机制。建立支部与共建村日常交流机制。二是抓好文明创建工作。组织春风行动、春暖行动,就业援助月活动,开展农民工学雷锋志愿服务活动。组织新进员工和入党积极分子,参加文明创建志愿者服务。强化文明创建宣传,建立文明创建台帐,夯实文明创建基础。

2、提升工作业绩。以党建推动业务工作,建设业务型党组织。围绕人民群众普遍关心的问题,强力推进就业创业、社会保障与和谐劳动关系三大幸福宁乡工程,以党建促进业务提升。一是推进就业创业工作。积极推进被征地农民就业创业工作。二是完善社会保障体系。加大社保扩面力度;加大被征地农民社会保险工作力度。三是构建和谐劳动关系。加强劳动保障监察,全面实行劳动用工备案。

(四)优化服务水平

以党建促进服务提升,建设服务型党组织,局办和大厅党员带头搞好窗口服务,提高政务服务效率,提升服务对象满意水平。

2023年政务服务局党建述职报告篇5

为切实履行机构编制管理的职能,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为实现县委、县政府提出的“全力打造新城区,实现三年大变样”的宏伟目标做出积极贡献,特制订20_年度机关党建工作计划。

一、指导思想

20_年机关党支部工作指导思想是:认真贯彻党的十九大精神,坚持机构编制工作为全县经济建设和社会各项事业发展服务的思想,扎实开展机关党组织建设工作,积极开展和谐机关创建活动,切实加强党的领导班子建设、组织队伍建设及基层党组织建设,促进机构编制各项工作任务的全面完成。

二、具体措施

1、切实加强机关党组织建设基础工作,推动机关党建工作顺利开展

一是建立健全党建工作制度。完善《县编委办党建工作制度》,包括党费收缴、党员发展、党的会议、理论学习等制度。二是按时报送党建工作计划、总结,安排好学习室。三是按制度按要求开展机关党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作,按要求组织召开每季一次的支委会和支部大会、每半年一次的党员民主生活会,按要求开展机关支部委员会换届选举工作。四是按照要求开展党务公开工作。

2、切实加强党员队伍建设,提高机关党员队伍综合素质

一是积极开展党员教育,提高全体党员干部的政治理论素养,全年集中理论学习六次。组织党员干部集中学习“两会”精神、党的_届六中全会精神、_届中纪委六次全会精神、廉政准则、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》及机构编制工作相关会议精神。二是积极发展党员。今年计划发展一名中共预备党员转正为中共正式党员,按时按质报送相关材料。三是积极开展支部活动,如开展七一活动等。

三、全面开展机关党建特色工作,促进机关党建工作开展

一是积极开展创先争优和“双优”创建活动。二是与乔口镇荷叶湖村党支部深入开展基层党组织结对共建活动。三是积极开展干部结对帮扶活动,副科级以上领导干部按照区委、区政府的部署积极结对帮扶,资助困难群众。四是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。

四、以党建工作促中心工作,推动机构编制工作科学发展

我办以科学发展观为指导,以党建工作促机构编制中心工作。一是要统筹全局,圆满完成政府机构改革。严格审核各单位“三定”规定,全面完成区政府机构改革。二是认真部署,积极推进乡镇机构改革。搞好调研、方案的制定等准备工作。三是服务大局,积极配合撤县设区工作。四是认真履职,切实发挥机构编制管理职能作用。按照法律法规、政策制度规定,合理调整单位职能职责,设置机构,配备人员编制、核定领导职数,为全区经济社会发展服务。五是强化服务,认真开展各项中心工作。如相关人事人才工作等。六是规范操作,不断提高事业单位登记管理水平。精心组织事业单位法人年度审核工作。

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